一、熟識要推銷的“產(chǎn)品”
     要將自己“賣”出去，并且賣個好價錢，找到好的雇主，這要求了解自己的長處，短處及專業(yè)技能，曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績？能為雇主帶來什么樣的貢獻？在人才濟濟、競爭激烈的就業(yè)市場，為什么雇主會聘用自己而不是別人？自己有什么“”秘經(jīng)？這些往往也是在面試時會被問到的經(jīng)典問題。知己知彼百戰(zhàn)百勝！
     二、確定長短期職業(yè)目標
     自己要有個目標，知道自己要做些什么。在一個新的國家自己能做些什么和可以做些什么，這要求制定短期目標和長期目標。有些人很“固執(zhí)”，5年來非專業(yè)對口工作不做，結(jié)果現(xiàn)在還沒有找到對口的工作，而且也沒有本地工作經(jīng)驗。其實值得借鑒的是一開始可以降低要求，找個符合短期目標的工作作為過渡而解決生活壓力。沒有職業(yè)目標往往讓自己處于不利的位置或者賠了時間，走錯方向。
     三、了解職業(yè)市場行情
     利用圖書館及你的網(wǎng)絡(luò)等資源做大量的調(diào)查，去了解當?shù)匚幕ㄉ缃缓凸ぷ魃系?；同時進行行業(yè)調(diào)查，了解目標公司的背景；進行獲取信息的面視（informationinterview）把握市場走向；參加各類專題講座，大型會議，求職專場會等等捕捉行情，了解雇主的需求