一、應(yīng)聘基本條件
1、國(guó)際金融、貨幣理論、會(huì)計(jì)核算、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上；
3、具有銀行總行級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)負(fù)債、資金業(yè)務(wù)；
4、經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，熟悉資產(chǎn)負(fù)債管理、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理、本外幣資金業(yè)務(wù)管理；
5、具有業(yè)務(wù)管理能力、組織管理能力、分析判斷能力、決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力和應(yīng)用計(jì)算機(jī)能力；
6、溝通協(xié)調(diào)能力好，責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的職業(yè)操守；
7、通過(guò)銀行業(yè)從業(yè)資格考試，取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)；
8、健康狀況良好；
9、特別優(yōu)秀者可破格。
二、工作地點(diǎn)
北京市
三、招聘程序
招聘流程：網(wǎng)上報(bào)名－資格審查－筆試－面試－體檢－錄用。
(一) 報(bào)名
1.注冊(cè)用戶
應(yīng)聘人員請(qǐng)點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”，注冊(cè)用戶成功后，重新登錄。
2.網(wǎng)上報(bào)名
（1）登錄后選擇簡(jiǎn)歷管理-創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，選擇簡(jiǎn)歷類型后完整填寫個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、資格證書、家庭成員情況、其他信息等六項(xiàng)內(nèi)容，并上傳彩版?zhèn)€人證件照，簡(jiǎn)歷完整度需達(dá)到100%。
（2）簡(jiǎn)歷創(chuàng)建成功后，在招聘公告中選擇應(yīng)聘職位投遞簡(jiǎn)歷，每人只能投遞一個(gè)崗位。
(二) 資格審查
本行承擔(dān)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人資料的保密義務(wù)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，本行在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實(shí)，均有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。所有報(bào)名人員均須進(jìn)行資格審查，并經(jīng)審核后參加筆試，筆試通知由本行以電話或手機(jī)短信形式直接通知到應(yīng)聘人員本人。
(三) 筆試
筆試內(nèi)容主要包括為符合崗位任職條件必備的專業(yè)知識(shí)及金融知識(shí)，筆試題型由本行確定。
(四) 面試
根據(jù)筆試成績(jī)確定面試名單。面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評(píng)價(jià)。面試通知直接發(fā)送應(yīng)聘人員本人，面試時(shí)間一般安排在筆試一周后進(jìn)行。
(五) 體檢
根據(jù)筆試和面試的綜合考核評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。
(六) 確定錄用名單
通過(guò)綜合審查確定錄取后，并書面通知應(yīng)聘者本人。
五、相關(guān)待遇
1.錄用后，依法簽訂勞動(dòng)合同。
2.具體薪酬福利待遇面議。
六、其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員需在報(bào)名欄“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。在“原單位脫密期競(jìng)業(yè)限制約定”標(biāo)明，如應(yīng)聘成功，最快到崗時(shí)間。同時(shí)，應(yīng)在“上一年度從單位領(lǐng)取的全部稅前收入（萬(wàn)元）”中填寫能提供有關(guān)證明材料的金額。
2.我行只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不受理紙質(zhì)報(bào)名材料。昆侖銀行將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，相關(guān)資料恕不退還。
3．此次招聘簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2015年12月24日。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：姚女士
郵箱：zhaopin@cnpc.com.cn