點(diǎn)擊查看：2016年重慶渝中區(qū)教育事業(yè)單位招聘90人公告
    考試考核
    現(xiàn)場資格審查合格人員，進(jìn)入專業(yè)技能測試和面試。
    1.專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委會(huì)同各招聘單位統(tǒng)一組織開展。專業(yè)技能測試內(nèi)容包括筆試、說課或試講等，分值為100分(其中：筆試成績占40%、說課或試講成績占60%)。專業(yè)技能測試成績基本合格線為60分。專業(yè)技能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    2. 面試。面試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。在達(dá)到專業(yè)技能測試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。面試后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%(各項(xiàng)成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。