1、盡量找純正的日本公司，很簡(jiǎn)單，畢竟是在日本找工作嗎。
2 、關(guān)于時(shí)間，一般大公司如果有留學(xué)生招聘計(jì)劃的話，應(yīng)該不會(huì)太早開始，會(huì)和普通招聘的時(shí)間錯(cuò)開一些。
3、 找大公司，要有自信，雖然說日本公司現(xiàn)在喜歡那些在國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)后有工作經(jīng)驗(yàn)后來到日本的，但是日本公司關(guān)心的不是你是國(guó)內(nèi)和日本哪個(gè)畢業(yè)，而是你畢業(yè)后作了什么工作和在大學(xué)院里的研究課題，越大的公司越是這樣。
4 、事先作好調(diào)查，面試的時(shí)候百分百出現(xiàn)的問題就是對(duì)公司有什么了解，為什么選擇這家公司這樣的問題。上網(wǎng)一查很容易的，不要僅僅看公司的主頁，大公司的一些新聞啦，新動(dòng)向啦，人事調(diào)動(dòng)啦都會(huì)有很高的點(diǎn)擊率的。
5 、選擇外國(guó)人正式職員不是很多的公司，很簡(jiǎn)單，如果公司經(jīng)常招聘大量的留學(xué)生的話會(huì)積累很多招聘的經(jīng)驗(yàn)，也就是說招聘要求會(huì)越來越嚴(yán)格。我這次就是，全部新入社員近200人，留學(xué)生只有5個(gè)人。公司雖然總?cè)藬?shù)也有幾萬，不過外國(guó)人的比例真的是很少的可憐。
6、穿著上一定要和日本學(xué)生一樣，什么衣服呀，提包呀，日本公司很講究這個(gè)的。
7 、日語不好不要緊，只要說出自己的意思，能聽明白就可以。反正現(xiàn)補(bǔ)也來不及，好在日本公司招的也不是翻譯，不是特差就行了。我就是一個(gè)例子，來日本沒有進(jìn)過語言學(xué)校，以前也沒有學(xué)過日語，水平可想而知了。著急的時(shí)候基本上是大量單詞往外蹦，語法混亂不堪。
8、 照實(shí)說，有什么說什么，怎么想的怎么說。日本公司面試的時(shí)候會(huì)問一些大眾問題，不過面試官經(jīng)常會(huì)打斷你的話問為什么，如果上下聯(lián)不上的話就不太好了。面試的時(shí)候問我準(zhǔn)備在公司干多長(zhǎng)時(shí)間，這個(gè)問題很多資料上都會(huì)說要回答準(zhǔn)備做一輩子。還記得當(dāng)時(shí)我答的是幾年而已，因?yàn)橐院筮€是想回國(guó)內(nèi)。這時(shí)候面試官馬上就說公司在國(guó)內(nèi)和東風(fēng)合作的分公司，如果以后被派到那里去怎么樣，我就說當(dāng)然是希望永遠(yuǎn)啦。
9 、不要多說，問什么說什么。不要顯的自己特有能力，什么都會(huì)的樣子。其實(shí)日本公司里那種很突出的人應(yīng)該不是很受歡迎的，公司肯定希望多招一些很實(shí)在（至少看起來實(shí)在）的新人的。
10 、自己去面試，很簡(jiǎn)單，誰都不是圣人，都會(huì)被別人的情緒感染的。
11 、大聲說話，日語說錯(cuò)了不要去管他，不要去校正，又不是日語考試。
12 、重視學(xué)校就職課的作用。不知道是不是有人有學(xué)校的就職課不會(huì)幫留學(xué)生找工作的想法，一般大公司在很多好的學(xué)校每年都會(huì)有定期的招人計(jì)劃的，而且就職課可以在第一時(shí)間通知你的。要知道，很多機(jī)會(huì)錯(cuò)過了就是錯(cuò)過了，也許就是幾天。與其在留學(xué)生中找那種大能人打聽消息還不如直接去問就職課。
