為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，特制定本實施方案。
一、學(xué)校簡介
南開中學(xué)濱海生態(tài)城學(xué)校是濱海新區(qū)教育體育委員會直屬的完中校，由濱海新區(qū)教育體育委員會與天津市南開中學(xué)合作開辦，辦學(xué)規(guī)模為60個教學(xué)班，其中初中24個班，高中36個班，此外還設(shè)有國際部，將于2016年9月正式啟用。學(xué)校硬件投入由濱海新區(qū)政府負(fù)責(zé)，辦學(xué)委托天津市南開中學(xué)負(fù)責(zé)，是濱海新區(qū)優(yōu)化教育資源配置、服務(wù)濱海新區(qū)開發(fā)開放的重要項目。
二、招聘原則
我校2016年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2016年擬招聘教職工39名，其中：
語文教師4名,數(shù)學(xué)教師4名，英語教師4名,物理教師2名，化學(xué)教師2名,生物教師2名，歷史教師2名，地理教師2名，政治教師2名，體育教師3名，信息技術(shù)教師2名，通用技術(shù)教師1名，美術(shù)教師1名，音樂教師1名，德育教師4名，物理實驗員1名，化學(xué)實驗員1名，生物實驗員1名。
四、招聘對象及范圍
在職相關(guān)崗位工作人員和全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能。
6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。
7.學(xué)科教師具有相應(yīng)教師資格證。
8.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡為30周歲及以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1984年12月14日及以后出生);有工作經(jīng)歷的年齡為40周歲以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1974年12月14日及以后出生)。
9.在職人員須具有天津市常住戶口或者沒有天津市常住戶口但符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)政策。
(二)具有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.濱海新區(qū)在編教師;
6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;
7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
(三)各崗位具體報考條件見附件《2016年南開中學(xué)濱海生態(tài)城學(xué)校公開招聘崗位信息詳表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)制定和上報招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告(2015年11月27日-12月13日)
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區(qū)教育體育委員會網(wǎng)(tjbhxqjtw.gov.cn)、天津市南開中學(xué)(http://www.nkzx.cn)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
(三)報名與資格初審
1.網(wǎng)上報名
報名時間：2015年12月14日8：00至12月18日16：00
資格審查時間:2015年12月14日8:00至12月18日18:00
通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
繳費(fèi)時間：2015年12月14日8：00至12月20日18：00
筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報名無效。
根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減 或取消該崗位招聘計劃。
資格審查結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)在報名網(wǎng)上給予答復(fù)。對未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時退回報考人員補(bǔ)充。
2.通過網(wǎng)上審核的人員，從網(wǎng)上下載打印《準(zhǔn)考證》。
(四)考試
1.筆試
時間：2015年12月26日。(具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
筆試準(zhǔn)考證下載時間：2015年12月22日8：00開始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。
筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試成績保留1位小數(shù)。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.資格原件審核
根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：
(1)身份證(原件);
(2)個人簡歷中所涉各類證書的原件;
(3)教師資格證(尚在報考過程中的，提供報考證明及已通過科目的證明);
(4)2016屆畢業(yè)生提供本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章)和畢業(yè)生推薦表;
(5)在職人員須提供職稱證及教齡或工齡證明材料。
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時間、地點在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
復(fù)審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動放棄面試。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
3.面試
學(xué)科教師崗位面試分兩個階段進(jìn)行：
一是模擬授課。考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)(物理、化學(xué)、生物學(xué)科除模擬授課外加試實驗操作);
二是答辯?？忌卮鹁C合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
實驗教師崗位面試分兩個階段進(jìn)行：
一是實驗操作?？忌船F(xiàn)場給出的實驗題進(jìn)行實驗設(shè)計及準(zhǔn)備與操作，由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù);
二是答辯。考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。
面試成績計算方法為：每位考官依據(jù)測評要素打分，計分時每項要素去掉一個高分和一個低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。
報考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。
4.計分
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計算總成績?？偝煽?0分為及格線，達(dá)到及格線的考生按總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取以面試成績高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。
一、學(xué)校簡介
