一、公司簡介
    

　　新能源科技有限公司于1999年在香港注冊成立，全球研發(fā)和運營中心位于福建寧德，集團分支機構(gòu)分布于北京、上海、香港、臺北、東莞、西寧、德國慕尼黑和美國硅谷等地。
    

　　經(jīng)過十六年的努力奮斗，新能源集團已經(jīng)成長為全球大的聚合物鋰電池供應(yīng)商，中國新能源汽車動力系統(tǒng)領(lǐng)軍企業(yè)，其技術(shù)、產(chǎn)品與市場均處于全球地位。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源汽車動力電池系統(tǒng)領(lǐng)域(純電動汽車、混合動力汽車等)、消費電子領(lǐng)域(智能手機、平板電腦、便攜式電腦等)和能源存儲領(lǐng)域(清潔能源、移動儲能等)，客戶涵蓋眾多世界車廠，全球一線消費電子品牌，及能源存儲領(lǐng)域大型企業(yè)。集團全球員工總數(shù)超過三萬人，2015年預(yù)計實現(xiàn)產(chǎn)值超過150億，并仍持續(xù)保持高速增長。
    

　　二、招聘職位
    

　　三、招聘流程
    

　　網(wǎng)申-測評-面試-第二輪測評-簽約
    

　　四、宣講活動
    

　　詳見
    

　　五、FAQ
    

　　1. 新能源集團是一家怎樣的公司?
    

　　新能源集團于1999年在香港注冊成立，全球研發(fā)和運營中心位于福建寧德，集團分支機構(gòu)分布于北京、上海、香港、臺北、東莞、西寧、德國慕尼黑和美國硅谷等地。新能源集團已經(jīng)成長為全球大的聚合物鋰電池供應(yīng)商，中國新能源汽車動力系統(tǒng)領(lǐng)軍企業(yè)，其技術(shù)、產(chǎn)品與市場均處于全球地位。技術(shù)與創(chuàng)新是公司的成功之道，目前公司擁有 1000余名碩士和博士人員從事研發(fā)相關(guān)工作，并已擁有1000余項鋰電池行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)專利。公司經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準設(shè)立企業(yè)博士后工作站，并入選國家“十二五”規(guī)劃“新能源汽車產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程重點扶持企業(yè)”。
    

　　2.新能源的前景如何?
    

　　新能源集團在專業(yè)鋰離子電池制造商中其技術(shù)、產(chǎn)能與銷量均處于全球地位，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源汽車動力電池系統(tǒng)領(lǐng)域、消費電子領(lǐng)域和能源存儲領(lǐng)域，客戶涵蓋眾多世界車廠，全球一線消費電子品牌，及能源存儲領(lǐng)域大型企業(yè)。集團全球員工總數(shù)超過三萬人，2015年預(yù)計實現(xiàn)產(chǎn)值超過150億，并仍持續(xù)保持高速增長。
    

　　3.新能源未來會做電動汽車嗎?
    

　　集團目前的核心競爭優(yōu)勢是動力電池系統(tǒng)，而動力電池系統(tǒng)是電動汽車核心的部件，其重要性就像傳統(tǒng)汽車中發(fā)動機一樣，其成本通常占整車成本的40%以上。根據(jù)企業(yè)未來二十年產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，公司在前5-10年將通過與全球整車廠合作專注于打造世界一流的動力電池系統(tǒng)。
    

　　4.聽說ATL有日資背景，請問是真的嗎?
    

　　ATL是中外合資企業(yè)，投資分別來自大陸、香港、臺灣和日本，TDK集團是公司的主要股東之一。同時，除個別歐美資深人士外，公司的經(jīng)營管理團隊均為來自大陸、港臺和歐美跨國企業(yè)背景的華人。ATL一直致力于“在中華文化下做世界一流的創(chuàng)新科技公司”，崇尚“同事就是家人”的文化價值觀，關(guān)注員工與企業(yè)共同的成長與成就，“為全體雇員的精神和物質(zhì)的福祉而努力奮斗”。
    

　　5.聽說電池行業(yè)是高污染行業(yè)，請問是真的嗎?
    

　　傳統(tǒng)的電池行業(yè)(如鉛酸電池)在制造和使用過程中確實會帶來比較嚴重的污染問題，但鋰電行業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)電池行業(yè)的主要優(yōu)勢之一就是對環(huán)境更加友好，鋰電池是國家推薦的環(huán)境友好的綠色產(chǎn)品，并被用來取代對環(huán)境帶來污染的傳統(tǒng)電池。新能源集團是清凈生產(chǎn)的先進單位。
    

　　6.未來工作地點是在哪里?
    

