黑龍江農(nóng)墾紅興隆管理局下轄十二個國有農(nóng)場，地跨佳木斯、雙鴨山、七臺河三市和樺川、樺南、集賢、友誼、寶清、饒河、勃利七縣，轄區(qū)控制面積9650平方公里，管理局總?cè)丝?6萬。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的相關規(guī)定，經(jīng)用人單位申報,管理局批準，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員80人，現(xiàn)將招聘方案公告如下：
    一、招聘崗位
    詳見《紅興隆管理局事業(yè)單位公開招聘計劃表》(附件1)。
    二、招聘條件
    1、遵守中華人民共和國憲法、法律;
    2、具有良好的品行，近三年內(nèi)未受過黨紀政紀處分;
    3、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求;
    4、各職位的具體條件詳見《紅興隆管理局事業(yè)單位公開招聘計劃表》。
    三、招聘程序和方法
    招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
    (一) 公開報名
    應聘人員現(xiàn)場填報《紅興隆管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，每名考生只能填報一個志愿。
    報名時需持以下材料：
    (1)本人身份證原件及復印件;
    (2)畢業(yè)證原件及復印件;
    (3)工作崗位要求統(tǒng)招二表本科及以上學歷，需提供當年高考錄取三聯(lián)單復印件;
    (4)相關資格證書(教師資格證、普通話水平測試等級證書、會計證、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證、主治醫(yī)師職稱證等)原件及復印件;
    (5)近期一寸免冠照片二張;
    (6)2016屆畢業(yè)生需提供由所在院校出具的學歷證明;
    (7)在職人員需由單位出具介紹信(包括應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等相關內(nèi)容)。
    報名時間：2016年3月3日至3月17日。
    報名地點：紅興隆管理局人社局一樓服務大廳。
    教師崗位報名聯(lián)系人：徐曉桐，電話：0469-5860400、18646269537;
    其他崗位報名聯(lián)系人：李識文，電話:0469-5860375、18646290502。
    (二) 資格審查
    1、現(xiàn)場資格審查時間：3月18日8:00—16:00。
    地點：紅興隆人社局一樓服務大廳。
    報考人員應按方案要求的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證等證件原件到人社局進行現(xiàn)場資格審查，審查合格后發(fā)放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
    2、應聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，如達不到規(guī)定的報名比例，對急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領導小組研究批準，可降低比例到1：2。
    (三) 筆試
    筆試時間：3月19日，具體時間、地點詳見準考證。
    中心醫(yī)院檢驗、藥學、醫(yī)學影像崗位的筆試內(nèi)容為所報專業(yè)崗位專業(yè)知識，其余崗位筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學專業(yè)知識(含校醫(yī))。
    教師、會計職位筆試內(nèi)容為本學科相關專業(yè)知識。
    筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，考試成績可于筆試結(jié)束后登錄紅興隆網(wǎng)查詢。
    (四) 面試
    面試時間:3月26日。
    筆試成績由高到低按所報崗位1：3比例進入面試。面試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組實施。
    教師面試采用說課方式,時間為10分鐘，具體說課內(nèi)容將于筆試結(jié)束后在紅興隆網(wǎng)公布;其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一輪資格。
    考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%?？偝煽儚母叩降团帕?，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員?？偡窒嗤瑫r，教師崗位以面試成績高者進入下一項，其余崗位以筆試成績高者進入下一項。
    (五) 體檢
    確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績遞補。
    (六) 考核
    對體檢合格人員進行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績遞補。
    (七) 聘用
    擬聘人員名單在紅興隆網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關手續(xù)。
    四、有關待遇
    (一)聘用人員實行試用期制度，試用期6個月,應屆畢業(yè)生見習期12個月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
    (二)凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。
    (三)凡被中心醫(yī)院要求碩士研究生學歷崗位錄用的人員，享有12萬元性安家補貼優(yōu)惠政策(康定嘉園購房)。
    五、相關要求
    (一)每位考生限報一個職位。報名時應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
    (二)2016年應屆畢業(yè)生報考教師崗位通過考試被聘用后，須于2016年7月31日前取得相應教師資格證;報考紅興隆管理局職業(yè)高中專業(yè)課教師崗位通過考試被聘用后，須在2年內(nèi)考取相應教師資格證;報考中心醫(yī)院醫(yī)生崗位通過考試被聘用后須在2年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。以上未取得者取消聘用資格。
    (四)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。
    (五)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
    (六)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
    (七)被聘用人員在招聘單位低服務年限原則為五年 (含試用期)，因工作需要在管理局范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)除外。
    (八)被聘用人員，應在接到管理局人社局錄用通知后七天內(nèi)持通知書到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
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    1、紅興隆管理局事業(yè)單位公開招聘計劃表.xls