為進一步拓寬選人用人渠道，促進平桂管理區(qū)干部隊伍結構改善，根據(jù)工作需要，決定面向全市公開選調5名工作人員(均為財政全額撥款事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調職位及人數(shù)
賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室工作人員5名。
二、選調范圍
賀州市各級黨政機關的公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位參公人員、全額撥款事業(yè)單位在職在編的具有干部身份的人員。依據(jù)有關規(guī)定需要回避的，不參加本次公開選調。
三、選調條件
(一)基本條件
1.思想政治素質好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，身體健康;
2.具有較強的語言表達能力、組織協(xié)調能力和較高的專業(yè)技術水平;
3.年齡40周歲以下(具有中級職稱人員可放寬至45歲);
4.具有3年以上工作經(jīng)歷;
5.近三年年度考核稱職(合格)以上。
(二)具體資格條件
報名人員須具備以下資格條件之一：
1.具有中專及以上學歷，茶葉及相關專業(yè)的;
2.具有大專及以上學歷，農(nóng)業(yè)及相關專業(yè)，具有初級職稱的;
3.具有本科以上學歷，不限專業(yè)，需從事過農(nóng)業(yè)相關工作，有一年以上涉農(nóng)工作經(jīng)歷的。
具有下列情形之一的，不得報名：
1. 正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案調查的;
2.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;
3.任職試用期未滿的;
4.未經(jīng)本單位黨(工)委(黨組)和同級組織人事部門同意的;
5.具有其他不適宜擔任情況的。
四、選調程序
(一)個人報名
1.由賀州市平桂管理區(qū)人社局負責。報名者需經(jīng)所在單位黨(工)委(黨組)和同級組織人事部門同意后到報名地點現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。
2.報名時間：(2016年1月13日—20日)。
3.報名地點：賀州市平桂管理區(qū)人力資源賀社會保障局人事股，咨詢電話：0774—8832433。
4.報名材料：
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書原件及1份復印件;
(2)《賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室公開選調工作人員報名表》一式兩份(直接登陸公告發(fā)布網(wǎng)站下載);
(3)近期同底1寸免冠正面證件照2張(直接貼上報名表);
(4)現(xiàn)單位或組織人事部門出具的相關工作經(jīng)歷的證明;
(5)其它獲獎印證材料復印件(如有)。
5.報名注意事項：
(1)報名人員應確保信息填寫準確無誤。如填寫虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消選調資格。
(2)由他人代為報名的，所有信息視同應聘本人填寫。
(3)報名人員應確保所留聯(lián)系電話號碼準確、通信暢通。因應聘人員原因造成無法聯(lián)系影響選調的，由其本人自行承擔。
(4)非現(xiàn)場報名的應在面試前提交相關證件原件供資格審查。
(二)資格審查(2016年1月23前完成)
由平桂管理區(qū)人社局人事股對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
(三)適崗比選(2016年1月25日前完成)
由賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開選調工作人員領導小組組織相關人員對資格審查合格人選進行適崗評價，按1:5的比例產(chǎn)生面試人選，達不到比例按實有人數(shù)進行面試，選調工作領導小組可根據(jù)進入面試人數(shù)情況研究調整選調人數(shù)后在平桂黨建網(wǎng)、平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)、平桂電視臺和“掌上平桂”微信平臺上進行公告。
(四)組織面試(2016年1月30日前)
面試主要測試應試者在專業(yè)素質、業(yè)務能力、個性特征等方面與選調職位的匹配程度。每名考生面試時間約為10分鐘，按滿分100分進行評分。根據(jù)面試得分高低，按1:2的比例確定考察人選。
(五)考察(時間另行通知)
按1：2的比例實行差額考察，由賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室和人社局組成考察組到考察對象所在單位，在堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則上，對考察對象進行德、能、勤、績、廉等全方面考察。
(六)討論決定(時間另行通知)
由選調工作領導小組根據(jù)面試和考察結果進行討論醞釀，按照1:1的比例以無記名方式投票表決確定選調對象。
(七)體檢(時間另行通知)
由賀州市平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局負責組織確定選調的對象進行體檢。體檢不合格的，根據(jù)討論決定的得票結果由高到低依次遞補參加體檢。
(八)公示(時間另行通知)
根據(jù)討論結果在平桂黨建網(wǎng)、平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)、平桂電視臺和“掌上平桂”微信平臺等進行公示。
(九)錄用(時間另行通知)
按照相關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
其他未盡事宜由選調工作領導小組負責解釋。
賀州市平桂管理區(qū)人社局人事股咨詢電話:0774—8832433(電話)、0774—8833688(傳真)、pgrsjrsg@163.com(郵箱)。
賀州市平桂管理區(qū)紀工委辦公室監(jiān)督電話：0774—8836632。
賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開選調工作人員報名表
賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開選調工作人員領導小組
2016年1月12日
一、選調職位及人數(shù)
賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室工作人員5名。
二、選調范圍
賀州市各級黨政機關的公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位參公人員、全額撥款事業(yè)單位在職在編的具有干部身份的人員。依據(jù)有關規(guī)定需要回避的，不參加本次公開選調。
三、選調條件
(一)基本條件
1.思想政治素質好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，身體健康;
2.具有較強的語言表達能力、組織協(xié)調能力和較高的專業(yè)技術水平;
3.年齡40周歲以下(具有中級職稱人員可放寬至45歲);
4.具有3年以上工作經(jīng)歷;
5.近三年年度考核稱職(合格)以上。
(二)具體資格條件
報名人員須具備以下資格條件之一：
1.具有中專及以上學歷，茶葉及相關專業(yè)的;
2.具有大專及以上學歷，農(nóng)業(yè)及相關專業(yè)，具有初級職稱的;
3.具有本科以上學歷，不限專業(yè)，需從事過農(nóng)業(yè)相關工作，有一年以上涉農(nóng)工作經(jīng)歷的。
具有下列情形之一的，不得報名：
1. 正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案調查的;
2.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;
3.任職試用期未滿的;
4.未經(jīng)本單位黨(工)委(黨組)和同級組織人事部門同意的;
5.具有其他不適宜擔任情況的。
四、選調程序
(一)個人報名
1.由賀州市平桂管理區(qū)人社局負責。報名者需經(jīng)所在單位黨(工)委(黨組)和同級組織人事部門同意后到報名地點現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。
2.報名時間：(2016年1月13日—20日)。
3.報名地點：賀州市平桂管理區(qū)人力資源賀社會保障局人事股，咨詢電話：0774—8832433。
4.報名材料：
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書原件及1份復印件;
(2)《賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室公開選調工作人員報名表》一式兩份(直接登陸公告發(fā)布網(wǎng)站下載);
(3)近期同底1寸免冠正面證件照2張(直接貼上報名表);
(4)現(xiàn)單位或組織人事部門出具的相關工作經(jīng)歷的證明;
(5)其它獲獎印證材料復印件(如有)。
5.報名注意事項：
(1)報名人員應確保信息填寫準確無誤。如填寫虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消選調資格。
(2)由他人代為報名的，所有信息視同應聘本人填寫。
(3)報名人員應確保所留聯(lián)系電話號碼準確、通信暢通。因應聘人員原因造成無法聯(lián)系影響選調的，由其本人自行承擔。
(4)非現(xiàn)場報名的應在面試前提交相關證件原件供資格審查。
(二)資格審查(2016年1月23前完成)
由平桂管理區(qū)人社局人事股對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
(三)適崗比選(2016年1月25日前完成)
由賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開選調工作人員領導小組組織相關人員對資格審查合格人選進行適崗評價，按1:5的比例產(chǎn)生面試人選，達不到比例按實有人數(shù)進行面試，選調工作領導小組可根據(jù)進入面試人數(shù)情況研究調整選調人數(shù)后在平桂黨建網(wǎng)、平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)、平桂電視臺和“掌上平桂”微信平臺上進行公告。
(四)組織面試(2016年1月30日前)
面試主要測試應試者在專業(yè)素質、業(yè)務能力、個性特征等方面與選調職位的匹配程度。每名考生面試時間約為10分鐘，按滿分100分進行評分。根據(jù)面試得分高低，按1:2的比例確定考察人選。
(五)考察(時間另行通知)
按1：2的比例實行差額考察，由賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室和人社局組成考察組到考察對象所在單位，在堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則上，對考察對象進行德、能、勤、績、廉等全方面考察。
(六)討論決定(時間另行通知)
由選調工作領導小組根據(jù)面試和考察結果進行討論醞釀，按照1:1的比例以無記名方式投票表決確定選調對象。
(七)體檢(時間另行通知)
由賀州市平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局負責組織確定選調的對象進行體檢。體檢不合格的，根據(jù)討論決定的得票結果由高到低依次遞補參加體檢。
(八)公示(時間另行通知)
根據(jù)討論結果在平桂黨建網(wǎng)、平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)、平桂電視臺和“掌上平桂”微信平臺等進行公示。
(九)錄用(時間另行通知)
按照相關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
其他未盡事宜由選調工作領導小組負責解釋。
賀州市平桂管理區(qū)人社局人事股咨詢電話:0774—8832433(電話)、0774—8833688(傳真)、pgrsjrsg@163.com(郵箱)。
賀州市平桂管理區(qū)紀工委辦公室監(jiān)督電話：0774—8836632。
賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開選調工作人員報名表
賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開選調工作人員領導小組
2016年1月12日