為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣垣曲中學(xué)和中條中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提升教師素質(zhì)，解決教師不足，促進(jìn)我縣教育教學(xué)持續(xù)快速健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，公開引進(jìn)教育優(yōu)秀人才24人。
     招聘對(duì)象
     年齡在30歲以下的應(yīng)往屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生符合用人單位和主管部門招聘崗位資格條件的人員。
     三、招聘條件
     1、參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
     ①具有中華人民共和國國籍;
     ②遵守憲法和法律;
     ③具有良好的品行;
     ④具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
     ⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;
     ⑥符合崗位要求的其它條件；
     2、有下列情形的，不得報(bào)考：
     曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
     試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
     應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
     四、引進(jìn)辦法
     本次優(yōu)秀人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
     （一）發(fā)布公告（2015年4月8日至4月10日）
     2015年4月8日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、垣曲電視臺(tái)和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。
     （二）報(bào)名和資格審查
     1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日至4月15日。
     2、報(bào)名地點(diǎn)：垣曲縣人力資源和社會(huì)保障局。
     3、報(bào)名要求：凡符合條件的應(yīng)往屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、照片6張；應(yīng)屆生須攜帶身份證和學(xué)校出具的證明、電子學(xué)籍注冊(cè)備案表、照片6張。并據(jù)實(shí)填寫《垣曲縣公開引進(jìn)教育優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》。
     4、資格審查。主要審查報(bào)名人員的資格條件和相關(guān)證件。報(bào)名結(jié)束后，由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同審核并簽署意見。
     報(bào)名者所提交的有關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
     （三）考核
     考核工作由垣曲縣紀(jì)檢委、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局及相應(yīng)教師評(píng)委組成考核小組進(jìn)行考核?？己藵M分100分，60分為合格線。
     1、考核辦法及內(nèi)容
     （1）理論測(cè)試（占總成績的30%）
     測(cè)試內(nèi)容：學(xué)科知識(shí)考試。實(shí)行“教什么考什么”。以現(xiàn)行普通高中相應(yīng)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)；卷面總分為100分。
     測(cè)試辦法：由垣曲縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組，按照統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的辦法進(jìn)行。
     (2)講課（占總成績的70%）
     講課內(nèi)容：現(xiàn)行高中必修教材相應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。
     講課方式及要求：以面對(duì)學(xué)生的方式向評(píng)委展示一節(jié)完整的課，講課時(shí)間不得超過20分鐘。
     講課計(jì)分方法：去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，然后取平均分，保留兩位小數(shù)。對(duì)應(yīng)聘者的講課，采取當(dāng)場評(píng)分，當(dāng)場亮分，隨即公布。講課成績滿分100分。
     講課分文科和理科兩個(gè)評(píng)委組，每組7人，文科組負(fù)責(zé)“語文、英語、政治、歷史”，理科組負(fù)責(zé)“數(shù)學(xué)、化學(xué) 、生物、體育”；
     2、考核總成績計(jì)算方法：總成績=理論測(cè)試×30%+講課成績×70%。
     （四）體檢、考察
     根據(jù)考核綜合成績，按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，因體檢或考察不合格的所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。
     （五）公示
     對(duì)體檢、考察合格的人員經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，確定正式引進(jìn)人員在主要媒體進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議、經(jīng)審查不符合條件的，取消資格。
     （六）聘用
     辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定的正式引進(jìn)人員，公示無異議后，按計(jì)劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實(shí)行聘用制，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《聘用通知書》。用人單位按《聘用通知書》到人社、編辦、財(cái)政辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，經(jīng)上級(jí)主管部門審核后,報(bào)縣人社局辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系。
     凡被正式納入教師編制的應(yīng)聘人員，必須在垣曲中學(xué)、中條中學(xué)工作8年以上。否則，不予辦理任何調(diào)動(dòng)手續(xù)，不得提取本人檔案。
     本公告由垣曲縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。