一、面試形式
    1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(6個(gè)人一組 20min 討論完抽簽 剩下三個(gè)人接著結(jié)構(gòu)化面試 另外三個(gè)人出去暫時(shí)等候)
    2、結(jié)構(gòu)化面試 每人兩道題 一道是考官指定回答 每個(gè)人的不一樣 另外一道三個(gè)人的題一樣 誰先想好就能先回答 每題回答時(shí)間都是2min
    3、沒有英語 沒有自我介紹 只有一面
    二、面試題目
    每個(gè)組的應(yīng)該都不一樣 我只能寫一下我們組的題 但是我感覺題目很中規(guī)中矩 跟我之前復(fù)習(xí)的公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題目很像
    1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：你認(rèn)為是薪水重要還是發(fā)展機(jī)會(huì)重要
    2、指定題
    (我自己的)：關(guān)于銀行客戶經(jīng)理在系統(tǒng)出問題無法辦理業(yè)務(wù)時(shí)怎樣對待一位生氣的客戶的問題(屬于危機(jī)處理類的)
    (我旁邊同學(xué)的)：領(lǐng)導(dǎo)交給你執(zhí)行的一個(gè)方案有明顯錯(cuò)誤，你提出，領(lǐng)導(dǎo)不予采納，你該怎么辦(屬于人際關(guān)系的 不過也可以從原則和服從領(lǐng)導(dǎo)角度談 后來聽說另外一組同學(xué)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題就是原則和服從領(lǐng)導(dǎo)的問題 大家可以考慮一下)
    3、共答題：你覺得自己的性格適合那類工作，優(yōu)缺點(diǎn)有哪些，談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃
    三、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
    1、穿正裝 這個(gè)就不用多說了 先敬羅衣后敬人 這個(gè)道理想必大家都明白
    2、小組討論時(shí)大家一定要有禮貌 不要過于強(qiáng)勢 我們組就很好 基本是大家輪著回答一遍 然后再適當(dāng)補(bǔ)充 有交流有回應(yīng) 非常和諧 這種氣氛需要大家共同的覺悟 所以寫在這里也是希望以后的學(xué)弟學(xué)妹們都要記得 給別人機(jī)會(huì)就是給自己機(jī)會(huì) 過猶不及 不要把隊(duì)友當(dāng)成競爭對手 在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí) 大家都是一條船上的人 我有同學(xué)曾經(jīng)遇到過本組有兩個(gè) 別人說什么都反對 導(dǎo)致他們組集體被淘汰(當(dāng)然我同學(xué)面的不是中行 不過一樣有借鑒意義)
    3、發(fā)言要有條理 是能歸納一個(gè)順序或者是分個(gè)方向 不要籠統(tǒng) 比如說我們組最后就把薪酬和機(jī)會(huì)總結(jié)上升成了手段和目的 眼前利益和長遠(yuǎn)利益的問題 再予以分類陳述 這樣會(huì)有條理的多