為加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，山西省近日出臺《鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法》，將大力改善鄉(xiāng)村教師工作生活條件，提高教師待遇，并在專業(yè)技術(shù)中、高級崗位設(shè)置向鄉(xiāng)村學校傾斜。
    為解決鄉(xiāng)村教師“下不去、留不住”問題，山西要求全省各地切實落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，為鄉(xiāng)村教師繳納住房公積金和各項社會保險費。教育部門在分配績效工資時，要加大對艱苦邊遠貧困地區(qū)鄉(xiāng)村學校的傾斜力度，合理規(guī)劃并加快建設(shè)鄉(xiāng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍，確保2020年底前完成建設(shè)任務(wù)，改善鄉(xiāng)村教師住房條件。
    山西將健全鄉(xiāng)村教師補充機制，足額均衡配備鄉(xiāng)村學校教師。鄉(xiāng)村中小學校不得使用代課教師，建立新聘教師鄉(xiāng)村學校任教制度，城鎮(zhèn)學校新招聘教師到鄉(xiāng)村學校任教一般不少于2年。
    山西還將通過調(diào)整編制、加強人員配備等方式進一步向人口稀少的教學點、村小學傾斜，重點解決鄉(xiāng)村學校音體美、信息技術(shù)及外語教師不足、部分學校缺編或嚴重超編等問題，確保鄉(xiāng)村學校開全開足國家規(guī)定課程。