★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。
以下是工作計劃頻道為大家整理的發(fā)改局黨委2015黨建工作計劃，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。
2015年，發(fā)改局黨委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，努力找準(zhǔn)黨建工作與服務(wù)發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的結(jié)合點，狠抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，努力提高全系統(tǒng)黨員干部“三服務(wù)、三促進(jìn)”(服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)、促進(jìn)黨員作用發(fā)揮、促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展)的能力和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨建工作活力，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
一、堅持“一個注重”，不斷提高全系統(tǒng)黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
只有不斷學(xué)習(xí)，才能更好地繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，吸取黨的歷史經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)能力和水平，做到與時俱進(jìn)。2011年，局黨委將更加注重加強全系統(tǒng)黨員干部和職工的學(xué)習(xí)，全面提高他們的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。
(一)局機關(guān)學(xué)習(xí)。一是進(jìn)一步完善黨委中心組和機關(guān)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好xx大及歷次全會精神的學(xué)習(xí)和重溫，并及時組織學(xué)習(xí)貫徹好上級有關(guān)重要會議、重要文件的精神。二是深入開展“學(xué)黨章、用黨章”、“學(xué)理論，強素質(zhì)，爭做發(fā)改工作排頭兵”等主題實踐活動。三是認(rèn)真組織開展“發(fā)改業(yè)務(wù)大講堂”之業(yè)務(wù)、禮儀等系列講座活動，每個科室輪流講座，使全局干部職工不但進(jìn)一步熟悉和掌握本科室的業(yè)務(wù)知識，同時也對其它科室的業(yè)務(wù)流程和知識有一定的涉獵，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。四是組織開展知識競賽、主題征文、外出考察學(xué)習(xí)、“每周一答”、“結(jié)對見面問答”等活動，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，全面鞏固學(xué)習(xí)成果。
(二)非公企業(yè)學(xué)習(xí)。一是加強對企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作。以黨的先進(jìn)理論知識、黨務(wù)知識等方面內(nèi)容為重點，全年集中進(jìn)行1—2次培訓(xùn)，并在日常工作中，逐步灌輸黨的方針政策、黨務(wù)工作技能等方面的知識，不斷提高黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)和工作水平。二是督導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真堅持“三會一課“制度，結(jié)合黨在新時期的工作重點和企業(yè)在發(fā)展中的實際，認(rèn)真組織黨員職工學(xué)習(xí)各種政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提倡在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷提高理論聯(lián)系實際能力，推進(jìn)自身業(yè)務(wù)和技術(shù)水平的全面提高。三是組織有關(guān)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人到我區(qū)其它建立黨組織的先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。
二、圍繞“兩個強化”，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
(一)強化機關(guān)黨組織建設(shè)。按照“學(xué)習(xí)、務(wù)實、團結(jié)、廉潔”的要求，認(rèn)真抓好機關(guān)黨支部的全面建設(shè)，切實使機關(guān)黨支部成為落實局黨委關(guān)于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量和得力助手，造就一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的黨員隊伍。一是不斷規(guī)范機關(guān)黨支部建設(shè)，積極探索和努力做到機關(guān)黨建工作“五個有”，即有年度工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結(jié)、有半年工作總結(jié)、有年度工作回顧。監(jiān)督全系統(tǒng)基層黨組織特別是機關(guān)支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開機關(guān)支部會議，每月不少于支部黨員大會和黨小組會議，支委會一般每月召開，每次會議有記錄。同時，機關(guān)學(xué)習(xí)日有年度學(xué)習(xí)計劃，每月有安排，每次學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有情況上報。二是組織開展“講奉獻(xiàn)，比作風(fēng)，黨員先行”、“發(fā)改在我心中，我為發(fā)改做貢獻(xiàn)”等活動，不斷強化黨員意識，使機關(guān)全體黨員在推進(jìn)和完成年度發(fā)展改革工作任務(wù)中切實當(dāng)好“四個表率”，即勤學(xué)善謀的表率、改進(jìn)作風(fēng)的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。從而帶動全局干部職工為發(fā)展改革事業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)。三是積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作計劃的有效辦法，做到“三個結(jié)合”，即教育黨員與管理黨員相結(jié)合、抓黨員學(xué)習(xí)教育管理與做群眾思想工作相結(jié)合、解決黨員群眾思想認(rèn)識問題與解決黨員群眾實際問題相結(jié)合。充分發(fā)揮黨支部和黨小組的作用，在日常工作和生活中，深入開展談心活動，在談話中一點一滴滲透思想政治工作，力爭在輕松愉快的談話中達(dá)到理想的思想教育效果，加之組織開展墑德精英訓(xùn)練營培訓(xùn)、慰問困難學(xué)生及兒童等活動，力爭使每個人都樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻懷有一顆感恩之心、敬畏之心。四是適時組織開展“才藝大比拼”活動，對多才多藝和在某方面有較高造詣?wù)呤谟琛安哦嘈恰?、?**特長星”，并根據(jù)情況組成若干興趣小組。同時，繼續(xù)開展年輕干部掛職鍛煉活動。通過多種形式發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀機關(guān)干部職工，并將優(yōu)秀非黨職工適時發(fā)展為中共黨員，擴大機關(guān)黨員隊伍，進(jìn)一步提高黨支部的影響力。五是密切關(guān)注機關(guān)干部職工的工作、生活情況，在職工遇到重大病災(zāi)等困難情況時，積極組織全局干部職工伸出援助之手，共筑溫暖友愛之家。同時，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號召，向我區(qū)教育、醫(yī)療等事業(yè)慷慨解囊，為營造和諧海港區(qū)貢獻(xiàn)新的力量。
