做好“兩件事” 嚴(yán)以用權(quán)
    全面深化改革，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”， 對照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，嚴(yán)以用權(quán)直指領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的核心。毛澤東同志曾說過：“領(lǐng)導(dǎo)干部兩件事：出主意，用干部。”所以堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán)，要做好“決策權(quán)”與“用人權(quán)”這兩“權(quán)”文章。
    嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在決策，要會(huì)出主意。“法大行，則是為公是，非為公非”，領(lǐng)導(dǎo)干部的能力體現(xiàn)最集中地表現(xiàn)在決策上，所以嚴(yán)以用權(quán)，要做好“腦”字文章 。一些官員違背經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法治規(guī)律，就愛“出風(fēng)頭”、“露肌肉”、顯“魄力”，盲目決策，糊干、盲干、蠻干，結(jié)果干出“爛攤子”。“一著不慎、全盤皆輸”。領(lǐng)導(dǎo)干部作出的決策，不僅僅是個(gè)人行為，有的還代表著黨和政府的意志，影響面大，涉及范圍廣。人民的利益?zhèn)黄?，千萬馬虎不得、兒戲不得。嚴(yán)以用權(quán)要給亂決策畫出一道“紅線”，堅(jiān)持依法決策，各項(xiàng)決策都要遵循法定權(quán)限和程序，重大決策必須依法聽取社會(huì)公眾意見，經(jīng)過專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估和合法性審查，并由集體討論決定，堅(jiān)決防止和糾正越權(quán)決策、違法決策現(xiàn)象。
    嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在用人，要用好干部。“用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”，事業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人才，所以嚴(yán)以用權(quán)，要做好“人”字功夫。發(fā)現(xiàn)人才是能力，善用人才是職責(zé)，培養(yǎng)人才是貢獻(xiàn)。要用人導(dǎo)向上嚴(yán)把選人用人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);在操作過程上嚴(yán)把選人用人程序關(guān)，公開干部選拔任用程序，實(shí)行“陽光操作”，增強(qiáng)群眾參與選拔推薦干部的責(zé)任感;在考核評價(jià)上嚴(yán)把選人用人考察關(guān)，應(yīng)明確考察評價(jià)和選拔任用干部的導(dǎo)向;在監(jiān)督管理上嚴(yán)把選人用人監(jiān)督關(guān)，建立完善的全方位、立體化的干部選拔任用監(jiān)督體系。
    從嚴(yán)治吏，根本在于實(shí)現(xiàn)干部秉公用權(quán);依法治國，核心在于建立權(quán)力運(yùn)行規(guī)則。如是，以“嚴(yán)以用權(quán)”之政治意識(shí)，才能讓干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態(tài)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的前提。