一、公司介紹
Ole’精品超市,是華潤萬家零售集團旗下的高端超市品牌。2004年成立至今,Ole’已成為華潤萬家眾多品牌業(yè)態(tài)當中的主力業(yè)態(tài),也是國內具規(guī)模與實力的高端連鎖超市品牌之一。截至2014年底,Ole’精品超市總數達30家,旗下品牌blt精品超市總數達15家,已進入上海、北京、深圳、廣州、沈陽、重慶、成都、南寧、貴陽、武漢、鄭州、西安、杭州、無錫、天津、寧波、濟南等17個城市,實現銷售收入28億元。
華潤萬家是中央直屬的國有控股企業(yè)集團、世界500強企業(yè)華潤(集團)有限公司旗下優(yōu)秀的零售連鎖企業(yè)集團之一,其超市業(yè)務已連續(xù)多年位居中國連鎖超市第一位。截止目前,旗下擁有華潤萬家、蘇果、Ole’、blt、V>nGO、歡樂頌、voi_la!、VIVO采活、中藝、華潤堂、Pacific Coffee等多個品牌,致力于成為改善大眾生活品質的卓越零售企業(yè)。2014年,華潤萬家實現銷售收入1040億元,進入全國31個省、自治區(qū)、直轄市,自營門店總數達4127家,員工人數超過30萬人。同年,華潤萬家與TESCO中國業(yè)務合并,這是民族零售品牌與國際接軌、實現跨越式發(fā)展的重要一步。
二、招聘崗位
營銷策劃主管(海外背景)
崗位職責:
1、負責北區(qū)市場部日常促銷管理工作,想區(qū)域市場部高級經理匯報;
2、執(zhí)行總部下發(fā)大型節(jié)日的營銷活動,跟進活動執(zhí)行效果,并對于活動作出總結分析;
3、管理北區(qū)市場部日常工作標準;
5、負責門店促銷經理/專員專業(yè)能力提升培訓;
任職要求:
1. 年齡22-35歲間,形象好,氣質佳;
2. 管理學、廣告學、營銷學等相關專業(yè)畢業(yè),具有海外教育或工作經歷;
3. 對市場策略分析、市場策劃、推廣和促銷活動的專業(yè)操作方式熟知,有大型商超/商業(yè)地產等工作經驗者優(yōu)先;
4. 較強的組織協調能力和溝通能力;
OLE門店見習經理(商品、生鮮、客服)
崗位職責:
1. 制定部門工作計劃;
2. 負責所在部門的日常管理工作;
3. 負責部門員工培養(yǎng)及帶訓;
4. 熟練掌握部門內商品知識,能運用各種數據報表,分析部門生意并制定改善方案、落實;通過促銷、陳列、服務等推動部門業(yè)績達成等。
任職要求:
1. 2014/2015屆大學???、本科畢業(yè)生;
2. 專業(yè)不限、性別不限;
3. 能吃苦,踏實肯干、學習能力強、表達流利,性格開朗,執(zhí)行力強;
Ole’精品超市,是華潤萬家零售集團旗下的高端超市品牌。2004年成立至今,Ole’已成為華潤萬家眾多品牌業(yè)態(tài)當中的主力業(yè)態(tài),也是國內具規(guī)模與實力的高端連鎖超市品牌之一。截至2014年底,Ole’精品超市總數達30家,旗下品牌blt精品超市總數達15家,已進入上海、北京、深圳、廣州、沈陽、重慶、成都、南寧、貴陽、武漢、鄭州、西安、杭州、無錫、天津、寧波、濟南等17個城市,實現銷售收入28億元。
華潤萬家是中央直屬的國有控股企業(yè)集團、世界500強企業(yè)華潤(集團)有限公司旗下優(yōu)秀的零售連鎖企業(yè)集團之一,其超市業(yè)務已連續(xù)多年位居中國連鎖超市第一位。截止目前,旗下擁有華潤萬家、蘇果、Ole’、blt、V>nGO、歡樂頌、voi_la!、VIVO采活、中藝、華潤堂、Pacific Coffee等多個品牌,致力于成為改善大眾生活品質的卓越零售企業(yè)。2014年,華潤萬家實現銷售收入1040億元,進入全國31個省、自治區(qū)、直轄市,自營門店總數達4127家,員工人數超過30萬人。同年,華潤萬家與TESCO中國業(yè)務合并,這是民族零售品牌與國際接軌、實現跨越式發(fā)展的重要一步。
二、招聘崗位
營銷策劃主管(海外背景)
崗位職責:
1、負責北區(qū)市場部日常促銷管理工作,想區(qū)域市場部高級經理匯報;
2、執(zhí)行總部下發(fā)大型節(jié)日的營銷活動,跟進活動執(zhí)行效果,并對于活動作出總結分析;
3、管理北區(qū)市場部日常工作標準;
5、負責門店促銷經理/專員專業(yè)能力提升培訓;
任職要求:
1. 年齡22-35歲間,形象好,氣質佳;
2. 管理學、廣告學、營銷學等相關專業(yè)畢業(yè),具有海外教育或工作經歷;
3. 對市場策略分析、市場策劃、推廣和促銷活動的專業(yè)操作方式熟知,有大型商超/商業(yè)地產等工作經驗者優(yōu)先;
4. 較強的組織協調能力和溝通能力;
OLE門店見習經理(商品、生鮮、客服)
崗位職責:
1. 制定部門工作計劃;
2. 負責所在部門的日常管理工作;
3. 負責部門員工培養(yǎng)及帶訓;
4. 熟練掌握部門內商品知識,能運用各種數據報表,分析部門生意并制定改善方案、落實;通過促銷、陳列、服務等推動部門業(yè)績達成等。
任職要求:
1. 2014/2015屆大學???、本科畢業(yè)生;
2. 專業(yè)不限、性別不限;
3. 能吃苦,踏實肯干、學習能力強、表達流利,性格開朗,執(zhí)行力強;