★這篇《2015年企業(yè)招聘策劃書范文》，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
    一、人員需求
    本次招聘計劃人數(shù)為______名，其中
    銷售代表______名，要求本科以上學歷，35歲以下；
    軟件工程師______名，要求本科以上學歷，30歲以下；
    行政管理人員______名，要求大專以上學歷，女性，30歲以下；
    業(yè)務主管______名，要求碩士研究生學歷，具有5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下。
    (可以用表格形式，列名擬招聘的人員情況。比如
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    職務名稱　人員數(shù)量　　基本要求　　　　　　　 備注
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    銷售代表　　　　　要求本科以上學歷，35歲以下
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    軟件工程師　　　　要求本科以上學歷，30歲以下
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    行管人員　　　　　大專以上學歷，女性，30歲以下
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    業(yè)務主管　　　　　要求碩士研究生學歷，具有5年以
    上管理經(jīng)歷，45歲以下
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    表中備注可以寫明每個職位應聘者要注意的問題)
    二、招聘小組
    組長：______，公司人力資源部部長
    副組長：______，公司綜合部部長
    成員：______，銷售部副部長
    ______，生產(chǎn)部副部長
    ______，行政管理科科長
    三、信息發(fā)布渠道
    1______日報；
    2______晚報；
    3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________
    四、招聘工作方案及時間安排
    1銷售代表
    負責人：______銷售部副部長
    資料篩選：______月______日
    初試(筆試)：______月______日
    復試(面試)：______月______日
    2軟件工程師
    負責人：______生產(chǎn)部副部長
    資料篩選：____月____日
    初試(筆試)：____月____日
    復試(面試)：____月____日
    3行政管理人員
    負責人：______，行政管理科科長
    資料篩選：____月____日
    初試(筆試)：____月____日
    復試(面試)：____月____日
    4業(yè)務主管
    負責人：______，公司人力資源部部長
    資料篩選：____月____日
    初試(筆試)：____月____日
    復試(面試)：____月____日
    五、費用預算
    本次招聘需經(jīng)費____元，其中
    廣告費用____元；
    招聘人員補助費____元；
    會議費用____元。
    六、時間安排
    ____月____日撰寫招聘廣告
    ____月____日聯(lián)系刊登廣告
    ____月____日接待應聘者
    ____月____日通知應聘者參加筆試
    ____月____日筆試日
    ____月____日通知應聘面試
    ____月____日面試日
    ____月____日發(fā)放錄用通知
    ____月____日新員工持通知書報到
    ____月____日正式上班
    (時間安排亦可用表格列明)
    ________公司人力資源部
    年　月　日