根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中、小、幼教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
    一、招聘原則
    1、民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
    2、考試與考核相結(jié)合的原則。
    二、招聘條件
    應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
    (三)具備良好的品行和職業(yè)道德;
    (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能要求;
    (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    (六)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
    具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。
    三、招聘計(jì)劃和崗位
    我區(qū)將面向社會(huì)公開招聘教師計(jì)劃數(shù)共28人。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請(qǐng)查詢?cè)狸柺腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽教育人才信息網(wǎng)和云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)
    四、報(bào)名要求
    (一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
    報(bào)名時(shí)間：2015年5月13日-16日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共4天。
    報(bào)名地點(diǎn)：
    設(shè)區(qū)教育局舊辦公樓三樓人事股;
    (二)資格審查
    應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有發(fā)畢業(yè)證的可憑學(xué)校證明報(bào)名)和小一寸近期免冠照片3張。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)區(qū)紀(jì)委、主管部門和用人單位現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。
    (三)報(bào)名要求
    報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
    五、招聘考試
    考試工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局負(fù)責(zé)程序監(jiān)管和全過程監(jiān)督?？荚嚥扇」P試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
    (一)開考比例
    報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。
    (二)筆試
    筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。筆試成績從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績相同者，面試入圍的機(jī)會(huì)均等。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn),領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為5月20日，筆試地點(diǎn)為岳陽市云溪區(qū)一中。
    筆試成績計(jì)算公式為：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績×60%。
    (三)試教
    1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入試教人員名單。
    2、試教時(shí)量。試教時(shí)量共50分鐘，其中備課時(shí)間30分種，講課時(shí)間15分鐘。
    3、試教方式。應(yīng)聘者對(duì)申報(bào)學(xué)科課程中的某片斷內(nèi)容公開教學(xué)。
    (四)綜合成績計(jì)算與公示
    考試綜合成績計(jì)算公式為：考試綜合成績=筆試成績×40%+試教成績×60%;
    面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。
    (五)同分優(yōu)先處理辦法
    招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
    六、體檢考核
    區(qū)人社局會(huì)同教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
    七、聘用管理
    教育局按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格的擬聘人員名單將在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。同專業(yè)多崗位的擬聘人員集中選擇用人單位。選擇用人單位時(shí)，同專業(yè)多崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報(bào)人社部門備案。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，低服務(wù)年限3年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關(guān)系并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
    八、招聘紀(jì)律
    公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
    特別提醒：
    1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問題的要問責(zé)追究。
    2、因應(yīng)聘人員放棄試教前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。
    3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
    九、咨詢聯(lián)系
    報(bào)名咨詢電話：　0730—8418837 (云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)
    0730—8413642 (云溪區(qū)教育局人事股)
    監(jiān)督電話：　　　0730-8415037　(云溪區(qū)紀(jì)委)
    0730-8419001　(云溪區(qū)監(jiān)察局)
     
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    2015年云溪區(qū)公開招聘教師計(jì)劃
    

2015年4月30日