招聘范圍及條件
    本次周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才面向2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)的2014、2015年畢業(yè)生(國(境)外畢業(yè)生視同)。具體為：
    (一)招聘范圍
    1、全日制博士研究生;
    2、國家重點學(xué)科(附件4)畢業(yè)的全日制碩士研究生;
    3、經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外碩士研究生，且本科階段為國內(nèi)高等學(xué)校特色專業(yè)(附件5)全日制畢業(yè)生;
    4、國家高等學(xué)校特色專業(yè)畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生。
    國家重點學(xué)科和高等學(xué)校特色專業(yè)如有變化以教育部最新公布為準(zhǔn)。
    (二)招聘條件
    1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上;
    2、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，科研能力較強;
    3、年齡在35周歲以下(1980年3月31日以后出生);
    4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件;
    5、符合招聘崗位要求的其他條件。
    在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生(含國(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生)須在2016年7月31日之前取得招聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
    報名時間
    2016年3月31日——4月8日。
    報名人員登錄周村區(qū)政府網(wǎng)站(http://www. zhoucun. gov. cn/)下載并填寫《2016年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才報名表》(見附件2)、《2016年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才誠信承諾書》(見附件3)，填寫信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到指定郵箱zc6126180@126.com。報名人員必須如實、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，對于弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格，并記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
    資格審查
    由周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報名期間查看報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，與用人單位的需求情況對報名人員進(jìn)行資格審查。對符合報名條件的人員，不得拒絕其報名;對不符合報名條件的人員，要拒絕其報名并說明理由。
    報名人數(shù)超過1:1比例的崗位，將參照報名人員在校期間獲得獎勵榮譽等因素進(jìn)行量化賦分，按照規(guī)定比例確定考察人選。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)為：國家獎學(xué)金3分;省級優(yōu)秀畢業(yè)生3分、省級優(yōu)秀學(xué)生干部2分、省級三好學(xué)生(優(yōu)秀學(xué)生)2分、省級獎學(xué)金2分;校級優(yōu)秀畢業(yè)生2分、校級優(yōu)秀學(xué)生干部1分、校級三好學(xué)生(優(yōu)秀學(xué)生)1分，校級獎學(xué)金1分。量化賦分可以累計，但同一賦分因素不累計。獎勵榮譽等因素限研究生學(xué)段獲得(本碩連讀的按后三年學(xué)段，國(境)外學(xué)歷學(xué)位的按本科階段后三年學(xué)段)。
    審查內(nèi)容。①擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)是否在規(guī)定范圍內(nèi);②學(xué)習(xí)成績是否達(dá)到規(guī)定的基本條件; ③本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求以及用人單位的考核意見;④是否符合招聘程序等。
    考核
    考核工作采用實地考核或面試考評方式進(jìn)行。
    1、實地考核。由周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成考核組，到考核人選所在學(xué)校(單位)進(jìn)行面談和綜合考核。
    2、面試考評。由周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定的時間和地點，組織面試工作。
    考核內(nèi)容包括認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現(xiàn)。包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和班級工作表現(xiàn)、專業(yè)知識掌握和運用情況、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，提出是否聘用的初步意見。周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。
    咨詢電話：(0533)6126180 (周村區(qū)人才服務(wù)中心)
    電子郵箱：zc6126180@126.com (周村區(qū)人才服務(wù)中心)
    監(jiān)督電話：(0533)6195095 (周村區(qū)監(jiān)察局)