過去的一年，是黨建工作任務比較繁重的一年。一年來，在南街辦事處黨委的正確領導和上級部門的指導下，辦事處黨委工作圍繞大局，統籌兼顧，突出重點，開拓創(chuàng)新，很抓落實，較好的完成了各項工作任務。
    一 學習實踐活動取得了較好效果
    從去年9月份開始，我們用半年的時間，組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，共有十個黨支部，385名黨員參加了學習。在活動中，結合辦事處實際，依托自建的“堯都區(qū)南街社會化管理服務網絡平臺”，針對不同類型的黨員，分別提出不同的學習要求，開展在職黨員“領學”，離退休黨員一幫一結對“送學”，流動黨員網絡“寄學”等形式形式多樣的學習培訓，確保了廣大黨員的學習效果。通過發(fā)放征求意見表，召開座談會，開展談心活動，網上征求意見等形式，從黨員代表、人大代表、政協委員、服務對象代表、黨員干部群眾代表、和離退休干部職工代表中，廣泛征求意見和建議，共梳理出五個方面78條影響和制約南街辦事處科學發(fā)展的意見和建議。以“一支一特色”為活動載體，開展豐富多彩的實踐活動，堯園社區(qū)的文藝活動進社區(qū)，堯鄉(xiāng)社區(qū)的科普文化進社區(qū)，臨海社區(qū)的法律法規(guī)進社區(qū)，文明居民、和諧家庭評比等活動，取得了豐富的實踐成果，受到了中央巡回檢查組的認可和肯定。學習實踐活動結束后，我們將繼續(xù)按照“四明確一”的要求，抓好“回頭看”工作，進一步貫徹落實好科學發(fā)展觀。
    二 充實干部隊伍，加強對大學生社區(qū)干部的管理
    去年我辦事處4個社區(qū)空缺崗位，我們通過公開選聘，進行了充實和調整。對新分配的7名大學生社區(qū)干部按照區(qū)委組織部的要求，依照 “十不準”和“十個一”管理辦法等規(guī)定，進行每月的思想匯報和工作考核，開展了名木古樹調研活動，實施大學生社區(qū)干部“2+1”培養(yǎng)教育工程，建立健全大學生社區(qū)干部管理的長效機制。
    三 黨建工作得到新提升
    一年來，在完善全體黨員信息統一管理的基礎上，辦事處黨委針對各類黨員的不同群體特征，實行分類優(yōu)化管理，按照“七個一”活動長效機制，加強對機關黨員、退休黨員、流動黨員和免過組織生活黨員的管理，進一步增強了黨組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。全年共轉入組織關系　 38名，轉出 19名，減少黨員7名，發(fā)展黨員8 名。年終開展黨員冬訓和三評活動，共評比出優(yōu)秀黨員 28 名，優(yōu)秀黨支部1 個，優(yōu)秀社區(qū)干部7 名。
    新的一年我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實搞好學習實踐活動“回頭看”，力求為居民解決的實際問題，進一步加強對大學生社區(qū)干部的管理，繼續(xù)完善黨建工作的網絡平臺，使黨建工作有更大的提升。