亚洲免费乱码视频,日韩 欧美 国产 动漫 一区,97在线观看免费视频播国产,中文字幕亚洲图片

      1. <legend id="ppnor"></legend>

      2. 
        
        <sup id="ppnor"><input id="ppnor"></input></sup>
        <s id="ppnor"></s>

        采購經(jīng)理個人簡歷范文素材

        字號:

        ★個人簡歷頻道為大家整理的采購經(jīng)理個人簡歷范文素材,供大家參考。更多閱讀請查看本站個人簡歷頻道!
            采購經(jīng)理個人簡歷范文素材
            姓  名: 陳先生 性  別: 男
            婚姻狀況: 未婚 民  族: 土家族
            戶  籍: 湖南-常德 年  齡: 31
            現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身  高: 170cm
            希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-深圳
            希望崗位: 工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管
            工業(yè)/工廠類-資材主管
            物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
            尋求職位: PMC主管、 資材主管、 采購主管
            待遇要求: 可面議
            快到崗: 1個月之內(nèi)
            教育經(jīng)歷
             2000-09 ~ 2004-07 湖南師范大學 歷史 本科
             1996-09 ~ 2000-07 湖南省石門一中 高中 高中
            工作經(jīng)驗至今7年0月工作經(jīng)驗,曾在4家公司工作
             ***公司名稱 (2009-07 ~ 至今)
             公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
             擔任職位: 采購經(jīng)理 崗位類別: 采購經(jīng)理/主管
             工作描述: 1.制定并完善采購制度和采購流程:
            (1)根據(jù)公司的長期計劃,擬定采購部門的工作方針和目標;
            (2)負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法,確保貫徹執(zhí)行;
            2.制定并實施采購計劃:
            (1)根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標,制訂有效的采購目標和采購計劃;
            (2)組織實施市場調(diào)研、預測和跟蹤公司采購需求,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,據(jù)此編制采購預算和采購計劃;
            (3)根據(jù)采購管理程序,參與重點和大宗采購項目的談判、簽約,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
            (4)負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應,確保合理地組織采購,并及時供應生產(chǎn)所需的物資;
            (5)督導檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作,確保采購物品的質(zhì)量;
            3.采購成本預算和控制:
            (1)編制年度采購預算,實施采購的預防控制和過程控制,有效降低成本;
            (2)采購價格審核、預算、報價,達到有效的成本控制;
            (3)向各部門提出降低成本的建議,減少不必要的開支,以有效的資金保證大的物資供應;
            (4)對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查,及時支付相關(guān)款項;
            4.選擇并管理供應商:
            (1)根據(jù)公司的物質(zhì)需求,選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務優(yōu)質(zhì)的供應廠商,建立長期戰(zhàn)略同盟;
            (2)建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng);
            (3)不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商,加強對新老客戶的走訪和調(diào)查;
            (4)制定供應商管理辦法,加強對供應商的管理、考核,確保供應商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性;
            5.本部門建設工作:
            (1)根據(jù)公司的績效管理制度,考核下屬的工作業(yè)績,并協(xié)助其制定績效改進計劃;
            (2)負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理;
            (3)協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。