一、公司簡介
    

　　上海華虹宏力半導(dǎo)體制造有限公司(以下簡稱“華虹宏力”)，由原上海華虹NEC電子有限公司和上海宏力半導(dǎo)體制造有限公司新設(shè)合并而成，是世界的8英寸晶圓代工廠。華虹宏力在上海張江和金橋現(xiàn)已運營3條8英寸集成電路生產(chǎn)線，月產(chǎn)能達14萬片。公司總部位于中國上海，在中國臺灣地區(qū)、日本、北美和歐洲等地均提供銷售與技術(shù)支持。
    

　　二、招聘職位
    

　　工藝整合工程師(PIE)
    

　　職責(zé)范圍：
    

　　1. 負(fù)責(zé)新工藝及新技術(shù)的開發(fā)和轉(zhuǎn)移，并使之適于量產(chǎn);
    

　　2. 負(fù)責(zé)工藝流程及規(guī)格的制定;
    

　　3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線控制及產(chǎn)品良率的提升;
    

　　4. 積極推動工藝的簡化和優(yōu)化，參與新設(shè)備、新材料的評估，大限度地降低成本;
    

　　5. 持續(xù)提升電性量測的穩(wěn)定度。
    

　　設(shè)備工程師(EE)
    

　　職責(zé)范圍：
    

　　1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)相關(guān)之所有設(shè)備的維護、校驗及改進工作;
    

　　2. 負(fù)責(zé)機臺故障排除;
    

　　3. 協(xié)助完成機臺和零部件的購置使用評估以及進行持續(xù)改進工作;
    

　　4. 負(fù)責(zé)評估、改善、執(zhí)行機臺設(shè)備零部件使用;
    

　　5. 通過second source、維修作業(yè)自主化、優(yōu)化作業(yè)條件等方法，不斷降低成本;
    

　　6. 強化供應(yīng)商的管理，提高服務(wù)質(zhì)量;
    

　　7. 編寫標(biāo)準(zhǔn)操作流程并制定培訓(xùn)計劃。
    

　　工藝工程師(PE)
    

　　職責(zé)范圍：
    

　　1. 解決量產(chǎn)機臺及工藝之問題，減少工藝缺陷;
    

　　2. 改善、開發(fā)工藝及其流程，維護工藝的穩(wěn)定性;
    

　　3. 評估新機臺，工藝及材料，降低成本;
    

　　4. 持續(xù)改善及統(tǒng)計工藝管制之指標(biāo);
    

　　5. 負(fù)責(zé)評估使用多方原物料來源;
    

　　6. 編寫標(biāo)準(zhǔn)操作流程并制定培訓(xùn)計劃。
    

　　良率提升工程師(YE)
    

　　職責(zé)范圍：
    

　　1. 生產(chǎn)線缺陷控制，對缺陷進行分析，統(tǒng)計及分類;
    

　　2. 使用SEM及EDS分析;
    

　　3. 改善工藝流程;
    

　　4. 提高產(chǎn)品良率;
    

　　5. 快速異常產(chǎn)品分析及處理。
    

　　三、福利待遇
    

　　薪資制度：
    

　　1.十二個月固定薪資
    

　　2.年度獎金：二個月薪資
    

　　3.為吸引與留任公司的人才，公司提供具有行業(yè)競爭力的薪資，提供豐富的獎勵計劃。
    

　　福利制度：
    

　　1.彈性的假期制度：員工依法享有各類假別，公司提供員工優(yōu)于國家法定的年休假制度。
    

　　2.醫(yī)療保障計劃：境內(nèi)員工除享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險外，公司還提供員工商業(yè)醫(yī)療保險計劃。
    

　　3.免費工作餐：公司提供員工免費工作餐，解決員工的后顧之憂。
    

　　4.其他福利：公司舉辦如慶生會、旅游、運動會、親子互動等各項活動，增進交流和感情。
    

　　人才激勵：
    

　　1.即時獎勵
    

　　2.價值工程提案獎
    

　　3.專利發(fā)明獎勵
    

　　4.人才引進
    

　　5.安全特別貢獻獎
    

　　6.長期服務(wù)獎
    

　　四、綜合招聘會
    

　　五、招聘流程
    

　　六、簡歷投遞
    

　　1. 將簡歷發(fā)送至campus_sourcing@hhgrace.com
    

　　(標(biāo)題上注明 "應(yīng)聘崗位”+"學(xué)?！?"學(xué)歷”+"專業(yè)”)
    

　　2. 校園宣講會/綜合招聘會現(xiàn)場投遞