　　此次校招的工作地點分別為福建寧德、青海西寧，主要地點是福建寧德。
    

　　7.寧德是一個什么樣的地方呢? 新能源未來在寧德的發(fā)展規(guī)劃是怎樣?
    

　　寧德是一個依山傍海、風景秀美的海濱城市，位于福建省東北部，東面與臺北隔海相望，南臨福州，北接浙江，位于 “長三角”經(jīng)濟區(qū)和“珠三角”經(jīng)濟區(qū)的地理中心。由于具備天然的港口優(yōu)勢和地緣優(yōu)勢，寧德已成為國家“海西經(jīng)濟區(qū)”的重點開發(fā)城市之一。
    

　　靠近寧德的合福高鐵，北接合蚌客運專線和京滬高鐵，形成京福高速鐵路通道，實現(xiàn)以北京為中心的環(huán)渤海城市群和以福州、廈門為中心的海峽西岸城市群的快速對接，而寧德交通方便，有動車直達福州、廈門、溫州、杭州、上海、深圳等地。
    

　　寧德是新能源集團全球研發(fā)和運營中心，集團計劃投資100億人民幣在寧德打造新能源產(chǎn)業(yè)集群。園區(qū)總體規(guī)劃占地2500畝，目前實際投資已超過70億人民幣，實際開發(fā)面積已超過1200畝。
    

　　8.本次校園招聘的主要崗位是哪些?對專業(yè)和學歷有什么要求?
    

　　本次校園招聘的主要目的是為公司未來的發(fā)展儲備核心技術(shù)和后備管理人才。 招聘崗位涵蓋公司各核心技術(shù)領(lǐng)域，如電芯材料研究及產(chǎn)品開發(fā)、電芯制造工藝和設(shè)備開發(fā)、動力和儲能電池模組及電池管理系統(tǒng)開發(fā)、電芯和電池的質(zhì)量與可靠性等等。所需專業(yè)主要包括材料、物理、化學、機械及自動化、電子與信息工程、計算機硬件與軟件等各個方向。學歷包括本科、碩士和博士，博士主要招收材料、理化類專業(yè)學生，碩士和優(yōu)秀本科生涵蓋以上各專業(yè)。
    

　　9.具備什么優(yōu)勢的學生能夠在新能源獲得更快的成長?
    

　　對于校園招聘的學生，除了專業(yè)和學歷要求以外，公司還關(guān)注以下幾項關(guān)鍵素質(zhì):
    

　　- 扎實的專業(yè)功底和工程邏輯思維
    

　　- 獨立思考、判斷能力以及創(chuàng)新思維
    

　　- 強烈的成就導向、進取心和事業(yè)心
    

　　- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神
    

　　10.簡歷篩選標準
    

　　簡歷是您學習生活的簡短集錦，相信每一位求職者都能認真準備與填寫。我們在簡歷篩選時將關(guān)注您的專業(yè)、學歷、學校，在校的表現(xiàn)(包括學習成績、學術(shù)活動、社會實踐等)，從而考察您的專業(yè)功底、工程邏輯思維、創(chuàng)新思維、團隊合作等。細節(jié)反應(yīng)態(tài)度，我們還將通過簡歷考察各位的態(tài)度，如果您有認真準備，我們相信不會出現(xiàn)畢業(yè)時間錯誤、項目經(jīng)歷漏寫等狀況。2015年校招，我們共收到五萬余份簡歷，每份簡歷查看的時間有限，請大家一定將自己的簡歷填寫清楚
    

　　11.公司對應(yīng)屆生提供怎樣的職業(yè)發(fā)展機會?
    

　　公司創(chuàng)造以“快速學習”為核心，著力打造“練好基本功，發(fā)揮想象力”的工程師文化，致力于為全球各地加盟的優(yōu)秀人才提供“與企業(yè)共贏”的“無天花板”職業(yè)發(fā)展平臺(包括技術(shù)序列和管理序列兩個職業(yè)發(fā)展通道)。技術(shù)序列含工程師、資深工程師、主任工程師、資深主任工程師、技術(shù)專家、首席專家(副總裁級)，管理序列含主管、資深主管、經(jīng)理、資深經(jīng)理、總監(jiān)、資深總監(jiān)、副總裁、總裁。
    

　　在新能源，員工可以通過與世界專家和客戶合作、全球崗位輪換和系統(tǒng)化的培訓等多種渠道獲得快速學習和成長的機會。同時，公司秉承“以結(jié)果為導向、以貢獻定回報”的人才價值觀，著力吸引和培養(yǎng)“以人為本、志存高遠、勇于任事、獨立思考、快速行動”的青年才俊，幫助他們快速成長為公司未來發(fā)展的中堅力量，并為他們提供豐厚的物質(zhì)回報。
    

　　12.應(yīng)屆生的薪資待遇可以具體介紹下嗎?
    

