考生在面試中，往往很難在角度的全面上、內(nèi)容的深刻上、觀點(diǎn)的準(zhǔn)確上出類拔萃，其問(wèn)題產(chǎn)生的原因主要有以下三點(diǎn)：
    第一、分析能力較差。
    對(duì)于題目的分析判斷僅僅局限于某一點(diǎn)或者浮在題目的表層意思，很難擴(kuò)展延伸或深入挖掘。尤其是社會(huì)熱點(diǎn)類問(wèn)題，只能就題說(shuō)題，不能分析到題目背后的社會(huì)問(wèn)題。
    第二、知識(shí)儲(chǔ)備不足。
    一般三、四分鐘的作答時(shí)間，大部分考生回答幾十秒就很難繼續(xù)拓展，戛然而止。這就說(shuō)明考生不知道如何聯(lián)系社會(huì)生活去答題，也暴露出考生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、工作能力及知識(shí)儲(chǔ)備的不足。
    第三、角色定位錯(cuò)誤
    很多考生在回答問(wèn)題的過(guò)程中，還沒(méi)有明確自己的角色定位是什么，更多的還是從個(gè)人角度甚至政府的對(duì)立面進(jìn)行回答，導(dǎo)致觀點(diǎn)比較偏激。同時(shí)考生還需要注意政法干警面試與普通公務(wù)員面試不同，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題需要站在公檢法司的職業(yè)角度進(jìn)行回答。
    針對(duì)以上問(wèn)題，不同的問(wèn)題，需要不同的解決辦法，可以從 “引經(jīng)據(jù)典”、“掌握時(shí)事”、“找準(zhǔn)定位”、“熟悉真題”四個(gè)方面，幫助參加政法干警考試的考生在答題內(nèi)容上達(dá)到考試的基本要求。
    1、引經(jīng)據(jù)典
    目前考生在答題過(guò)程中內(nèi)容空洞乏味，適當(dāng)?shù)匾妹跃淇梢栽黾诱Z(yǔ)言的亮點(diǎn)和說(shuō)服力。名言警句可引用國(guó)內(nèi)、國(guó)外、近代和現(xiàn)代等名人名言，但考生一定要清楚所用語(yǔ)句的基本含義，做到有針對(duì)性地使用，不可套用。
    哲理故事是另一種充實(shí)內(nèi)容的做法，故事不是一般的俗故事而是要有深刻道理和啟發(fā)意義的故事，而且故事在答題過(guò)程中要簡(jiǎn)短，否則內(nèi)容過(guò)于冗長(zhǎng)反而適得其反。在講故事的同時(shí)要注意語(yǔ)言的抑揚(yáng)頓挫，流露出真情實(shí)感來(lái)，這樣會(huì)使答題更有感染力。
    2、掌握時(shí)事
    時(shí)事熱點(diǎn)是答題的另外一個(gè)關(guān)鍵所在，很多綜合分析題目跟時(shí)事熱點(diǎn)相關(guān)，如果不能了解時(shí)事背景和內(nèi)容，很容易在答題內(nèi)容上出現(xiàn)偏差?，F(xiàn)在大部分的政法面試，都是采用近期社會(huì)發(fā)生的熱點(diǎn)事件，也會(huì)有一些政府政策作為題目素材，所以考生在備考時(shí)要尤為關(guān)注這方面。
    3、找準(zhǔn)定位
    考生想在面試中到達(dá)要求，符合政法干警的特點(diǎn)，還得多了解崗位理論。崗位理論的深化可以增強(qiáng)答題內(nèi)容的針對(duì)性?？梢员憩F(xiàn)出與職位的高度匹配。所以考生需要提前了解公檢法司等崗位的工作特點(diǎn)及崗位職責(zé)，才能在面試答題中有話可說(shuō)。
    4、熟悉真題
    面試備考最后肯定要落實(shí)到真題上，歷年真題最能反映當(dāng)?shù)乜荚嚨某鲱}特點(diǎn)，考生可以根據(jù)真題去體驗(yàn)試題難度，也可以從真題中找到命題規(guī)律。