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        2016年公務員申論熱點話題:農村基層黨建

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        【背景鏈接】
            2015年6月23,習近平總書記在貴州考察時指出,黨的工作堅實的力量支撐在基層,經濟社會發(fā)展和民生突出的矛盾和問題也在基層,必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策,絲毫不能放松。要重點加強基層黨組織建設,全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
            【深度解析】
            [問題分析]
            其一,黨員年齡老化,文化層次低,村組干部隊伍難配強。
            當前,農村黨員隊伍中年齡老化、文化層次偏低等問題仍然表現得比較突出,帶來的后果越來越嚴重,不僅造成黨員隊伍缺乏活力,而且導致村干部和后備隊伍不足,有一部分村如果村支書卸位,要重新挑選一位合適的村支書就很難。同時,農村35歲以下的農村青壯年多數在校學習,完成學業(yè)后在外就業(yè)或選擇外出務工,導致村組干部和黨員隊伍缺乏后續(xù)保障。
            其二,黨員先鋒意識淡化,黨組織戰(zhàn)斗力下降。
            當前,農村黨員隊伍主流較好,多數黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用,但黨員隊伍個體素質不齊。部分黨員理想信念弱化,有的黨員對共產主義信心不足,覺得共產主義離我們很遠,走上貪圖享受、腐化墮落的道路,甚至迷失人生道路和方向,信仰封建迷信;有的黨員宗旨意識談化,不講奉獻,利益至上,不愿參加義務公益活動,參加支部黨員培訓、開黨員會都要拿報酬;有的黨員實用主義至上,拜金主義傾向嚴重,與自己有利的事情就愿意去做,為了金錢不講原則,不擇手段;部分黨員榮譽感減弱,與黨員標準和先進性要求不相適應。農村黨員先鋒意識淡化的現象危害性很大,嚴重削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
            其三,黨員干部激勵機制不健全,政治出路無保障,村干部隊伍不穩(wěn)定。
            近年來,由于工資待遇低導致村干部缺乏工作積極性,沒人愿意干或有能力的不干。村干部在政治出路等方面還缺乏一種激勵機制,村干部認為自己干好多能當個村支書,干得不好也抽不了自己的“一畝二分地”,所以在遇到“難、重、繁”的工作任務時,隨時就有卸任的想法,導致農村一些難點問題解決不能及時到位。此外,農村黨員干部機制保障不健全,影響到村干部隊伍穩(wěn)定,更影響到黨在農村的執(zhí)政基礎。
            其四,農村集體經濟脆弱,村黨組織威信降低。
            村集體經濟普遍十分脆弱,不少村集體收入有減無增,而剛性支出有增無減。村級組織正常運轉已是艱難,為群眾辦實事、辦好事則是難上加難。村集體經濟弱化,群眾關心的熱點難點問題無法解決,特別是債務歸還無期,導致黨組織形象受損,威信下降。有經濟實力才有戰(zhàn)斗力,基層黨支部威信的樹立要靠實實在在解決老百姓的發(fā)展問題。同時,由于部分農村黨員缺乏致富能力,更談不上幫助和帶領群眾致富,也嚴重影響了黨組織在群眾中的威信。
            其五,流動黨員管理困難。
            隨著社會主義市場經濟不斷發(fā)展和人們就業(yè)方式日益多樣化,勞動力在產業(yè)間轉移和地區(qū)間流動日趨頻繁廣泛,流動的黨員越來越多,流動的范圍越來越廣。流動黨員外出前不向黨組織報告,外出后不與黨組織保持聯(lián)系。在管理中表現為“五難”,即“去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳、作用難發(fā)揮”。加強對流動黨員的教育管理已成為當前農村黨建的一個熱點、難點問題。
            [參考對策]
            第一,選優(yōu)配強班子,增強村級黨組織書記的戰(zhàn)斗力。
