一、基本情況
深圳市科列技術(shù)股份有限公司成立于2010年3月，于2015年新三板掛牌上市。專注于電動汽車行業(yè)，是國內(nèi)動力鋰電池管理系統(tǒng)(BMS)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的領(lǐng)軍企業(yè)，是鋰電池主動均衡技術(shù)的。
公司核心團(tuán)隊來自華為、EMERSON(艾默生)、TCL、東風(fēng)汽車等國際知名企業(yè)，自成立以來，公司先后取得二十多項發(fā)明及實用新型專利，被評為國家高新技術(shù)企業(yè)和雙軟企業(yè)，并多次獲得國家及深圳市政府的褒獎和支持。
科列始終秉承“與奮斗者共同成長，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念、專注于動力電池管理系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和創(chuàng)新，堅持以客戶需求為導(dǎo)向。
公司已經(jīng)掌握全球的動力電池管理系統(tǒng)四大核心技術(shù)：主動均衡、無線傳輸，功能安全和容量管理。
作為“鋰電池主動均衡技術(shù)”，科列會繼續(xù)堅持主動均衡的技術(shù)路線，承擔(dān)電動汽車電池管理技術(shù)引領(lǐng)和創(chuàng)新的使命，將創(chuàng)新延續(xù)至產(chǎn)業(yè)鏈的上下游，與合作伙伴共同成長譜寫電動汽車行業(yè)的新篇章，擦亮碧水藍(lán)天，為中國的環(huán)保事業(yè)保駕護(hù)航。
二、企業(yè)性質(zhì)
在深民營企業(yè)
三、公司網(wǎng)址
http://www.klclear.com
四、加入科列，您將獲得以下薪酬福利：
1、 公司上班地點為：深圳市南山區(qū)科技園，5天8小時工作制;
2、 可協(xié)助應(yīng)屆畢業(yè)生戶口遷至深圳;
3、 公司按國家規(guī)定為員工辦理社會保險，五險一金;
4、 公司每月15號為工資發(fā)放日，遇節(jié)假日順延;
5、 工作每滿一年的增加工齡工資;
6、 每年年初公司統(tǒng)一組織員工參加年度例行體檢;
7、 公司每年組織旅游一次;
8、 公司每年給每位員工派送一次生日禮物;
9、 公司每年年終給全勤的員工派發(fā)全勤獎金;
10、 公司給每位員工提供工作午餐補(bǔ)助;
11、 人才推薦獎勵;
12、 公司依據(jù)效益狀況，年終給員工發(fā)放年終績效獎金;
13、 核心骨干人員股權(quán)激勵。
……
五、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘
2015電動汽車行業(yè)如火如荼，歡迎您來加入!
研發(fā)類：硬件開發(fā)、軟件開發(fā)、測試、技術(shù)支持
1、本科年薪=工資+獎金〉10萬，另加股權(quán)激勵;
2、碩士年薪=工資+獎金〉12萬，另加股權(quán)激勵;
3、博士年薪=工資+獎金〉24萬，另加股權(quán)激勵;
研發(fā)簡歷投遞：technology@klclear.com
銷售類：銷售工程師、銷售助理
1、本科年薪=工資+獎金〉10萬，另加股權(quán)激勵;
2、碩士年薪=工資+獎金〉12萬，另加股權(quán)激勵;
銷售簡歷投遞：sales@klclear.com
六、聯(lián)系方式
單位地址：廣東省深圳市南山區(qū)高新科技園北區(qū)齊民道2號慶邦電子大廈B棟5樓6樓
郵政編碼：518000
聯(lián)系郵箱：lifen@klclear.com
聯(lián)系人：李芬
聯(lián)系電話：0755-86572789
深圳市科列技術(shù)股份有限公司成立于2010年3月，于2015年新三板掛牌上市。專注于電動汽車行業(yè)，是國內(nèi)動力鋰電池管理系統(tǒng)(BMS)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的領(lǐng)軍企業(yè)，是鋰電池主動均衡技術(shù)的。
公司核心團(tuán)隊來自華為、EMERSON(艾默生)、TCL、東風(fēng)汽車等國際知名企業(yè)，自成立以來，公司先后取得二十多項發(fā)明及實用新型專利，被評為國家高新技術(shù)企業(yè)和雙軟企業(yè)，并多次獲得國家及深圳市政府的褒獎和支持。
科列始終秉承“與奮斗者共同成長，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念、專注于動力電池管理系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和創(chuàng)新，堅持以客戶需求為導(dǎo)向。
公司已經(jīng)掌握全球的動力電池管理系統(tǒng)四大核心技術(shù)：主動均衡、無線傳輸，功能安全和容量管理。
作為“鋰電池主動均衡技術(shù)”，科列會繼續(xù)堅持主動均衡的技術(shù)路線，承擔(dān)電動汽車電池管理技術(shù)引領(lǐng)和創(chuàng)新的使命，將創(chuàng)新延續(xù)至產(chǎn)業(yè)鏈的上下游，與合作伙伴共同成長譜寫電動汽車行業(yè)的新篇章，擦亮碧水藍(lán)天，為中國的環(huán)保事業(yè)保駕護(hù)航。
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11、 人才推薦獎勵;
12、 公司依據(jù)效益狀況，年終給員工發(fā)放年終績效獎金;
13、 核心骨干人員股權(quán)激勵。
……
五、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘
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3、博士年薪=工資+獎金〉24萬，另加股權(quán)激勵;
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2、碩士年薪=工資+獎金〉12萬，另加股權(quán)激勵;
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