1、新建支行負責人
    崗位職責:
    1.根據(jù)分行指示，制定支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
    2.帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
    3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷，現(xiàn)任一級支行或分行部門領導職務，8年以上銀行工作經(jīng)驗，從事支行管理工作3年以上，年齡40周歲以下；
    2.熟悉國家經(jīng)濟金融方針和監(jiān)管政策，熟悉當?shù)厥袌?，有較廣泛的客戶群體，熟練掌握銀行各項業(yè)務，具有較高的業(yè)務開拓、風險把控和經(jīng)營管理水平；
    3. 從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
    2、同業(yè)客戶部負責人
    崗位職責:
    1.根據(jù)分行指示，制定同業(yè)客戶部工作目標，對分行同業(yè)業(yè)務經(jīng)營狀況承擔直接責任；
    2.帶領團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
    3.建立和維護與重要同業(yè)客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷，8年以上銀行工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行支行或部門管理工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
    2.熟悉當?shù)赝瑯I(yè)市場，熟悉同業(yè)產(chǎn)品、流程與政策法規(guī)，具有較高的業(yè)務開拓、風險把控和經(jīng)營管理水平；
    3.從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
    3、公司營銷團隊負責人
    崗位職責:
    1.根據(jù)分行指示，制定公司營銷團隊工作目標，對團隊經(jīng)營狀況承擔直接責任；
    2.帶領團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
    3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷，8年以上銀行工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行支行或部門管理工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
    2.熟悉當?shù)厥袌觯休^廣泛的客戶群體，熟練掌握公司銀行各項業(yè)務，具有較高的業(yè)務開拓、風險把控和經(jīng)營管理水平；
    3.從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
    4、公司/同業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理
    崗位職責:
    1.研究制定公司/同業(yè)條線產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃的區(qū)域性規(guī)劃，推動落實新產(chǎn)品或新系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)；
    2.組織實施公司/同業(yè)新系統(tǒng)或新產(chǎn)品的營銷推廣，并做好行內(nèi)相關培訓工作，不斷提升公司/同業(yè)客戶經(jīng)理的專業(yè)水平；
    3.提出并實施公司/同業(yè)相關業(yè)務發(fā)展和管理方案，依據(jù)客戶需求，協(xié)助經(jīng)營機構制定并落實綜合性金融服務方案；
    4.分析產(chǎn)品推廣動態(tài)和市場反饋，通過優(yōu)化產(chǎn)品及系統(tǒng)，不斷提升客戶體驗；
    5.協(xié)助完成總分行制定的階段性營銷任務及指標.
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷，2年以上銀行公司客戶經(jīng)理或公司產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)歷，年齡35周歲以下；
    2.熟悉銀行公司融資業(yè)務，了解宏觀經(jīng)濟和主流行業(yè)發(fā)展規(guī)律，了解相關的金融政策、法律法規(guī)，具備較強的分析判斷、文字寫作和溝通協(xié)調(diào)等能力。
    5、公司/同業(yè)客戶經(jīng)理
    崗位職責:
    1.開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品銷售；
    2.制定市場營銷售的年度計劃，推動落實各項銷售指標；
    3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
    任職要求:
    1.大學本科以上學歷，2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
    2.熟悉銀行信貸業(yè)務，有較強的市場開拓能力。
    6、支行分管零售業(yè)務副行長
    崗位職責:
    1.根據(jù)指示，制定支行零售工作目標，對支行零售經(jīng)營狀況承擔責任；
    2.帶領支行零售團隊開展工作，完成零售平衡計分卡考核指標；
    3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷，8年以上銀行工作經(jīng)驗，具備支行管理工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
    2.熟悉當?shù)厥袌觯炀氄莆樟闶坫y行各項業(yè)務，具備良好的推動執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力；
    3.從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬年齡要求。
    7、零售專業(yè)支行負責人
    崗位職責:
    1.根據(jù)指示，制定零售專業(yè)支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
    2.帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
