李育崔
    兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年5月1日）
    居住地：蕪湖
    電　話(huà)：154******（手機(jī)）
    最近工作[1年]
    公　司：XX有限公司
    行　業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
    職　位：人力資源部文員
    學(xué)歷
    學(xué)　歷：本科
    專(zhuān)　業(yè)：企業(yè)管理
    學(xué)　校：安徽師范大學(xué)
    自我評(píng)價(jià)
    本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己！
    求職意向
    到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
    工作性質(zhì)：全職
    希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
    目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
    期望月薪：面議/月
    目標(biāo)職能：人力資源部文員
    工作經(jīng)驗(yàn)
    2014/8 — 2015/8：XX有限公司[1年]
    所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
    人事部　　人力資源部文員
    1. 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
    2. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
    3. 對(duì)公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。
    2013/5 — 2014/6：XX有限公司[1年1個(gè)月]
    所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
    人事部　　人力資源部文員
    1. 建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
    2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
    3. 制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
    教育經(jīng)歷
    2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
    證書(shū)
    2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
    語(yǔ)言能力
    英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）