統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至去年12月，本地共有14萬2400名S準(zhǔn)證持有者，是2007年同期的三倍。人力部透露，各領(lǐng)域中服務(wù)業(yè)的S準(zhǔn)證持有者增幅，占整體增幅中的六成。
     職總助理秘書長詹惠鳳受訪時(shí)說，持S準(zhǔn)證的外籍員工在勞動(dòng)市場中與本地理工學(xué)院畢業(yè)生，以及較為年長的本地員工競爭，因此調(diào)高申請(qǐng)門檻是正確的方向。
     她認(rèn)為，S準(zhǔn)證的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)更強(qiáng)調(diào)技能，確保雇主只聘請(qǐng)具有關(guān)鍵技能的外籍員工，而不是因?yàn)樗麄兊男剿蟮投刚?qǐng)他們。
     勞務(wù)中介認(rèn)為，S準(zhǔn)證申請(qǐng)門檻調(diào)高是在進(jìn)一步促使公司聘請(qǐng)高素質(zhì)外籍員工。
     凱日人力資源公司董事經(jīng)理趙莉說，政府上次調(diào)高S準(zhǔn)證申請(qǐng)底薪是在2011年，這次再調(diào)高200元合情合理，因?yàn)橥饧畣T工在這期間如果表現(xiàn)好理應(yīng)獲得加薪，否則也就算不上高素質(zhì)員工。
     今年即將從理工學(xué)院畢業(yè)的陳家?。?3歲），對(duì)外勞政策的大方向表示贊同。他說：“外勞政策收緊后，新加坡人就會(huì)有更多就業(yè)機(jī)會(huì)。我贊同企業(yè)根據(jù)應(yīng)聘者的能力選擇員工，不過當(dāng)應(yīng)聘者能力相當(dāng)時(shí)，希望雇主能把機(jī)會(huì)留給新加坡人?！?