    3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷，5年以上銀行工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
    2.熟悉當?shù)厥袌?，熟練掌握零售銀行各項業(yè)務，具備良好的推動執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力。
    8、零售信貸團隊負責人
    崗位職責:
    1.根據(jù)分行指示，制定零售信貸團隊工作目標，對團隊經(jīng)營狀況承擔直接責任；
    2.帶領團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
    3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
    任職要求:
    1.大學本科以上學歷，5年以上銀行個人信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
    2.熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品和政策要求，熟悉本地房產(chǎn)、小微業(yè)務市場情況，具有良好的語言表達、人際溝通及市場開拓能力；
    3.有良好客戶關系及社會資源者優(yōu)先考慮。
    9、投資顧問
    崗位職責:
    1.編制客戶理財規(guī)劃建議書，提供滿足客戶個性需求的資產(chǎn)組合配置方案，定期分析資產(chǎn)組合配置方案的實施，根據(jù)需要作出修正；
    2.分析國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、政策形勢，境內(nèi)外資本市場，出具研究報告；
    3.根據(jù)需求陪同客戶經(jīng)理拜訪重要客戶，舉辦投資理財說明會等活動。
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷；
    2.具有AFP或CFP資質(zhì)；或具有國家認可的其他經(jīng)濟金融專業(yè)資格；
    3.具備銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識或相關理財工作背景；
    4.具有應對高端客戶的豐富經(jīng)驗及良好的社會閱歷；
    5.具有良好的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言表達能力。
    10、私人/鉆石理財客戶經(jīng)理
    崗位職責:
    1.負責經(jīng)營私鉆新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，減少私鉆客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；
    2.負責了解私鉆客戶個性化產(chǎn)品和增值服務需求并達成目標；
    3.根據(jù)私鉆客戶需求，給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置。
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷；
    2、具有AFP或CFP資質(zhì)，在讀也可；或具有國家認可的其他經(jīng)濟金融專業(yè)資格；
    3.具有2年以上貴賓理財經(jīng)理的從業(yè)經(jīng)歷或者為現(xiàn)職的私人銀行客戶經(jīng)理助理；
    4.具有一定的溝通表達、分析判斷和文字組織能力；具備較強的責任心，能承擔一定的工作壓力；
    5.為人積極向上，具有一定的工作主動性。
    11、零售產(chǎn)品經(jīng)理
    崗位職責:
    1.負責零售產(chǎn)品系統(tǒng)的項目開發(fā)與推廣工作；
    2.研究開發(fā)各類產(chǎn)品或組織采購第三方產(chǎn)品，對產(chǎn)品進行業(yè)績分析和生命周期管理；
    3.制定并實施產(chǎn)品推廣與管理方案，協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關業(yè)務培訓；
    4.分析產(chǎn)品推廣動態(tài)和市場效果，不斷優(yōu)化改進產(chǎn)品與系統(tǒng)。
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷；
    2.2年及以上的零售銀行及財富管理產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗；
    3.良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、邏輯思維與組織推動能力。
    12、貴賓理財客戶經(jīng)理
    崗位職責:
    1.負責開拓和維護金葵花客戶，了解并挖掘客戶需求，為其提供我行業(yè)務范圍內(nèi)的全方位金融服務；
    2.提升管戶客戶資產(chǎn)，向分行轉介鉆石客戶和私人銀行客戶；
    3.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標。
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷，2年以上銀行理財從業(yè)經(jīng)歷，年齡35周歲以下；
    2.擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃，有較強的市場開拓和溝通能力；
    3.具有服務高端客戶的豐富經(jīng)驗或持有AFP、CFP等證書者優(yōu)先考慮。
    13、零售信貸客戶經(jīng)理
    崗位職責:
    1.營銷零售信貸產(chǎn)品，拓展零售信貸客戶；
    2.向客戶推薦我行零售信貸產(chǎn)品及功能，交叉銷售非零售信貸產(chǎn)品；
    3.受理客戶貸款申請，開展貸前調(diào)查工作；
    4.維護零售貸款客戶，提供咨詢和貸后服務；
    5.配合總、分行落實風險預警排查及策略執(zhí)行、貸后補充調(diào)查和逾期貸款催收等貸后風險管理工作。
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷，2年以上銀行個人信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
    2.熟悉銀行的個貸產(chǎn)品和政策要求，熟悉本地房產(chǎn)、小微業(yè)務市場情況，具有良好的語言表達、人際溝通及市場開拓能力。
