根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古民族大學(xué)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員63名，內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘合同制人工作員44名。合同制工作人員是指未納入自治區(qū)編辦核定的編制內(nèi)，以簽訂勞動(dòng)合同方式聘用的職工。
一、招聘崗位和條件
（一）崗位
詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2015年合同制工作人員需求表》和《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2015年合同制工作人員需求表》。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家的憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)道德；
4.具備擬聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位資格和專業(yè)知識(shí)或技能條件；
5.身心健康，能堅(jiān)持正常工作；
6.年齡一般不超過35周歲。
二、報(bào)名方式與資格審查
（一）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處網(wǎng)頁(網(wǎng)址: http://219.225.128.53/renshi/) ，報(bào)名時(shí)間為2015年7月8日9：00—7月15日17:00時(shí)。
（二）每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，不予審查通過。
（三）應(yīng)聘人員須用身份證或護(hù)照報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
（四）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名成功并資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員務(wù)必于2015年7月18日9:00時(shí)至7月19日17:00時(shí)之前到內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處自行領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）發(fā)放準(zhǔn)考證之前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（六）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，攜帶身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件、所發(fā)表論文原件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其考試資格。
三、招聘程序
1.筆試：筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行，筆試成績占總成績的40%。筆試包括綜合能力測試、計(jì)算機(jī)能力測試，分別占筆試成績的60%和40%。根據(jù)筆試成績，每個(gè)崗位以1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。
政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。
2.面試：學(xué)校組成考核組進(jìn)行統(tǒng)一面試，面試成績占總成績的60%。面試時(shí)間另行通知。
行政管理崗位：面試內(nèi)容為行政管理崗位相關(guān)知識(shí)，著重測評應(yīng)聘人員的思想道德水平、綜合素質(zhì)和工作能力。當(dāng)場評分，并現(xiàn)場公布成績。專業(yè)性強(qiáng)的特殊崗位加試專業(yè)技能測試。
教輔及其他崗位：面試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（技能操作和提問）為主，著重測評應(yīng)聘人員的思想道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。當(dāng)場評分，并現(xiàn)場公布成績。
3.確定擬聘人選：按照總成績排名，每個(gè)崗位從高分到低分初步確定擬聘人選。人事處將聘任意見向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘任意見。
4.公示：學(xué)校對擬聘用人選在內(nèi)蒙古民族大學(xué)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
四、工作紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作人員實(shí)行回避制度。校領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘的工作人員凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系之一的，必須回避。
2.對違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反有關(guān)招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
3.招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利。紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對違反規(guī)定者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0475-8313282
內(nèi)蒙古民族大學(xué)舉報(bào)電話：0475-8313138
一、招聘崗位和條件
（一）崗位
詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2015年合同制工作人員需求表》和《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2015年合同制工作人員需求表》。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家的憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)道德；
4.具備擬聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位資格和專業(yè)知識(shí)或技能條件；
5.身心健康，能堅(jiān)持正常工作；
6.年齡一般不超過35周歲。
二、報(bào)名方式與資格審查
（一）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處網(wǎng)頁(網(wǎng)址: http://219.225.128.53/renshi/) ，報(bào)名時(shí)間為2015年7月8日9：00—7月15日17:00時(shí)。
（二）每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，不予審查通過。
（三）應(yīng)聘人員須用身份證或護(hù)照報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
（四）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名成功并資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員務(wù)必于2015年7月18日9:00時(shí)至7月19日17:00時(shí)之前到內(nèi)蒙古民族大學(xué)人事處自行領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）發(fā)放準(zhǔn)考證之前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（六）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，攜帶身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件、所發(fā)表論文原件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其考試資格。
三、招聘程序
1.筆試：筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行，筆試成績占總成績的40%。筆試包括綜合能力測試、計(jì)算機(jī)能力測試，分別占筆試成績的60%和40%。根據(jù)筆試成績，每個(gè)崗位以1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。
政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。
2.面試：學(xué)校組成考核組進(jìn)行統(tǒng)一面試，面試成績占總成績的60%。面試時(shí)間另行通知。
行政管理崗位：面試內(nèi)容為行政管理崗位相關(guān)知識(shí)，著重測評應(yīng)聘人員的思想道德水平、綜合素質(zhì)和工作能力。當(dāng)場評分，并現(xiàn)場公布成績。專業(yè)性強(qiáng)的特殊崗位加試專業(yè)技能測試。
教輔及其他崗位：面試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（技能操作和提問）為主，著重測評應(yīng)聘人員的思想道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。當(dāng)場評分，并現(xiàn)場公布成績。
3.確定擬聘人選：按照總成績排名，每個(gè)崗位從高分到低分初步確定擬聘人選。人事處將聘任意見向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘任意見。
4.公示：學(xué)校對擬聘用人選在內(nèi)蒙古民族大學(xué)網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
四、工作紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作人員實(shí)行回避制度。校領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘的工作人員凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系之一的，必須回避。
2.對違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反有關(guān)招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
3.招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利。紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對違反規(guī)定者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0475-8313282
內(nèi)蒙古民族大學(xué)舉報(bào)電話：0475-8313138