2 、關(guān)于時(shí)間，一般大公司如果有留學(xué)生招聘計(jì)劃的話，應(yīng)該不會(huì)太早開始，會(huì)和普通招聘的時(shí)間錯(cuò)開一些。
3、 找大公司，要有自信，雖然說日本公司現(xiàn)在喜歡那些在國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)后有工作經(jīng)驗(yàn)后來到日本的，但是日本公司關(guān)心的不是你是國(guó)內(nèi)和日本哪個(gè)畢業(yè)，而是你畢業(yè)后作了什么工作和在大學(xué)院里的研究課題，越大的公司越是這樣。
4 、事先作好調(diào)查，面試的時(shí)候百分百出現(xiàn)的問題就是對(duì)公司有什么了解，為什么選擇這家公司這樣的問題。上網(wǎng)一查很容易的，不要僅僅看公司的主頁，大公司的一些新聞啦，新動(dòng)向啦，人事調(diào)動(dòng)啦都會(huì)有很高的點(diǎn)擊率的。
5 、選擇外國(guó)人正式職員不是很多的公司，很簡(jiǎn)單，如果公司經(jīng)常招聘大量的留學(xué)生的話會(huì)積累很多招聘的經(jīng)驗(yàn)，也就是說招聘要求會(huì)越來越嚴(yán)格。我這次就是，全部新入社員近200人，留學(xué)生只有5個(gè)人。公司雖然總?cè)藬?shù)也有幾萬，不過外國(guó)人的比例真的是很少的可憐。
6、穿著上一定要和日本學(xué)生一樣，什么衣服呀，提包呀，日本公司很講究這個(gè)的。
7 、日語不好不要緊，只要說出自己的意思，能聽明白就可以。反正現(xiàn)補(bǔ)也來不及，好在日本公司招的也不是翻譯，不是特差就行了。我就是一個(gè)例子，來日本沒有進(jìn)過語言學(xué)校，以前也沒有學(xué)過日語，水平可想而知了。著急的時(shí)候基本上是大量單詞往外蹦，語法混亂不堪。
8、 照實(shí)說，有什么說什么，怎么想的怎么說。日本公司面試的時(shí)候會(huì)問一些大眾問題，不過面試官經(jīng)常會(huì)打斷你的話問為什么，如果上下聯(lián)不上的話就不太好了。面試的時(shí)候問我準(zhǔn)備在公司干多長(zhǎng)時(shí)間，這個(gè)問題很多資料上都會(huì)說要回答準(zhǔn)備做一輩子。還記得當(dāng)時(shí)我答的是幾年而已，因?yàn)橐院筮€是想回國(guó)內(nèi)。這時(shí)候面試官馬上就說公司在國(guó)內(nèi)和東風(fēng)合作的分公司，如果以后被派到那里去怎么樣，我就說當(dāng)然是希望永遠(yuǎn)啦。
9 、不要多說，問什么說什么。不要顯的自己特有能力，什么都會(huì)的樣子。其實(shí)日本公司里那種很突出的人應(yīng)該不是很受歡迎的，公司肯定希望多招一些很實(shí)在（至少看起來實(shí)在）的新人的。
10 、自己去面試，很簡(jiǎn)單，誰都不是圣人，都會(huì)被別人的情緒感染的。
11 、大聲說話，日語說錯(cuò)了不要去管他，不要去校正，又不是日語考試。
12 、重視學(xué)校就職課的作用。不知道是不是有人有學(xué)校的就職課不會(huì)幫留學(xué)生找工作的想法，一般大公司在很多好的學(xué)校每年都會(huì)有定期的招人計(jì)劃的，而且就職課可以在第一時(shí)間通知你的。要知道，很多機(jī)會(huì)錯(cuò)過了就是錯(cuò)過了，也許就是幾天。與其在留學(xué)生中找那種大能人打聽消息還不如直接去問就職課。