南開中學(xué)濱海生態(tài)城學(xué)校是濱海新區(qū)教育體育委員會直屬的完中校，由濱海新區(qū)教育體育委員會與天津市南開中學(xué)合作開辦，辦學(xué)規(guī)模為60個教學(xué)班，其中初中24個班，高中36個班，此外還設(shè)有國際部，將于2016年9月正式啟用。學(xué)校硬件投入由濱海新區(qū)政府負(fù)責(zé)，辦學(xué)委托天津市南開中學(xué)負(fù)責(zé)，是濱海新區(qū)優(yōu)化教育資源配置、服務(wù)濱海新區(qū)開發(fā)開放的重要項目。
二、招聘原則
我校2016年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2016年擬招聘教職工39名，其中：
語文教師4名,數(shù)學(xué)教師4名，英語教師4名,物理教師2名，化學(xué)教師2名,生物教師2名，歷史教師2名，地理教師2名，政治教師2名，體育教師3名，信息技術(shù)教師2名，通用技術(shù)教師1名，美術(shù)教師1名，音樂教師1名，德育教師4名，物理實驗員1名，化學(xué)實驗員1名，生物實驗員1名。
四、招聘對象及范圍
在職相關(guān)崗位工作人員和全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
五、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能。
6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。
7.學(xué)科教師具有相應(yīng)教師資格證。
8.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡為30周歲及以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1984年12月14日及以后出生);有工作經(jīng)歷的年齡為40周歲以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1974年12月14日及以后出生)。
9.在職人員須具有天津市常住戶口或者沒有天津市常住戶口但符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)政策。
(二)具有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.濱海新區(qū)在編教師;
6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;
7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
(三)各崗位具體報考條件見附件《2016年南開中學(xué)濱海生態(tài)城學(xué)校公開招聘崗位信息詳表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)制定和上報招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告(2015年11月27日-12月13日)
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區(qū)教育體育委員會網(wǎng)(tjbhxqjtw.gov.cn)、天津市南開中學(xué)(http://www.nkzx.cn)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
(三)報名與資格初審
1.網(wǎng)上報名
報名時間：2015年12月14日8：00至12月18日16：00
資格審查時間:2015年12月14日8:00至12月18日18:00
通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
繳費(fèi)時間：2015年12月14日8：00至12月20日18：00
筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報名無效。
根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減 或取消該崗位招聘計劃。
資格審查結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)在報名網(wǎng)上給予答復(fù)。對未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時退回報考人員補(bǔ)充。
2.通過網(wǎng)上審核的人員，從網(wǎng)上下載打印《準(zhǔn)考證》。
(四)考試
1.筆試
時間：2015年12月26日。(具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
筆試準(zhǔn)考證下載時間：2015年12月22日8：00開始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。
筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試成績保留1位小數(shù)。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.資格原件審核
根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：
(1)身份證(原件);
(2)個人簡歷中所涉各類證書的原件;
(3)教師資格證(尚在報考過程中的，提供報考證明及已通過科目的證明);
(4)2016屆畢業(yè)生提供本科及研究生階段的成績單(加蓋學(xué)校公章)和畢業(yè)生推薦表;
(5)在職人員須提供職稱證及教齡或工齡證明材料。
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時間、地點在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
復(fù)審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動放棄面試。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
3.面試
學(xué)科教師崗位面試分兩個階段進(jìn)行：
一是模擬授課。考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)(物理、化學(xué)、生物學(xué)科除模擬授課外加試實驗操作);
二是答辯?？忌卮鹁C合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
實驗教師崗位面試分兩個階段進(jìn)行：
一是實驗操作?？忌船F(xiàn)場給出的實驗題進(jìn)行實驗設(shè)計及準(zhǔn)備與操作，由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù);
二是答辯。考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。
成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。
面試成績計算方法為：每位考官依據(jù)測評要素打分，計分時每項要素去掉一個高分和一個低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。
報考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。
4.計分
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計算總成績?？偝煽?0分為及格線，達(dá)到及格線的考生按總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取以面試成績高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。