根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
    

一、招聘單位基本情況
    

(一)招聘單位名稱：天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所
    

(二)招聘單位地址：天津市南開區(qū)南開五馬路27號(hào)
    

(三)招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)貼(全額撥款)事業(yè)單位。
    

(四)主要職能：公用事業(yè)各行業(yè)的科研公關(guān)。
    

二、招聘崗位及數(shù)量
    

(一)招聘崗位名稱：科研崗
    

招聘崗位職責(zé)：從事城市給水及污水處理相關(guān)研究工作，申報(bào)并完成科研課題。
    

(二)招聘數(shù)量(見附件招聘計(jì)劃表)
    

三、招聘對(duì)象：符合崗位要求的高等院校碩士畢業(yè)生
    

四、招聘人員條件
    

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
    

1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;
    

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    

3.本地和符合進(jìn)津條件的非本地生源;
    

4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件;
    

五、招聘信息發(fā)布
    

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2015 年 10 月 8 日至 10 月 14 日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布。
    

六、報(bào)名與資格審查
    

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
    

報(bào)名時(shí)間： 2015 年10 月15 日至10 月19 日
    

報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：
    

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地點(diǎn)：天津市南開區(qū)南開五馬路27號(hào));2、郵箱報(bào)名(郵箱地址：tjkys99@sina.com)(以上方式可選)
    

(二)資格審查:
    

時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知
    

資格審查結(jié)果的告知：以電話或短信方式另行通知
    

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
    

七、考試
    

(一)考試
    

1.筆試
    

(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
    

筆試成績(jī)：滿分為100分(及格線60分)
    

發(fā)布的時(shí)間、方式：以電話或短信方式通知
    筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
    資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。
    時(shí)間、方式另行通知
    因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分)，依次遞補(bǔ)人員參加面試。
    2.面試
    時(shí)間另行通知
    地點(diǎn)：天津市南開區(qū)南開五馬路27號(hào)
    面試成績(jī)：滿分為100分(及格線60分)
    發(fā)布的時(shí)間、方式：以電話或短信方式另行通知
    3.總成績(jī)的核算：筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%、其計(jì)入總成績(jī)。
    發(fā)布的時(shí)間、方式：以電話或短信方式另行通知
    八、體檢、考察
    (一)體檢
    面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
    體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
    因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
    (二)考察
    考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
    因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分)，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
    九、公示
    擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。
    公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
    因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
    十、備案
    辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
    十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
    咨詢電話：27373131
    舉報(bào)或投訴電話:27552345
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    2015年天津市公用事業(yè)設(shè)計(jì)研究所招聘計(jì)劃