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據(jù)人社部介紹,今年1月國務(wù)院出臺調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的方案后,各地區(qū)和相關(guān)部門就按照國務(wù)院的部署,抓緊開展貫徹落實工作。
李忠說,這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進,面臨的情況比簡單調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)更復(fù)雜,各地區(qū)對養(yǎng)老保險個人繳費和增加工資等進行調(diào)研測算,結(jié)合本地實際制定具體實施意見,做了大量工作。
李忠介紹,在各地區(qū)和相關(guān)部門的共同努力下,工作總體進展順利?!敖刂?月下旬,調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作全部完成。從6月份起,地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資。由于各地具體情況不一,工作進展不平衡,全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成?!?BR> 記者近日了解到,截至6月25日,陜西、重慶、廣西、青海、福建、內(nèi)蒙古和山東等省區(qū)市向新京報記者明確表示工資調(diào)整已部署落實。
工資調(diào)整主要向基層公務(wù)員傾斜
李忠曾在人社部新聞發(fā)布會上介紹,此次工資調(diào)整的實際增資幅度并不高,按全國平均水平計算,月人均實際增加300元左右。而據(jù)人社部介紹,這次調(diào)整的一個特點是向基層傾斜。
在5月12日的會議上,李克強總理指出,現(xiàn)在政府工作人員,特別是基層公務(wù)員工作很辛苦,收入也不高,要建立健全正常的工資增長機制,使其收入隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷提高,保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán)。
“有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年,工資才一兩千塊。縣委書記和縣長的工資也在3000元左右。這跟公務(wù)員的社會地位、人力資本和承擔(dān)的工作是不匹配的?!敝袊鴦趧訉W(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示,從全國總體水平看,基層公務(wù)員工資普遍偏低。
李忠介紹,中國機關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員,有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,他們長期工作在一線,條件相對艱苦,工資水平普遍相對偏低?!盀槁鋵嵵醒爰訌娀鶎痈刹筷犖榻ㄔO(shè)的要求,穩(wěn)定基層工作隊伍,鼓勵人員向基層流動,將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度,適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇?!?