為充實衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)人員，緩解衛(wèi)生計生系統(tǒng)人才緊缺的現(xiàn)狀，進(jìn)一步滿足衛(wèi)生計生系統(tǒng)自身發(fā)展需要和提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）規(guī)定和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）等文件規(guī)定，擬面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循自愿報名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施。
二、招聘對象
全日制普通高校招生計劃畢業(yè)生?？萍耙陨蠈W(xué)歷、30周歲以下（1986年3月1日以后出生）應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及年齡等要求。
（四）身體健康，能堅持正常工作。
（五）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘名額、崗位
招聘名額、崗位詳見2016年永勝縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計劃表。
五、報名時間、地點及注意事項
（一）報名時間及地點：2016年3月18日至20日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30），在永勝縣衛(wèi)生和計劃生育局醫(yī)政股辦公室；2016年3月24日至25日在昆明醫(yī)科大學(xué)或大理大學(xué)“2016年畢業(yè)生供需雙選會”期間設(shè)現(xiàn)場報名點；聯(lián)系咨詢電話：0888-6521016。
（三）注意事項：
1.考生報名時往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、本人身份證、市（縣、區(qū)）人才交流中心出具的未就業(yè)證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校畢業(yè)生推薦表及本人身份證，由縣衛(wèi)生和計劃生育局進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。（注：往屆本科生需提供學(xué)位證書）
2.不能到現(xiàn)場報名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名(畢業(yè)證書正在辦理的可持學(xué)校畢業(yè)生推薦表或所在學(xué)校出具的證明報名)。
六、招聘方法及步驟
本次招聘工作在縣紀(jì)委全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，采取崗位能力測試、考核、體檢、公示等方式擇優(yōu)聘用。
（一）崗位能力測試。應(yīng)考人選原則上按1:2以上的比例進(jìn)入崗位能力測試，招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例的個別緊缺急需崗位，經(jīng)縣衛(wèi)生和計劃生育局研究同意，縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，可按不足1：2比例進(jìn)行崗位能力測試。崗位能力測試總分為100分，由相關(guān)專業(yè)的專家組成測試組，對應(yīng)考人員進(jìn)行崗位能力測試。測試工作在相關(guān)部門的監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生和計劃生育局具體組織實施。崗位能力測試于2016年3月24日在昆明醫(yī)科大學(xué)或2016年3月25日大理大學(xué)“2016年畢業(yè)生供需雙選會”期間進(jìn)行；若招聘單位因特殊原因需回永勝進(jìn)行崗位能力測試的，時間、地點另行通知。
（二）體檢。體檢人員確定：按崗位能力測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢前一周內(nèi)必須到縣衛(wèi)生和計劃生育局、縣人力資源和社會保障局審核原件，未在指定日期內(nèi)審核原件取消體檢資格。體檢在縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消體檢資格，體檢空缺名額不再遞補。
（三）考核。采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
（四）公示。對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五）審批。崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以依次遞補一次。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的；
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、監(jiān)督
本次公開招聘實施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)行為，可向永勝縣紀(jì)委反映，經(jīng)調(diào)查情況屬實，按有關(guān)規(guī)定處理。
八、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人[2006]44號和麗市人[2007]57號文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門對新聘用人員進(jìn)行崗位能力考試考核。試用期滿，考試考核合格，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格，延長試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人[2006]26號）要求，新聘用人員到永勝縣人才服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行人事代理。
（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同相關(guān)約定事項解除聘用合同。
（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：永勝縣衛(wèi)生和計劃生育局0888-6521016。
監(jiān)督電話：永勝縣第五紀(jì)工委0888-6561687。
附件：2016年永勝縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員計劃表