            當前,村級黨組織由于區(qū)位條件、歷史原因、社會矛盾、自身建設、重視程度等諸多內外方面的因素,呈現出支部班子建設整體發(fā)展參差不齊的局面,甚至有的村級黨組織出現軟弱渙散的情況。加強村級黨組織建設,首先就是要選優(yōu)配強村級黨組織班子,尤其是村級黨組織書記,要讓那些想干事、能干事、有作為、群眾公認的年輕黨員進入到黨組織班子中來,使能者上、庸者下,營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。此外,要嚴格黨員隊伍的管理和教育,從落實“三會一課”等制度入手,注重對黨員的經常性教育,嚴把黨員入口關,確保黨員發(fā)展的質量。配強村級黨組織班子,強化黨員隊伍管理,增強村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。
            第二,加大培訓力度,提高村級黨組織書記的領導力。
            當前,村級黨組織書記綜合素質和能力普遍偏低,隨著農村經濟社會的快速發(fā)展,對村級黨組織書記的能力素質也提出了更高要求。加強發(fā)展型、服務型和創(chuàng)新型黨組織建設,全面提升農村基層黨建工作水平,村級黨組織書記的能力素質至關重要。需要不斷加大專項培訓力度,尤其要加強村級黨組織書記在政治理論修養(yǎng)、黨建業(yè)務、發(fā)展能力、服務意識等方面的培訓,缺什么補什么。通過走出去開拓視野,學習借鑒外地的先進經驗和先進做法,請進來,學習先進思想和先進理念。通過學習,不斷提高自身素質和能力,通過實踐,把學習成果轉化為生產力。終,通過學習和實踐使村級黨組織書記綜合素質和業(yè)務能力得到不斷提高,從而使村級黨組織書記發(fā)展底氣更足,領導能力更強。
            第三,落實黨建責任,突出村級黨組織書記的創(chuàng)新力。
            當前,我國改革已經進入攻堅期和深水區(qū),改革與發(fā)展問題相伴,經濟與社會矛盾交織,需要解決的問題很多很具體,也很復雜。這就要求村級黨組織書記要切實履行好黨建工作第一責任人的責任,以勇于擔當、敢于負責的精神和勇氣,始終將黨建工作牢牢抓在手上不放松。以問題為導向突出創(chuàng)新,以強黨建來抓發(fā)展,以強黨建來促發(fā)展,以強黨建來謀發(fā)展,只有強有力的村級黨組織和敢于擔當、勇于負責的村級黨組和書記,才能更好地適應經濟社會發(fā)展的需求,才能切實有效解決在實踐中遇到的各種困難和復雜問題,才能不斷探索創(chuàng)新,在維護穩(wěn)定、發(fā)展經濟、*難題方面游刃有余,才能始終贏得群眾的擁護和支持。
            第四,加強制度建設,強化村級黨組織書記的約束力。
            當前,各種資源都在不斷向農村下沉,各種政策也都在向農村傾斜,加之農村經濟社會的快速發(fā)展,各種資源在農村聚集,使得農村村集體也有了一定資本積累,有的村甚至年收入過億。村集體有了積累是好事,與此同時需要加快建立完善相關制度和措施,不斷形成完整的農村黨風廉政制度體系,強化約束和監(jiān)督,尤其是對村黨組織書記的教育和監(jiān)督。有的村級黨組織書記在金錢和利益的誘惑下,利欲熏心,利用手中的權利中飽私囊、以權謀私等,終走上違法犯罪的道路。除了要加強理想信念教育,更重要的完善村級黨務、村務、財務等方面的制度建設,規(guī)范完善各種議事決策程序,把權利關進制度的“籠子”,以制度管人管權管事,使村級黨組織書記的權利在黨員群眾和的監(jiān)督下規(guī)范運行。
            【文章素材】
            [標題示例]
            加強農村基層黨建是農村工作的固本之舉
            農村黨建堡壘絕不能失守
            [開頭示例]
            “務農重本,國之大綱”?!叭r”問題是關系我國社會主義現代化進程的重大問題,“三農”工作始終是全黨工作的重中之重。做好農村工作,關鍵在農村基層黨組織。只有農村基層黨組織強起來,黨在農村的全部工作才會有堅實基礎,農村改革發(fā)展穩(wěn)定才會有可靠保障。
            [結尾示例]
            農村基層組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,農村基層黨組織是貫徹落實黨的方針政策、推進農村改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。村級黨組織書記是農村基層黨建工作的關鍵和核心,牽住了這個“牛鼻子”就能使農村基層黨組織這個“火車頭”帶領村民在全面建成小康社會的征程上行得更穩(wěn)、更實。