根據(jù)《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2015〕1號)精神，我省今年繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)。為做好該項(xiàng)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
    

一、招聘政策
    

1.實(shí)施范圍。2015年我省特崗計劃實(shí)施范圍為75個縣(市、區(qū))，其中，中央特崗計劃設(shè)崗縣(市、區(qū))59個，省特崗計劃設(shè)崗縣(市、區(qū))16個(全部名單見附件1)。
    

2.招聘數(shù)量。2015年，我省特崗計劃設(shè)崗縣(市、區(qū))招聘規(guī)模實(shí)行總量控制，在有相應(yīng)空余編制的前提下，可招聘特崗教師5700名(其中，中央特崗計劃4300名，省特崗計劃1400名)。特崗計劃實(shí)施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。
    

二、招聘工作要求
    

1.抓緊做好特崗教師招聘需求計劃的申報工作。設(shè)崗縣(市、區(qū))應(yīng)在確保財政供養(yǎng)人員只減不增和相關(guān)學(xué)校核定的編制總額內(nèi)，科學(xué)設(shè)置招聘崗位，優(yōu)先滿足村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求，進(jìn)一步提高村小、教學(xué)點(diǎn)特崗教師招聘比例，將做好村小、教學(xué)點(diǎn)的教師招聘工作作為今年的工作重點(diǎn)。自2015年起，特崗計劃設(shè)崗縣(市、區(qū))的縣城學(xué)校不再列為中央特崗計劃設(shè)崗學(xué)校，不再補(bǔ)充新的特崗教師。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要在摸清教師隊(duì)伍實(shí)際情況和需求的基礎(chǔ)上，在相關(guān)學(xué)校核定的編制內(nèi)，研究提出2015年特崗教師招聘需求計劃，填寫《特崗計劃申報縣市區(qū)教師隊(duì)伍基本情況調(diào)查表》(附件2)和《2015年特崗計劃招聘教師分學(xué)校、分學(xué)科需求計劃申報表》(附件3-4)，以縣(市、區(qū))為單位，經(jīng)同級教育、編辦、財政、人社部門審核蓋章后，于2015年5月4日前，將附表(1-5)報送至湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃工作辦公室(以下簡稱“省特崗辦”)。
    

2.2015年，我省特崗教師的招聘原則、資金渠道、保障政策、戶口檔案及聘后管理等工作的組織實(shí)施，仍按教育部、財政部、原人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(湘教發(fā)〔2009〕28號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體的招聘崗位、招聘對象、招聘條件以及招聘程序與辦法另行發(fā)布。
    

三、保障措施
    

2015年，中央財政、省財政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人均2.4萬元/年，與設(shè)崗縣(市、區(qū))財政據(jù)實(shí)結(jié)算。
    

四、認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作
    

各地各部門要采取多種形式，廣泛宣傳實(shí)施特崗計劃的重要意義、優(yōu)惠政策和實(shí)施成效，深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過組織開展多種形式的活動，充分反映各地特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡，加強(qiáng)對特崗計劃實(shí)施工作和特崗教師的宣傳，進(jìn)一步營造良好的工作氛圍，將特崗教師招聘工作與引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名應(yīng)聘。
    

五、認(rèn)真做好《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》發(fā)放工作
    

我省2012年招聘上崗的特崗教師將于今年春季學(xué)期結(jié)束時服務(wù)期屆滿，各地要嚴(yán)格按照省教育廳《關(guān)于做好<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書>發(fā)放工作的通知》(湘教發(fā)〔2013〕10號)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好2015年服務(wù)期滿特崗教師服務(wù)證書的發(fā)放工作。
    

六、認(rèn)真做好服務(wù)期滿特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師工作
    

各地要嚴(yán)格按照教師廳〔2015〕1號文件和省教育廳、省編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好服務(wù)期滿特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師工作的通知》(湘教發(fā)〔2013〕13號)的有關(guān)規(guī)定，采取切實(shí)有效措施，落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，確保按規(guī)定要求和程序招聘、三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師，在設(shè)崗縣(市、區(qū))相應(yīng)中小學(xué)教職工編制限額內(nèi)，按期轉(zhuǎn)為正式教師，并嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。
    

七、切實(shí)加強(qiáng)管理與服務(wù)工作
    

要嚴(yán)格按照省級有關(guān)部門確定的錄取名單辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格按照招聘計劃崗位安排特崗教師上崗任教;要將特崗教師培養(yǎng)培訓(xùn)納入教師隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃，采取多種形式和途徑，提高培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量，幫助特崗教師盡快適應(yīng)崗位工作，提高教育教學(xué)能力;要關(guān)心特崗教師的工作與生活，妥善安排好新招聘特崗教師的周轉(zhuǎn)房，努力改善特崗教師的工作生活條件;要切實(shí)加強(qiáng)特崗教師的日常管理、年度考核與跟蹤評估工作，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。
    

聯(lián)系方式。省特崗辦：長沙市東二環(huán)二段238號省教育廳機(jī)關(guān)院內(nèi)，郵編：410016;聯(lián)系人：劉國才，聯(lián)系電話：0731-82203481(兼?zhèn)髡?，電子郵箱：LGCai99@sina.com。
    

附件：
    

湖南省教育廳 湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
    

湖南省財政廳 湖南省人力資源和社會保障廳
    

2015年4月20日