一、指導思想
    學生的個體差異是一個客觀存在，因此培優(yōu)補差是教學工作不可少的一環(huán)。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發(fā)展，體驗學習的快樂，進步的樂趣，達到全面提高學生素質的目的，我們根據(jù)教育理論中“因材施教，量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內分組理論”，實施特殊教育計劃，分層教學，在班級中挖掘學生的個體差異，做好拔尖補差工作，從而讓優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，共享成功。
    二、工作目標
    1、加強對培優(yōu)補差工作的常規(guī)管理和檢查。
    2、通過培優(yōu)補差,使學生能充分認識到學習的重要性。
    3、認真挑選好培優(yōu)補差的對象。
    4、認真做好學生的輔導工作,每周至少2次的輔導,輔導要有針對性和可行性。
    三、具體內容
    培優(yōu)人員：華燁 趙俊賢 姜涵 繆嘉穎
    培優(yōu)工作的內容：
    成立課外興趣小組，通過活動進行培優(yōu)。對于優(yōu)良學生在時間上把好關，課堂內他們能吃飽，但不會吃好，因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組，給予“精科”，也就是精心挑選一些拔高題，題型要多種多樣，這樣能給他們新鮮感，然后通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性，從而逐步提高優(yōu)良學生的學習成績。
    補差人員：徐曉婷 鄧景元 江煜焜 鄧陳鋒
    補差工作的內容：
    因為優(yōu)良學生中還存在個別科目比較差的現(xiàn)象，所以他們的補差科問題也是非常重要的，為此，我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作，使他們喜歡這一科目，循序漸進，不斷提高，從而使他們優(yōu)上加優(yōu)，不優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，真正成為優(yōu)秀的接班人。
    四、主要措施
    1、利用課堂時間相機輔導
    在課堂上多提問他們，對優(yōu)等生，多提問一些有針對性、啟發(fā)性的問題；對后進生多提問一些基礎知識，促使他們不斷進步。當后進生作業(yè)出現(xiàn)較多錯誤時，教師要當面批改，指出錯誤，耐心指導。當少數(shù)后進生因基礎差而難以跟班聽課時，我們應采取系統(tǒng)輔導的方法，以新帶舊，以舊促新，幫助后進生彌補知識上的缺陷，發(fā)展他們的智力，增強他們學好英語的信心。
    2、課余時間個別輔導
    在限定的課堂教學時間內，是很難滿足和適應不同學生的需要的。因此，組織課外輔導，作為課堂教學的補充是很有必要的。對于優(yōu)等生，我打算制定課外資料讓他們閱讀，布置要求較高的作業(yè)讓他們獨立思考，指定他們對其他學生進行輔導，使他們的知識擴大到更大的領域，技能、技巧達到更高的水平，使他們永遠好學上進，聰明才智得到更好地發(fā)揮。
    3、家長和老師相配合
    我打算布置適當、適量的學習內容，讓家長在家里對后進生進行協(xié)助輔導，老師定期到優(yōu)等生和后進生家里進行家訪，摸清他們在家的學習情況和作業(yè)情況。定期讓優(yōu)等生介紹他們的學習經驗，讓后進生總結自己的進步。
    五、工作安排
    九月：
    1、制定計劃。
    2、確定培優(yōu)補差對象，落實輔導時間、地點，開始正常活動。
    十月：
    1、 查閱培優(yōu)補差記載本。
    2、進行培優(yōu)補差活動。
    十一月：
    1、 查閱培優(yōu)補差記載本。
    2、召開學生座談會，了解培優(yōu)補差計劃。
    3、進行培優(yōu)補差活動。
    十二月：
    1、 查閱培優(yōu)補差記載本。
    2、進行培優(yōu)補差活動。
    一月：
    1、查閱培優(yōu)補差記載本。
    2、進行培優(yōu)補差活動。
    3、培優(yōu)補差情況總結。