    14、信貸管理崗（公司、零售）
    崗位職責:
    1.開展信貸業(yè)務調(diào)研，制定分行區(qū)域信貸政策；
    2.制定和完善分行各項信貸業(yè)務制度規(guī)范和操作指引；
    3.負責總分行信貸政策執(zhí)行情況的跟蹤和分析；
    4.負責牽頭分行信用評級、風險分類、撥備計提和資產(chǎn)質(zhì)量管控；
    5.組織開展分行信貸業(yè)務培訓。
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
    2.3年以上客戶經(jīng)理或銀行風險崗位工作經(jīng)驗，
    3.熟悉銀行信用風險相關知識；了解信貸制度、監(jiān)管制度、統(tǒng)計分析等相關知識；
    4.熟悉不良貸款催收、訴訟、轉化和核銷業(yè)務的優(yōu)化考慮；
    5.責任心強，有團隊合作精神。
    15、授信審批崗（公司）
    崗位職責:
    1.審查、審批公司授信業(yè)務；
    2.向?qū)徺J會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
    3.行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品授信研究的組織推動與管理，提供授信行業(yè)政策，實施政策培訓與宣導。
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
    2.需具有3年以上大中企業(yè)客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；
    3.熟悉宏觀經(jīng)濟政策，具有授信行業(yè)發(fā)展趨勢研究和授信審查的專業(yè)知識；
    4.具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應用能力。
    16、授信審批崗（零售）
    崗位職責:
    1.分析揭示風險，提出審查審批意見，審查、審批個人授信業(yè)務；
    2.承擔產(chǎn)品授信研究，提供授信行業(yè)政策，并做政策培訓的宣導；
    3.對個人信貸審查審批環(huán)節(jié)相關工作進行管理。
    任職要求:
    1.大學本科及以上學歷；
    2.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，清正廉潔，遵紀守法，責任心強；
    3.具備經(jīng)濟、金融、法律及企業(yè)財務等方面的基礎知識，具有2年及以上信貸工作經(jīng)驗和相關能力；
    3.具備良好的溝通能力、文字應用能力、學習能力和較強的風險識別能力。
    17、系統(tǒng)開發(fā)崗
    崗位職責:
    1.負責分行軟件項目的可行性分析、需求分析、設計工作；
    2.負責分行軟件項目的編碼及測試工作；
    3.配合完成上線和生產(chǎn)維護各類活動，協(xié)助解決生產(chǎn)故障；
    4.負責分行軟件項目管理相關工作；
    5.提供業(yè)務或產(chǎn)品的技術支持。
    任職要求:
    1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，具備良好的學習能力和團隊協(xié)作能力；
    2.熟悉NET/JAVA平臺B/S架構開發(fā)或數(shù)據(jù)庫應用開發(fā)，熟悉C++/C#/JAVA等編程語言，熟練使用visual studio/Myeclipse等開發(fā)環(huán)境；
    3.熟悉DB2/SQLSERVER/ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫，能熟練編寫存儲過程，具備一定的SQL性能調(diào)優(yōu)能力.
    18、系統(tǒng)開發(fā)崗
    崗位職責:
    1.負責分行軟件項目的可行性分析、需求分析、設計工作；
    2.負責分行軟件項目的編碼及測試工作；
    3.配合完成上線和生產(chǎn)維護各類活動，協(xié)助解決生產(chǎn)故障；
    4.負責分行軟件項目管理相關工作；
    5.提供業(yè)務或產(chǎn)品的技術支持。
    任職要求:
    1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，具備良好的學習能力和團隊協(xié)作能力；
    2.熟悉NET/JAVA平臺B/S架構開發(fā)或數(shù)據(jù)庫應用開發(fā)，熟悉C++/C#/JAVA等編程語言，熟練使用visual studio/Myeclipse等開發(fā)環(huán)境；
    3.熟悉DB2/SQLSERVER/ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫，能熟練編寫存儲過程，具備一定的SQL性能調(diào)優(yōu)能力.
    19、財富顧問
    崗位職責:
    1.制定并執(zhí)行全行財富顧問培訓計劃、市場訊息分析解讀、開展理財沙龍或投資報告會；
    2.開展對全行零售貴賓客戶經(jīng)理、理財專員的專業(yè)培訓和輔導，指導分行進行市場研究、產(chǎn)品解讀、資產(chǎn)配置工作方法等方面的專業(yè)學習和培訓，培養(yǎng)顧問式服務能力，不斷提升銷售效能；
    3.以客戶為中心，推進資產(chǎn)配置工作，持續(xù)優(yōu)化銷售流程， 提升客戶資產(chǎn)配置實施率和滿意度；協(xié)助輔導分行提升雙金客群資產(chǎn)配置水平；
    4.研究分析市場，剖析產(chǎn)品亮點，為一線提供銷售支持。
    任職要求:
    1.金融、經(jīng)濟相關專業(yè)本科以上學歷，持有AFP、CFP、CFA優(yōu)先；
    2.三年以上金融行業(yè)投資理財類從業(yè)經(jīng)驗，服務高端客戶的經(jīng)驗；
    3.熟練掌握銀行、證券、基金、保險、黃金等投資理財產(chǎn)品，了解掌握運用境內(nèi)外金融市場工具；
    4.擅長市場研究、資產(chǎn)配置規(guī)劃；
    5.良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力，邏輯思維能力 ；
    6.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
    20、截止日期:
    除財富顧問崗位截止日期為2015-11-29外，其他崗位截止日期均為2015-12-31。
    21、聯(lián)系方式: 0513-81551802