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二、招聘崗位
開(kāi)發(fā)管理崗(信息技術(shù)中心5名)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)需求說(shuō)明書(shū)組織工作量評(píng)估。
2、協(xié)助事件平臺(tái)及業(yè)務(wù)部門咨詢問(wèn)題的解決和跟蹤。
3、進(jìn)行代碼開(kāi)發(fā)及配置管理。
4、 跟蹤各項(xiàng)開(kāi)發(fā)任務(wù)的進(jìn)展情況，保證開(kāi)發(fā)質(zhì)量。
運(yùn)維類崗(信息技術(shù)中心5名)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助接收服務(wù)臺(tái)上報(bào)的各種事件，分析解決或轉(zhuǎn)三線處理。
2、協(xié)助執(zhí)行數(shù)據(jù)修改及數(shù)據(jù)處理方案。
3、協(xié)助版本升級(jí)中的數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)巡檢、入口測(cè)試等工作。
4、協(xié)助編寫應(yīng)用系統(tǒng)FAQ，定期進(jìn)行更新。
BI報(bào)表開(kāi)發(fā)崗(信息技術(shù)中心6名)
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)報(bào)表設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作：需求分析、報(bào)表設(shè)計(jì)、報(bào)表開(kāi)發(fā)、測(cè)試上線等工作。
精算類崗位(精算部5名，風(fēng)險(xiǎn)管理部1名)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助建立、完善產(chǎn)品精算定價(jià)模型、準(zhǔn)備金評(píng)估模型及經(jīng)濟(jì)資本模型。
2、協(xié)助組織開(kāi)展再保險(xiǎn)評(píng)估及定價(jià)、費(fèi)用分析和理賠數(shù)據(jù)分析工作。
3、協(xié)助收集、整理評(píng)估基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
核保崗/理賠管理崗(意健險(xiǎn)部2名，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)部農(nóng)險(xiǎn)部2名，理賠事業(yè)部2名)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定產(chǎn)品承保/理賠政策、承保承保/理賠操作規(guī)程、工作流程、核保承保/理賠規(guī)則，審核超權(quán)限業(yè)務(wù)。
2、協(xié)助建立產(chǎn)品承保承保/理賠業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)控制制度、業(yè)務(wù)品質(zhì)監(jiān)控體系，監(jiān)控業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況，協(xié)助推動(dòng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制度建立，產(chǎn)品審核及產(chǎn)品報(bào)備，監(jiān)管機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào);產(chǎn)品創(chuàng)新及研究，開(kāi)發(fā)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)新產(chǎn)品，配合渠道部門進(jìn)行新產(chǎn)品上市推廣。
理賠數(shù)據(jù)分析崗(理賠事業(yè)部2名)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助規(guī)劃車險(xiǎn)理賠運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;
2、協(xié)助車險(xiǎn)理賠評(píng)價(jià)指標(biāo)的日常統(tǒng)計(jì)、分析反饋和預(yù)警通報(bào);
3、開(kāi)展理賠數(shù)據(jù)挖掘，建立分析模型，制作分析報(bào)告，為理賠規(guī)劃提供決策支持;
4、協(xié)助理賠相關(guān)報(bào)表開(kāi)發(fā)、維護(hù)并不斷完善，組織開(kāi)展相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn);
5、協(xié)助收集行業(yè)和同業(yè)公司理賠數(shù)據(jù)，開(kāi)展對(duì)標(biāo)分析，為理賠規(guī)劃提供決策支持;
6、為理賠責(zé)任人考核提供數(shù)據(jù)支持，為各機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)分析提供技術(shù)支持。
人力資源崗(人力資源部2名)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
渠道管理崗(車商渠道部1名，綜合渠道部1名，銷售管理部1名)
崗位職責(zé)
1、制作總對(duì)總新拓展項(xiàng)目的拜訪材料，參與新拓過(guò)程中的洽談和業(yè)務(wù)對(duì)接。
2、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)宣傳物料，制定推廣營(yíng)銷活動(dòng)方案，推動(dòng)標(biāo)桿渠道建設(shè)。
3、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材及協(xié)助組織實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)工作。
4、定期跟蹤分支機(jī)構(gòu)條線業(yè)務(wù)發(fā)展情況，監(jiān)控預(yù)算達(dá)成情況。
5、協(xié)助處長(zhǎng)制定渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的具體要求，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果予以監(jiān)控。
法律崗(法律合規(guī)部1名)
崗位職責(zé)
1、審核非保險(xiǎn)業(yè)務(wù)類合同，處理法律事務(wù)，為合同談判提供支持。
2、審核保險(xiǎn)條款，提出法律意見(jiàn)和建議。
3、為公司各部門、分公司提供非訴訟法律事務(wù)支持。
4、擬定對(duì)公司內(nèi)設(shè)部門和分公司的授權(quán)文件，監(jiān)督檢查授權(quán)的日常管理和執(zhí)行情況，研究公司內(nèi)部授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理制度實(shí)施中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。
5、運(yùn)用和維護(hù)OA合同審核審批模塊和法律信息系統(tǒng)。
6、對(duì)分公司法律糾紛案件處理情況進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)分析。
董事會(huì)事務(wù)崗/秘書(shū)崗(辦公室2名)
崗位職責(zé)
1、組織制定各項(xiàng)行政管理制度，并監(jiān)督落實(shí)。
2、制定、督辦重要文稿。
3、實(shí)施公文流轉(zhuǎn)。。
4、協(xié)調(diào)處理重大事件。
財(cái)務(wù)管理崗(財(cái)務(wù)管理部1名)
崗位職責(zé)
1、參與編制公司預(yù)算，負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的財(cái)務(wù)處理、單證管理、稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)管理工作。
2、定期編制各種制式報(bào)表，按時(shí)提交監(jiān)管部門及其他政府部門。
3、定期編制內(nèi)部管理分析報(bào)告/報(bào)表。
4、參與公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)。
5、參與分公司下屬機(jī)構(gòu)新設(shè)、合并、撤銷和改建評(píng)估工作，協(xié)助總公司其他職能部門辦理報(bào)批手續(xù)。
三、招聘流程
四、薪酬福利