　　應(yīng)屆生的薪資收入主要包括月薪、季度獎、年終獎、地區(qū)津貼(限寧德、西寧)等，薪資水平根據(jù)學歷、工作地點和個人工作表現(xiàn)不同有所差異。
    

　　13.請問試用期的工資和轉(zhuǎn)正后的工資水平有區(qū)別么?
    

　　新能源集團試用期和轉(zhuǎn)正后的工資水平是一致的。
    

　　14.本科、碩士、博士的起薪差異大，請問入職之后會一直有這個差距嗎?
    

　　不同學歷的起薪不同，這幾乎是所有企業(yè)通行做法，也體現(xiàn)了對不同學歷人才的尊重。但入職之后，公司的晉升、年度調(diào)薪、獎金分配等都是基于員工的能力和貢獻而定的。
    

　　15.能給我們介紹一下公司薪資調(diào)整和獎勵政策嗎?
    

　　新能源的人才激勵理念是秉承“以結(jié)果為導向、以貢獻定回報”的人才價值觀，關(guān)注人才的“成長與成就”，為他們提供舒適的生活安排和豐厚的物質(zhì)回報，公司的管理層一直都在踐行這一理念。同時公司倡導高績效文化，對于為公司做出較大貢獻的員工，在獎金分配和薪資調(diào)整等方面予以充分傾向，絕不搞平均主義大鍋飯。
    

　　16.聽說新能源工程師加班比較多，請問是真的嗎?
    

　　我們做為一家立足中國、面向世界的創(chuàng)新科技公司，能夠取得今天這樣輝煌的成就，除了致力于人才的引進培養(yǎng)和鋰電相關(guān)前沿技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新之外，還得益于整個團隊持續(xù)保持的“創(chuàng)業(yè)精神”。放眼國內(nèi)在科技領(lǐng)域能夠掌握核心技術(shù)并在全球市場占有一席之地的優(yōu)秀公司，其共同點都是具備“奮斗精神”，新能源也是一樣。當然，我們不鼓勵無謂的“加班”，我們更加鼓勵高效的工作模式，這里的高效包括效率和效果。工程技術(shù)人員是專業(yè)人士，專業(yè)人士不是“小時工”，專業(yè)人士的價值是以其專業(yè)的產(chǎn)出(如技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)計方案質(zhì)量、制造過程效率、質(zhì)量和成本競爭力等等)為衡量標準的。
    

　　17.除薪資待遇以外，應(yīng)屆生還將享受哪些福利?
    

　　應(yīng)屆生將享受的福利待遇如下：
    

　　◆其他補貼：提供伙食補貼、外宿補貼、職稱津貼等;
    

　　◆各類保險：住房公積金+社會保險 (養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育);
    

　　◆有薪假期：享有法定假11天、年假(5~15天)、婚假(3~13天)、病假、產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假期;
    

　　◆住宿服務(wù)：免費提供公司宿舍，內(nèi)設(shè)網(wǎng)線、數(shù)字電視、冷暖空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間、陽臺;
    

　　◆膳食服務(wù)：中央空調(diào)自助餐廳，設(shè)有面食、快餐、小吃等檔口，并提供免費自助廚房;
    

　　◆出行便利：每日上下班接送;
    

　　◆康樂設(shè)施：生活小區(qū)占地100多畝設(shè)施齊全，提供免費閱覽室、多功能電教室、電視房、健身房、籃球場、羽毛球場、乒乓球場、桌球場等娛樂設(shè)施，酒吧、理發(fā)廳、自助洗衣機、烘干機、超市、ATM機;
    

　　◆子女就學：政府開通綠色通道，子女安排就讀各類公辦幼兒園、小學、中學;
    

　　◆其他服務(wù)：設(shè)有困難互助基金、年度體檢、落戶、轉(zhuǎn)檔等;
    

　　◆特殊福利： 對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司還將提供核心人才激勵計劃、購房購車資助計劃、教育培訓資助計劃、額外有薪假、額外商業(yè)保險等。