一、招聘崗位及招聘要求
    

（一）零售支行行長（3人）
    

要求：35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷（全日制或繼續(xù)教育學(xué)歷均可），5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，具有一定的客戶資源，綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬招聘條件。
    

（二）零售管理部門總經(jīng)理（2人）
    

要求：35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上；從事金融工作五年以上,熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬招聘條件。
    

（三）零售業(yè)務(wù)管理崗（2人）
    

35周歲以下，國家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；具有三年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力，綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬招聘條件。
    

（四）零售客戶經(jīng)理（10人）
    

要求：35周歲以下，大專及以上學(xué)歷；具有相關(guān)經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；具備一定的金融業(yè)務(wù)知識，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，心理承受能力和溝通交流能力?qiáng)，對營銷工作有熱情和信心；有特殊客戶資源的，年齡可適當(dāng)放寬到40周歲。從事過保險營銷、零售產(chǎn)品銷售的人員優(yōu)先考慮。
    

二、報(bào)名方法
    

請應(yīng)聘者下載《興業(yè)銀行長春分行應(yīng)聘申請表》（共2頁）并詳細(xì)填寫，同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、業(yè)績證明材料的復(fù)印件，一并寄往興業(yè)銀行長春分行人事監(jiān)察部。（地址：長春市南關(guān)區(qū)長春大街309號，郵編：130041）
    

報(bào)名時間：2015年11月23日至2015年12月30日
    

三、招聘程序及注意事項(xiàng)
    

1、經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)。
    

2、應(yīng)聘申請表（2頁）要求如實(shí)、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
    

3、應(yīng)聘者對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄取資格；應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，本行對其保密，并作為本行的人才儲備，應(yīng)聘資料恕不退還。
    

4、本次招聘將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
    

5、我行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
    

6、聯(lián)系方式：0431-89861005逄先生