根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)，經(jīng)襄陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將襄陽市公共資源交易中心面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：
    一、招聘對象
    招聘工作人員1名。崗位條件詳情見《2015年度襄陽市公共資源交易中心公開專項招聘工作人員崗位一覽表》(附后)。
    二、招聘條件
    (一)基本條件：
    1、有中華人民共和國國籍;
    2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;
    3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;
    4、具備計算機科學與技術專業(yè)大學本科及以上學歷;
    5、年齡在35周歲及以下;
    6、具有一定的公文寫作能力及行政管理能力;
    7、具有2年及以上從事信息系統(tǒng)開發(fā)和應用、計算機硬件、軟件和網(wǎng)絡管理及維護的工作經(jīng)歷(提供用人單位證明);
    8、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;
    9、具有應聘崗位要求的其他條件。
    (二)有下列情形之一的，不受理應聘：
    1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
    2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
    3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;
    4、現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生;
    5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
    (三)年齡計算截止時間為：2015年7月1日(如：“35周歲以下”即指“1980年7月1日及以后出生的”)。
    三、報名及資格審查
    (一)報名時間：2015年8月17日至2015年8月25日
    (不含周六、周日)
    上午9：00—12：00 下午2：30—5：00
    (二)報名地點：襄陽市公共資源交易中心綜合科(襄陽市樊城區(qū)炮鋪街3號五樓)。
    (三)報名辦法
    1、提供本人二代身份證、畢業(yè)證、應聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關材料。
    2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
    3、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》(一式二份)，資格審查通過后列入考試對象。本科及以下學歷人員繳納筆試(含報名)費50元。
    4、報考人員必須持第二代身份證報名。
    5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料及相應的復印件。
    四、考試辦法
    采取筆試、面試及考核相結合的辦法。
    (一)筆試
    1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關的專業(yè)知識。測試科目見《2015年度襄陽市公共資源交易中心公開專項招聘工作人員崗位一覽表》。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應達到1:3，因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還報名筆試費。
    2、筆試時間、地點：另行通知。
    3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
    (二)面試
    1、筆試結束后，劃定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
    2、面試開始前，由我單位對外發(fā)布《面試公告》。負責通知考生并發(fā)放《襄陽市2015年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，面試考生需繳納面試費50元。
    3、面試主要考察與其應具備的綜合素質和綜合能力。面試采取結構化面試方式進行。
    (三)成績計算
    筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。
    (四)成績查詢
    筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
    襄陽市公共資源交易中心網(wǎng)站(http://www.xysztb.gov.cn/)
    五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
    (一)考核、體檢
    根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定?？己擞晌覇挝回撠熃M織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質的醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內從高分到低分依次遞補。
    (二)擬聘用人員確定及公示
    根據(jù)考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員報經(jīng)市人社部門審核同意后，以我單位的名義在我單位網(wǎng)站(http://www.xysztb.gov.cn/)上進行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
    (三)辦理聘用及相關手續(xù)
    公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù);試用期考核不合格人員，取消聘用。
    六、聯(lián)系電話
    政策咨詢電話：0710-3461231 13886262385(李科長)
    監(jiān) 督 電 話：0710-3270178
    原標題：2015年度襄陽市公共資源交易中心面向社會公開招聘工作人員公告
    點擊下載>>>1-2.doc
    1.2015年度襄陽市公共資源交易中心公開專項招聘工作人員崗位一覽表
    2.襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表
    襄陽市公共資源交易中心
    2015年8月17日