一、盡量與雇主簽訂雇傭合同，并仔細地閱讀合同條款。尋找合同里相應(yīng)的工資標準。如果發(fā)現(xiàn)雇主給予的工資低于最低工資標準，可以向有關(guān)部門尋求法律咨詢幫助。
     二、記錄工作時間和工作日數(shù)。自己做好每次工作時間的記錄，可以避免對方不付工資的糾紛。一旦與所工作的地方發(fā)生了糾紛，首先應(yīng)找負責(zé)人冷靜地談一談。如果不起作用的話，就要找有關(guān)部門申訴處理。
     三、學(xué)生在勤工儉學(xué)每小時的實際工資收入取決于學(xué)生的工作崗位和技術(shù)水平甚至語言水平。例如，如果能高速英文打字，在辦公室從事文秘工作，或者能在圖書館維護計算機，工資起薪會高許多。另外，愛爾蘭法律規(guī)定，無論在任何部門任何崗位工作，依據(jù)工作的累計小時數(shù)，工資將逐步增加。
     四、打工期間發(fā)生事故莫慌張。如果是工作現(xiàn)場發(fā)生事故，要立即與負責(zé)人聯(lián)系，并要求立即接受治療。如果是途中遇到交通意外事故，切記也要請警察出面。工作地的負責(zé)人不肯給予治療和補償時，一定要請相關(guān)部門幫忙調(diào)解