★勵(lì)志口號(hào)頻道為大家整理的《15年企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)匯編》，供大家學(xué)習(xí)參考。
1.誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
2.管理就是先管好自己。
3.優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
4.人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
5.管理就是追求一種調(diào)和。
6.計(jì)劃組織指揮協(xié)調(diào)控制。
7.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
8.持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
9.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
10.團(tuán)隊(duì)——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團(tuán)隊(duì)成功。
11.需要理解的是客戶(hù)，需要改進(jìn)的是自己。
12.世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
13.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
14.因?yàn)橛形?，所以更好?BR> 15.做人要簡(jiǎn)單，做事要簡(jiǎn)捷，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。
16.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
17.夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵!
18.我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
19.以質(zhì)量為生命，以客戶(hù)為中心。
20.管理在于充分而有效的利用資源。
21.講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
22.管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。
23.管理的境界就是利潤(rùn)的化!
24.成功者就是要比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持到底的人。
25.執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
26.要想不被淘汰，只有跑在前面。
27.失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
28.管理就是更有效的利用資源。
29.有一份耕耘，就有一份收獲。
30.挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。
31.已所不欲，勿施與人諸葛亮。
32.高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。
33.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了。
34.上之所好，下必隨之。
35.以市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶(hù)為中心。
36.先做人，再做事。
37.用正視來(lái)表達(dá)尊重，用微笑來(lái)表達(dá)友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定;
38.管理=[管人+理事]。
39.計(jì)劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。
40.嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
41.管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)。
42.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
43.管理就是用合適的方法管人管事。
44.己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
45.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
46.以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
47.讓自己安心，讓公司放心。
48.以人為本。
49.人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?BR> 50.經(jīng)驗(yàn)推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。
51.成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。
52.質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路;效益，興業(yè)之源。
53.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
54.原則——腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。
55.顧客的贊美，是企業(yè)的財(cái)富。
56.心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
57.行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
58.只有不想干的事，沒(méi)有干不成的事。
59.資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
60.眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮。
61.行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
62.為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益。
63.您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
64.百川匯?？珊短臁?BR> 65.與企業(yè)一同成長(zhǎng)。
66.成功者找方法，失敗者找借口。
67.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
68.成功者需不斷地累積知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。
69.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。
70.即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
71.品質(zhì)——精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。
72.沒(méi)有危機(jī)感，就是的危機(jī)。
73.賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
74.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己;把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
75.安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無(wú)止境。
76.主動(dòng)服務(wù)一小步，客戶(hù)滿(mǎn)意一大步。
77.當(dāng)外在壓力增加時(shí)，要增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
78.同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心汕頭。
79.鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)。
80.講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
81.我們可以平凡，但不能甘于平庸。
82.每天告訴自己一次，我真的很不錯(cuò)。
83.態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
84.世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
85.管理的真諦在于不管理!無(wú)劍勝有劍。
86.昨天多幾分鐘的準(zhǔn)備今天少幾小時(shí)的麻煩。
87.以質(zhì)量求生存以信譽(yù)求發(fā)展以管理求效益。
88.努力做了，得和失都很精彩。
89.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)一分鐘表?yè)P(yáng)一分鐘懲戒。
90.失去金錢(qián)的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
91.工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活是一種享受;工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役。
92.目標(biāo)——堅(jiān)持不懈地幫助客戶(hù)提高生產(chǎn)力，提升自身社會(huì)品質(zhì)。
93.人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。
94.道德——正直誠(chéng)信，恪守監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
95.從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。
96.管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
97.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
98.夢(mèng)想——持之以恒真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢(mèng)想而奮斗，不為私心所困。
99.不自重者，取辱。不自長(zhǎng)者，取禍。不自滿(mǎn)者，受益。不自足者，博聞。
100.對(duì)客戶(hù)奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶(hù)著想急客戶(hù)之所急，客戶(hù)的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤
1.誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
2.管理就是先管好自己。
3.優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
4.人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
5.管理就是追求一種調(diào)和。
6.計(jì)劃組織指揮協(xié)調(diào)控制。
7.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
8.持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
9.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
10.團(tuán)隊(duì)——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團(tuán)隊(duì)成功。
11.需要理解的是客戶(hù)，需要改進(jìn)的是自己。
12.世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
13.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
14.因?yàn)橛形?，所以更好?BR> 15.做人要簡(jiǎn)單，做事要簡(jiǎn)捷，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。
16.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
17.夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵!
18.我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
19.以質(zhì)量為生命，以客戶(hù)為中心。
20.管理在于充分而有效的利用資源。
21.講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
22.管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。
23.管理的境界就是利潤(rùn)的化!
24.成功者就是要比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持到底的人。
25.執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
26.要想不被淘汰，只有跑在前面。
27.失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
28.管理就是更有效的利用資源。
29.有一份耕耘，就有一份收獲。
30.挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。
31.已所不欲，勿施與人諸葛亮。
32.高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。
33.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了。
34.上之所好，下必隨之。
35.以市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶(hù)為中心。
36.先做人，再做事。
37.用正視來(lái)表達(dá)尊重，用微笑來(lái)表達(dá)友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定;
38.管理=[管人+理事]。
39.計(jì)劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。
40.嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
41.管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)。
42.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
43.管理就是用合適的方法管人管事。
44.己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
45.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
46.以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
47.讓自己安心，讓公司放心。
48.以人為本。
49.人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?BR> 50.經(jīng)驗(yàn)推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。
51.成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。
52.質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路;效益，興業(yè)之源。
53.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
54.原則——腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。
55.顧客的贊美，是企業(yè)的財(cái)富。
56.心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
57.行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
58.只有不想干的事，沒(méi)有干不成的事。
59.資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
60.眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮。
61.行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
62.為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益。
63.您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
64.百川匯?？珊短臁?BR> 65.與企業(yè)一同成長(zhǎng)。
66.成功者找方法，失敗者找借口。
67.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
68.成功者需不斷地累積知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。
69.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。
70.即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
71.品質(zhì)——精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。
72.沒(méi)有危機(jī)感，就是的危機(jī)。
73.賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
74.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己;把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
75.安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無(wú)止境。
76.主動(dòng)服務(wù)一小步，客戶(hù)滿(mǎn)意一大步。
77.當(dāng)外在壓力增加時(shí)，要增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
78.同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心汕頭。
79.鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)。
80.講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
81.我們可以平凡，但不能甘于平庸。
82.每天告訴自己一次，我真的很不錯(cuò)。
83.態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
84.世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
85.管理的真諦在于不管理!無(wú)劍勝有劍。
86.昨天多幾分鐘的準(zhǔn)備今天少幾小時(shí)的麻煩。
87.以質(zhì)量求生存以信譽(yù)求發(fā)展以管理求效益。
88.努力做了，得和失都很精彩。
89.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)一分鐘表?yè)P(yáng)一分鐘懲戒。
90.失去金錢(qián)的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
91.工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活是一種享受;工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役。
92.目標(biāo)——堅(jiān)持不懈地幫助客戶(hù)提高生產(chǎn)力，提升自身社會(huì)品質(zhì)。
93.人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。
94.道德——正直誠(chéng)信，恪守監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
95.從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。
96.管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
97.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
98.夢(mèng)想——持之以恒真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢(mèng)想而奮斗，不為私心所困。
99.不自重者，取辱。不自長(zhǎng)者，取禍。不自滿(mǎn)者，受益。不自足者，博聞。
100.對(duì)客戶(hù)奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶(hù)著想急客戶(hù)之所急，客戶(hù)的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