因工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，我院決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員43名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及名額
本次公開招聘為人事代理招聘。具體用人單位、名額及崗位條件要求見附表。
二、招聘對(duì)象、范圍及條件
(一)招聘對(duì)象(應(yīng)同時(shí)具備以下條件)
1. 年齡在35周歲以下(1980年1月1日及以后出生)的人員(具體崗位有年齡要求的以具體崗位要求為準(zhǔn))
2. 2015年7月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位并符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
(二)報(bào)考條件
1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2015年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位條件要求的全部證書。其他人員須在原件校驗(yàn)時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位條件要求的全部證書。
2. 有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名
本次公開招聘的報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年5月4日至5月14日。報(bào)名網(wǎng)址：四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處http://hr.scac.edu.cn/
報(bào)名程序：
(一)閱讀報(bào)名須知。報(bào)考者登錄四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)頁后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。
(二)填寫《應(yīng)聘登記表》。符合條件的報(bào)考者在四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)頁下載《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位應(yīng)聘登記表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容。
(三)上傳《應(yīng)聘登記表》。報(bào)考者按要求將填寫好的《應(yīng)聘登記表》發(fā)送到scatc_zp@163.com郵箱。
(四)資格初審。按照崗位資格條件初審合格者在線發(fā)放《筆試通知書》。資格初審合格不代表最終資格審查合格，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格。
(五)打印《筆試通知書》。收到《筆試通知書》的報(bào)考者應(yīng)打印一份，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
四、考試方式
本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按3:7的比例計(jì)入總成績(jī)(百分制)。
(一)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及準(zhǔn)考證發(fā)放。筆試當(dāng)日應(yīng)聘者須按應(yīng)聘崗位要求提供相關(guān)材料的原件，現(xiàn)場(chǎng)審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1. 筆試科目：見具體崗位要求，總分為100分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《筆試通知書》。
3.開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3方可開考。
4.成績(jī)公布：筆試結(jié)束后一周內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谛?nèi)信息欄及四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布。
(三)面試
根據(jù)筆試及相關(guān)測(cè)試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，發(fā)放《面試通知書》。如果面試入圍人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空額，按筆試及相關(guān)測(cè)試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》。
2. 面試前，應(yīng)聘者參加心理素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果分為合格與不合格，不計(jì)入總成績(jī)，作為重要聘用依據(jù)。
3.面試方式：采取試講方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，按照70%的比例計(jì)入總成績(jī)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4. 面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。
5. 總成績(jī)公示。面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)，在校園辦公網(wǎng)、人事處網(wǎng)站、校園信息欄對(duì)考生總成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
五、體檢
(一)體檢人員確定。按照應(yīng)聘者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員;
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢由人事處在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。未到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四) 復(fù)檢及遞補(bǔ)。體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由人事處指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
六、擬聘用人員公示
(一)考試、體檢合格者確定為擬聘用人員，并在校園辦公網(wǎng)、人事處網(wǎng)站以及校園信息欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(二)公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
(三) 對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以錄用。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
(四) 公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，按照參加該崗位面試者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、聘用及報(bào)到
(一)擬聘人員如系2015年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)資格證書，如不能提供，取消其聘用資格。
(二)擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書。
(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
(四)公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
(五)因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
(六)招聘人員按事業(yè)單位聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。
八、特別提示
(一)考試總成績(jī)(筆試與面試折合后)為百分制，65分為合格線，若應(yīng)聘者考試總成績(jī)未達(dá)到65分，原則上學(xué)院不予以聘用。
(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
九、咨詢
咨詢電話：
四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院(德陽校區(qū))： 0838-2652470
四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院(成都校區(qū))： 028-89339135
成績(jī)及有關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：
四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：http://hr.scac.edu.cn/
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2015年人才引進(jìn)崗位目錄.xls