為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進行，依據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，特制定本實施方案。
    

一、學校簡介
    

天津市實驗中學濱海學校是濱海新區(qū)教育體育委員會直屬的完中校，由濱海新區(qū)教育體育委員會與天津市實驗中學合作開辦，辦學規(guī)模為60個教學班，其中初中36個班，高中24個班，已于2015年9月正式啟用。學校硬件投入由濱海新區(qū)政府負責，辦學委托天津市實驗中學負責，是濱海新區(qū)優(yōu)化教育資源配置、服務濱海新區(qū)開發(fā)開放的重要項目。
    

二、招聘原則
    

招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
    

三、招聘崗位及人數
    

2016年擬招聘工作人員共10名，其中語文學科教師2人，數學、物理、歷史、體育、心理健康、信息技術及學校網絡管理、通用技術等學科教師各1名，物理實驗員1名。
    

四、報考條件
    

（一）基本條件
    

1.具有中華人民共和國國籍。
    

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行。
    

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)。
    

4.具有正常履行職責的身體條件。
    

5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能。
    

6.具有全日制大學本科及以上學歷和相應學位。
    

7.具有非農業(yè)戶口。
    

8.2016屆畢業(yè)生年齡為30周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1984年12月8日及以后出生）。
    

9.學科教師具有相應學科高級中學及以上教師資格證。
    

（二）下列人員不得報考
    

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
    

2.曾被開除公職的；
    

3.現役軍人；
    

4.在讀的非應屆畢業(yè)生；
    

5.濱海新區(qū)在編教師；
    

6.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；
    

7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。
    

（三）各崗位具體報考條件見附件《2016年天津市實驗中學濱海學校招聘崗位及招聘條件》。
    

五、招聘辦法
    

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
    

（一）制定和上報招聘方案
    

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
    

（二）發(fā)布招聘公告（2015年11月27日-12月7日）
    

待招聘方案批復后，根據上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障局網（www.tj.hrss.gov.cn）、天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）、天津市濱海新區(qū)教育體育委員會網（tjbhxqjtw.gov.cn）、天津市實驗中學網站（http://www.tjsyzx.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
    

（三）報名、網上審核與繳費
    

報名時間：2015年12月8日8：00至12月15日18：00
    

應聘人員應于規(guī)定時間登錄天津市人才服務中心網上報名系統(tǒng)進行報名，其中教育經歷由初中經歷開始填寫。
    

資格審查時間:2015年12月8日8:00至12月16日16:00
    

通過審查的報考人員在規(guī)定時間內繳費確認。
    

繳費時間：2015年12月8日8：00至12月17日18:00
    

筆試考務費為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。
    

根據國家和我市的有關政策，對享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
    

本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3比例。達不到此比例要求的，調減或取消該崗位招聘計劃。
    

資格審查結果在考生報名后48小時之內在報名網上給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應注明缺失的內容，并及時退回報考人員補充。
    

通過網上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并繳費，準備參加資格審查和筆試。筆試準考證下載時間：2015年12月23日至開考前，從網上下載、自行打印準考證。
    

（四）資格審查與考試
    

1.筆試及資格審查
    

應聘人員應持身份證、準考證于2015年12月26日9：00到天津市實驗中學校區(qū)進行筆試。筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，每科為100分，筆試總成績按專業(yè)與綜合測試得分7:3比例匯總得出。筆試內容不指定參考用書。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
    

應聘人員參加筆試當天下午13：00-15：00請攜帶以下材料的原件和復印件進行資格復審：①身份證；②學歷、學位證書（2016屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表及畢業(yè)院校出具的未派遣證明）；③教師資格證；④本人戶口頁；⑤崗位招聘條件所明確的其它證件。資格審查攜帶材料不全或與報名信息不符，以及未按照規(guī)定時間、地點參加復審的，視為資格審查不合格。若出現進入面試者資格復審不合格情況,按筆試成績由高到低進行遞補。
    

2.面試
    

通過資格審查的人員依據筆試成績由高到低，按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員。復審合格者，需在規(guī)定時間內上網繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網上另行通知。
    

教師崗位面試是模擬授課及現場答辯，考生須進行現場模擬授課并回答涉及心理及教育教學綜合素質的相關問題，考官根據模擬授課及答題情況給出分數?？偡譃?00分。
    

其他崗位面試為專業(yè)技能現場考核，考生根據現場問題進行操作、演示，并回答相關問題。考官根據現場表現給出分數，總分100分。
    

成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。
    

面試成績計算方法為：每位考官依據測評要素打分，計分時每項要素去掉一個高分和一個低分（主考官的分數保留），將保留分數的5位考官的分數累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。
    

報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
    

考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留2位小數）。
    

3.成績的確定與公布
    

面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績?？偝煽?0分為及格線，達到及格線的考生按總成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，采取以面試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。
    

考試成績確定后，我校在7個工作日內公布?？荚嚦煽兗斑M入體檢人員等有關情況在報名網站天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）進行公布。
    

（五）體檢
    

體檢工作由學校公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。
    

體檢費用由應聘者自付，體檢時間、地點另行通知。
    

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，按照總成績依次等額遞補。
    

（六）考察
    

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分性遞補?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。
    

（七）公示
    

學校公開招聘工作領導小組根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經報區(qū)人社局審核后，統(tǒng)一在天津市人力資源和社會保障局網公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
    

（八）報批與備案
    

按照干部人事管理權限在公示期后一周內將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
    

（九）聘用與待遇
    

學校法定代表人于2016年新學年開學初與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行一年試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用合同。
    

2016年新學年開學初，區(qū)教體委根據招聘進度對擬聘人員的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證件進行統(tǒng)一審驗，證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。
    

受聘人員工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。
    

六、紀律與監(jiān)督
    

（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
    

（二）我校2016年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
    

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
    

2．應聘人員在考試考核過程中作弊的；
    

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
    

4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
    

5．學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
    

6．違反招聘規(guī)定的其他情形的。
    

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
    

本次招聘由區(qū)紀律檢查委員會駐區(qū)教育體育委員會紀檢組負責監(jiān)督。
    

招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育委員會負責解釋。
    

咨詢時間：工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00
    

咨詢電話：13920662056天津市實驗中學濱海學校
    

監(jiān)督電話：022-23354658天津市實驗中學
    

022-66896327濱海新區(qū)教育體育委員會
    

022-65306732天津市濱海新區(qū)人社局
    

天津市實驗中學
    

天津市實驗中學濱海學校
    

附件：2016年天津市實驗中學濱海學校招聘崗位及招聘條件