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        法國留學生求職大專生受歡迎

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        首先,越來越多的年輕人愿意盡早離開學校,盡快投身到自己喜愛的事業(yè)中去。一IT企業(yè)負責招聘的經(jīng)理說:“這并非說明他們想盡早中斷學業(yè),恰恰相反,他們想先通過幾年的實踐,找準自己的發(fā)展目標,以便將來更有針對性地深造。當然也有不少人有經(jīng)濟方面的原因?!?BR>     其次,受聘人學歷越高,用人單位成本也就越高。專職作獵頭業(yè)務(wù)的佛朗索瓦?桑社咨詢公司一負責人說,大專生普遍對未來職位的期望值更現(xiàn)實一些,要價也實際一些,所以他們可以很快得到用人單位的答復(fù)。
             第三,隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,現(xiàn)在開始培養(yǎng)的人才,有許多并非著眼于今天的職位,而是為3-5年后才可能用得上的職位培養(yǎng)人才。而對用人單位來說,要儲備人才,培養(yǎng)潛在的業(yè)務(wù)骨干,較之現(xiàn)在雇用一個相對便宜的雇員無疑更為合算。亞高集團一經(jīng)理說,有些崗位是在工作中“創(chuàng)造”出來的,學校不可能有針對性地培養(yǎng),甚至招聘時也無法明確。在這種情況下,大專生的優(yōu)勢無疑就吸引了用人單位。以前該集團招聘的大專生中,后來約有30%的人從事的并非招聘時的工作。并不是他們改行,而是企業(yè)為適應(yīng)業(yè)務(wù)的需要,為他們安排了新的、也許以前并不存在的崗位。