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        2015辦事處黨建工作計劃

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        ★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu),對一定時期的工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,而且有范圍大小之別。
            以下是工作計劃頻道為大家整理的2015辦事處黨建工作計劃,供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。
            堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,加強基層黨組織建設(shè),把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動東湖科學發(fā)展的強大力量。20xx年東湖街道辦事處將以加強和改善基層黨的建設(shè)為保證,推動各項工作全面發(fā)展。
            1、加強基層黨組織建設(shè)。(1)完善區(qū)域化黨建工作機制,堅持“五進社區(qū)”常態(tài)化。(2)深化“同鄉(xiāng)村”黨建,大力推動“兩新”黨組織組建工作。(131)積極開展把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培養(yǎng)”活動,不斷增強黨組織的生機活力。(3)不斷擴大黨內(nèi)基層民主,全面推行基層黨組織領(lǐng)導班子公推公選。(4)加強黨員活動陣地建設(shè),做好東樂社區(qū)黨群服務(wù)中心室外部分的工程項目,辦好黨員會客廳和黨員議事會。(5)創(chuàng)新工青婦組織建設(shè),擴大工青婦組織覆蓋面,探索在“同鄉(xiāng)同業(yè)同好”中建立共青團組織。(6)通過組織形式多樣的活動,豐富黨員生活,提高黨組織的凝聚力,加大“黨建帶工建、婦建、團建,黨群共建”的工作力度。
            2、打造改革創(chuàng)新隊伍。(7)加大干部培訓力度,完成20xx年提拔的處級干部和科級干部的任職培訓;督促干部參加自選培訓和在線學習,爭取每一位干部完成每年40學時的培訓任務(wù)。(8)嚴格干部考核程序,把下對上的考核作為重要內(nèi)容,采取“上評、下評相結(jié)合”的方式,考評內(nèi)容要增加改革創(chuàng)新的權(quán)重,讓銳意進取的同志脫穎而出。(9)創(chuàng)新干部選拔機制,按照民主集中制的組織原則,積極推行公推公選。
            3、提高駕馭全局的能力。街道黨工委要善于統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方,(10)支持人大代表正確行使職權(quán),(11)支持政協(xié)委員積極參政。(12)要做好統(tǒng)戰(zhàn)、宗教、僑聯(lián)工作,廣泛地調(diào)動一切積極因素,形成推動東湖經(jīng)濟社會發(fā)展的強大合力。
            4、加強人民武裝工作。(13)堅持黨管武裝原則,加強民兵預備役人員理論學習和政治教育。(14)搞好民兵整組工作,把基干民兵編實,民兵專業(yè)分隊編精,民兵應急分隊編強。(15)嚴格預備役人員和民兵訓練,特別要抓好20xx年7月省軍區(qū)組織的防空分隊訓練。(16)做好人民防空工作,做好防空警報鳴放,加大投入,加強防空洞的設(shè)施設(shè)備管理和維護及技術(shù)培訓等工作。(17)加強國防教育。(18)做好適齡青年兵役登記和年度征兵工作。(19)積極協(xié)助各部門做好應急和突發(fā)性事件的處突工作。
            5、大力改進工作作風。(20)推行“一線工作法”,掛鉤領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、各科室每月至少兩天深入掛點社區(qū)、深入企業(yè)、深入現(xiàn)場,現(xiàn)場辦公,現(xiàn)場落實。(21)認真開展“公務(wù)員志愿服務(wù)日”活動,組織黨員干部走進社區(qū)、走上街頭服務(wù)群眾,增進與群眾的感情。(22)提高辦文辦會質(zhì)量,少開會開短會、少發(fā)文發(fā)短文。(23)落實首問責任制,提倡雷厲風行的機關(guān)作風和有問必答的服務(wù)風氣。(24)要強化“實”,立足“干”,重點工作和重點項目必須有明確目標、細化措施、完成時限和基本要求,責任到崗、到點、到人。
            6、扎實推進廉政建設(shè)。(25)高度重視績效評估工作,完善量化考核機制,針對區(qū)政府績效評估體系指標,積極開展自查自評自糾活動。(26)繼續(xù)加強電子監(jiān)察,街道紀工委每季度對電子監(jiān)察的情況進行通報,對尚未辦結(jié)的工作進行提醒,對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話。(27)定期開展專項督辦,半年和年終對完成任務(wù)情況進行督察通報。(28)推行“責任捆綁”,結(jié)合績效評估、“一崗三責”、“一票否決”等考核機制,對于成績突出的單位,分管領(lǐng)導、掛點單位和該單位的干部職工優(yōu)先評優(yōu),對于成績排后的則不予評優(yōu),促使團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。(29)開展紀律教育學習月(日)主題活動,完善勤政廉政談話機制,深入開展廉政文化建設(shè),時刻做到警鐘長鳴。(30)加強重點防范,確保管人、管財、管物的關(guān)鍵部位不發(fā)生****現(xiàn)象。(31)推行黨務(wù)公開,實施“陽光理政”,接受社會和群眾監(jiān)督,積極創(chuàng)造廉潔勤政的良好氛圍。