根據我區(qū)村級實際工作需要，經研究，決定向全區(qū)公開招聘村工作人員5名。具體事項如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1、遵紀守法、品行端正，未受過任何刑事、拘留以上行政處罰、黨紀、政紀處分;
2、具備招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
三、招聘職位、人數及條件
招聘職位、人數及崗位招聘條件見招聘計劃表(附件在本文下方下載)。
四、報名和有關事項
1、報名時間：2015年7月3日— 7月20日;
2、報名地點：瀏河鎮(zhèn)人力資源和社會保障所服務大廳，聯系電話： 0512-53611619 ;
3、報名時需提供相關資料:本人身份證、學歷證書、戶口本、應聘崗位所需的其他相關資格證書(證件)、本人近期免冠一寸照2張。報名者提供上述證件的同時均需交原件復印件;
4、報名者須對照本簡章規(guī)定的報考條件如實申報，一經發(fā)現不符合規(guī)定條件的則取消報考或聘用資格，責任自負。
五、考試
1、考試包括筆試和面試：
(1)筆試：經審核符合招聘條件的人選進入筆試環(huán)節(jié)。筆試不指定復習教材。筆試成績滿分為一百分，合格線為六十分，合格線以上的筆試成績計入考試總成績。
(2)面試：面試采取結構化面試的形式，面試成績滿分為一百分，合格分數線為60分，合格線以上面試成績計入總成績。
2、報考人數達到招聘人數的3倍及以上:
(1)如果筆試成績過60分的人數達到或超過招考人數的3倍，按招考人數3倍的比例從高分到低分確定進入面試人選。
(2)如果筆試成績過60分的人數未達到招考人數的3倍，根據筆試成績從高分到低分按招考人數的3倍進入面試環(huán)節(jié)。
3、報考人數未達到招聘人數的3倍，則相應減少招聘崗位，報考人員以上述1方式進行。
六、資格復查、體檢、公示、錄用
面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，按擬錄用計劃數1:1的比例從高分到低分確定進入資格復查環(huán)節(jié)人選(考試總成績相同的，以面試高分者為前;考試總成績、面試成績均相同的，具備優(yōu)先條件者為前;考試總成績、面試成績均相同，且具備同等優(yōu)先條件者，開展加試，以加試成績高者為前)。
資格復查通過者，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格后，最終確定入選者，并進行公示。因資格復查、體檢、公示不合格者取消錄用資格，其缺額由本次報考職位總成績其次者替補。
被錄用人員在規(guī)定時間內與錄用單位簽訂全日制勞動合同，依法辦理社保、醫(yī)保等相關社會保障手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關應聘手續(xù)的，取消其錄用資格。試用期(半年)滿經考核不合格的，解除勞動合同。聘用期滿考核達合格以上，享受與職務相應的工資及福利待遇。
鄭重提示：本信息來源于網絡，請仔細甄別，僅供參考！請您在簽合同之前切勿支付任何形式的費用，以免上當受騙！
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1、遵紀守法、品行端正，未受過任何刑事、拘留以上行政處罰、黨紀、政紀處分;
2、具備招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
三、招聘職位、人數及條件
招聘職位、人數及崗位招聘條件見招聘計劃表(附件在本文下方下載)。
四、報名和有關事項
1、報名時間：2015年7月3日— 7月20日;
2、報名地點：瀏河鎮(zhèn)人力資源和社會保障所服務大廳，聯系電話： 0512-53611619 ;
3、報名時需提供相關資料:本人身份證、學歷證書、戶口本、應聘崗位所需的其他相關資格證書(證件)、本人近期免冠一寸照2張。報名者提供上述證件的同時均需交原件復印件;
4、報名者須對照本簡章規(guī)定的報考條件如實申報，一經發(fā)現不符合規(guī)定條件的則取消報考或聘用資格，責任自負。
五、考試
1、考試包括筆試和面試：
(1)筆試：經審核符合招聘條件的人選進入筆試環(huán)節(jié)。筆試不指定復習教材。筆試成績滿分為一百分，合格線為六十分，合格線以上的筆試成績計入考試總成績。
(2)面試：面試采取結構化面試的形式，面試成績滿分為一百分，合格分數線為60分，合格線以上面試成績計入總成績。
2、報考人數達到招聘人數的3倍及以上:
(1)如果筆試成績過60分的人數達到或超過招考人數的3倍，按招考人數3倍的比例從高分到低分確定進入面試人選。
(2)如果筆試成績過60分的人數未達到招考人數的3倍，根據筆試成績從高分到低分按招考人數的3倍進入面試環(huán)節(jié)。
3、報考人數未達到招聘人數的3倍，則相應減少招聘崗位，報考人員以上述1方式進行。
六、資格復查、體檢、公示、錄用
面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，按擬錄用計劃數1:1的比例從高分到低分確定進入資格復查環(huán)節(jié)人選(考試總成績相同的，以面試高分者為前;考試總成績、面試成績均相同的，具備優(yōu)先條件者為前;考試總成績、面試成績均相同，且具備同等優(yōu)先條件者，開展加試，以加試成績高者為前)。
資格復查通過者，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格后，最終確定入選者，并進行公示。因資格復查、體檢、公示不合格者取消錄用資格，其缺額由本次報考職位總成績其次者替補。
被錄用人員在規(guī)定時間內與錄用單位簽訂全日制勞動合同，依法辦理社保、醫(yī)保等相關社會保障手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關應聘手續(xù)的，取消其錄用資格。試用期(半年)滿經考核不合格的，解除勞動合同。聘用期滿考核達合格以上，享受與職務相應的工資及福利待遇。
鄭重提示：本信息來源于網絡，請仔細甄別，僅供參考！請您在簽合同之前切勿支付任何形式的費用，以免上當受騙！