一、招聘崗位
1、支行行長3名
2、企業(yè)金融部負責人10名
3、產品經(jīng)理2名
4、公司業(yè)務客戶經(jīng)理5名
5、理財經(jīng)理10名
6、高級風險經(jīng)理2名
二、工作職責及任職要求
1、支行行長
工作職責：
1.統(tǒng)籌支行籌備整體工作；
2.規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，完成各項經(jīng)營任務指標；牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；
3.主持或協(xié)助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；
4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求：
1.全日制大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2.4年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.能全面理解國家經(jīng)濟。金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政.稅務.人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；
4.熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
5.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；
6.具有較強的戰(zhàn)略.策略化思維，有能力建立.整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
2、企業(yè)金融部負責人
工作職責：
1.主持制定分行企業(yè)金融業(yè)務營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施；
2.統(tǒng)籌實施分行企業(yè)金融業(yè)務營銷，拓展分行對公客戶；
3.參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點企業(yè)客戶；
4.主持本部門各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)本中心內的關鍵人才。
任職要求：
1.金融、會計等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2.具有4年以上銀行業(yè)計劃、信貸、會計類工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品，熟悉我行內部運作和管理機制，具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創(chuàng)新能力；
4具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
3、產品經(jīng)理
工作職責：
1、負責制定分行機構或戰(zhàn)略客戶管理辦法；
2、負責撰寫客戶金融服務方案；
3、負責客戶關系維護、提升；
4、負責相關客戶特定系統(tǒng)維護、管理等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關專業(yè)；
2、具有3年以上銀行相關工作經(jīng)歷，主持制定過醫(yī)院、高校、大型機構類客戶金融服務方案者優(yōu)先；
3、有較強的談判技能及計算機操作技能，具備良好的溝通能力及軟硬件處理能力。
4、公司業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責：
1、制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；
2、收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良；
3、完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求：
1、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，身體健康；
2、從事銀行相關崗位工作3年以上，熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
3、具有較強的營銷能力和風險識別能力，勇于接受挑戰(zhàn)；具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，良好的職業(yè)道德，誠實守信。
5、理財經(jīng)理
工作職責：
1、負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標；
2、制定客戶理財目標，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃；進行關聯(lián)銷售，提供或推薦產品組合，提高客戶綜合資產價值；
3、策劃貴賓營銷活動，協(xié)助完成客戶滿意度反饋調研和社區(qū)營銷。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
2、兩年以上銀行或相關崗位工作經(jīng)驗，熟知銀行理財產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；
3、具有較強客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；
4、須具備AFP或CFP證書。
6、高級風險經(jīng)理
工作職責：
1.制定分行各項私人銀行產品及授信業(yè)務監(jiān)控操作細則、操作流程、工作規(guī)范；
2.實施日常風險管理工作，組織落實各項風險管理工作，監(jiān)督檢查風險管理工作日常運行情況；
3.審查并監(jiān)控私人銀行授信業(yè)務風險、出具監(jiān)控報告。
任職要求：
1.金融、經(jīng)濟或財務類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年以上銀行或其他金融機構業(yè)務工作經(jīng)驗，3年以上公司業(yè)務或風險管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；具有財務、法律、金融等方面的綜合知識；熟悉銀行各類業(yè)務操作流程及風險點，熟悉私人銀行產品及授信業(yè)務流程及風險點。
三、應聘方式及注意事項
1、點擊下方“點我應聘”用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
2、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2016年1月31日24點整。
3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。