新西蘭目前的失業(yè)率為6%，與往年相比，已有所上升。來看看別的國家，中國目前應屆畢業(yè)生的失業(yè)率為17.6%，加拿大為7%。而美國及澳洲均為6%。因新西蘭與別的國家相比，其人口基數(shù)遠遠低于美國及澳洲，所以其失業(yè)人數(shù)其實而言，并不高。
     然而，失業(yè)率再高的國家，也有人能找到好工作，而失業(yè)率再低的國家，也有人找不到工作。在此，憑自己的一些海外生活的經(jīng)驗給一些建議，希望能對大家有所幫助。
     在工作上我覺得有幾點很重要：
     第一，工作上不要怕吃虧，有時候老板交代的事情并不一定是自己職責范圍的，但如果做好了，對將來事業(yè)進展很有幫助。
     第二，就是工資少點沒關系，如果能有職位提升的機會，這往往比升工資還關鍵，比如有些亞裔老板不喜歡加工資，但喜歡給提升職位，這樣就很好，等升到經(jīng)理后再跳槽，這樣就有跟別的公司叫價的機會，只要自己有本事，就不怕沒人請，只是時間長短的問題罷了。初初開始工作的時候，我在一私立機構(gòu)工作，工資增長5年不超過2萬，一年增長不到5000。不過我從學生顧問到前臺接待，從市場部人員到電腦維護，從市場部經(jīng)理到總經(jīng)理都做過。這樣我對整個學校的運轉(zhuǎn)都了解得很清楚。以這樣的經(jīng)歷去別的大機構(gòu)面試的時候才能具有說服力。
     第三，碩士學位在申請初級職位時優(yōu)勢不大，甚至可以說無任何優(yōu)勢，但在找經(jīng)理級以上的工作就顯得很有優(yōu)勢了。
     第四，在剛開始工作的時候應該多找機會認識人，認識人越多，人面越廣，就越能有機會知道哪里請人。要知道很多工作機會并不登報紙和網(wǎng)站的。而是通過熟人介紹的。我之前的幾份工作都是通過同行朋友介紹而去申請的。而且這樣也讓雇主能對自己多留印象，畢竟是雇主認識的人介紹的。
     第五，跟人握手要有力，這樣才顯得有自信，不要象條DEAD FISH！
     主動出擊：不要只是將簡歷發(fā)出，只是守株待兔。要主動上門推銷自己；通過關系，朋友圈子或者加入當?shù)氐木銟凡?。?Be proactive: Don't just send out CVs - knock on doors; network; join clubs）。