(二)強化非公企業(yè)黨組織建設(shè)。一是對系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)黨組織設(shè)立、工作開展情況及所有黨員情況進(jìn)行全面的調(diào)查摸底，建立臺帳，對達(dá)到建立黨支部要求的新港水產(chǎn)有限公司，指導(dǎo)其做好各項基礎(chǔ)性工作，建立黨支部。同時，通過培訓(xùn)、參觀等多種形式，不斷提高企業(yè)主和黨組織書記、黨務(wù)工作者對非公黨建工作的認(rèn)識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，確保思想上位，工作到位，努力使各非公黨組織在推動企業(yè)發(fā)展、推進(jìn)年度發(fā)展改革工作任務(wù)中發(fā)揮重要作用。二是深入開展“創(chuàng)建先進(jìn)黨支部”、“爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。三是按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正”關(guān)，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作，進(jìn)一步發(fā)展壯大黨員干部隊伍，并做好入黨積極分子培訓(xùn)工作。四是從黨建工作責(zé)任制落實、黨員教育、組織建設(shè)、發(fā)展黨員、廉政建設(shè)、信息調(diào)研、活動陣地等方面著手，建立健全考核辦法，年終對各企業(yè)進(jìn)行考核，不斷調(diào)動各企業(yè)的積極性。五是定期組織召開企業(yè)黨組織書記座談會，動態(tài)了解企業(yè)黨建情況。
三、抓好“三個建設(shè)”，全面鑄就文明和諧高效廉潔新發(fā)改
(一)抓好機關(guān)效能建設(shè)。一是積極組織開展促一項成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動。二是堅持以人為本的工作理念，積極組織開展 “六個一”活動。即在接待群眾過程中，工作人員做到“見面問一聲您好，進(jìn)門讓一個座位，話前倒一杯熱茶(水)，情況問一個明白，辦事給一個公道，臨走道一聲平安”。同時，大力推行“一線工作法”，促使機關(guān)干部職工主動定期深入基層，幫助基層企業(yè)和群眾解決實際問題，并配套出臺有關(guān)管理和獎勵辦法。三是組織開展“管理明星”、“業(yè)務(wù)明星”、“學(xué)習(xí)(寫作)明星”和“文明科室”、“進(jìn)步科室”評選活動，考評結(jié)果納入季度和年度考核體系，不斷調(diào)動全局干部職工的積極性。四是由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，隨機抽調(diào)局機關(guān)干部職工，不定期對局機關(guān)各科室進(jìn)行檢查，對于查出的問題和個人，視情節(jié)輕重和次數(shù)予以處理。
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2015年，發(fā)改局黨委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，努力找準(zhǔn)黨建工作與服務(wù)發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的結(jié)合點，狠抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，努力提高全系統(tǒng)黨員干部“三服務(wù)、三促進(jìn)”(服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)、促進(jìn)黨員作用發(fā)揮、促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展)的能力和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨建工作活力，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
一、堅持“一個注重”，不斷提高全系統(tǒng)黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
只有不斷學(xué)習(xí)，才能更好地繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，吸取黨的歷史經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)能力和水平，做到與時俱進(jìn)。2011年，局黨委將更加注重加強全系統(tǒng)黨員干部和職工的學(xué)習(xí)，全面提高他們的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。
(一)局機關(guān)學(xué)習(xí)。一是進(jìn)一步完善黨委中心組和機關(guān)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好xx大及歷次全會精神的學(xué)習(xí)和重溫，并及時組織學(xué)習(xí)貫徹好上級有關(guān)重要會議、重要文件的精神。二是深入開展“學(xué)黨章、用黨章”、“學(xué)理論，強素質(zhì)，爭做發(fā)改工作排頭兵”等主題實踐活動。三是認(rèn)真組織開展“發(fā)改業(yè)務(wù)大講堂”之業(yè)務(wù)、禮儀等系列講座活動，每個科室輪流講座，使全局干部職工不但進(jìn)一步熟悉和掌握本科室的業(yè)務(wù)知識，同時也對其它科室的業(yè)務(wù)流程和知識有一定的涉獵，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。四是組織開展知識競賽、主題征文、外出考察學(xué)習(xí)、“每周一答”、“結(jié)對見面問答”等活動，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，全面鞏固學(xué)習(xí)成果。
(二)非公企業(yè)學(xué)習(xí)。一是加強對企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作。以黨的先進(jìn)理論知識、黨務(wù)知識等方面內(nèi)容為重點，全年集中進(jìn)行1—2次培訓(xùn)，并在日常工作中，逐步灌輸黨的方針政策、黨務(wù)工作技能等方面的知識，不斷提高黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)和工作水平。二是督導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真堅持“三會一課“制度，結(jié)合黨在新時期的工作重點和企業(yè)在發(fā)展中的實際，認(rèn)真組織黨員職工學(xué)習(xí)各種政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提倡在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷提高理論聯(lián)系實際能力，推進(jìn)自身業(yè)務(wù)和技術(shù)水平的全面提高。三是組織有關(guān)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人到我區(qū)其它建立黨組織的先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。
二、圍繞“兩個強化”，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
(一)強化機關(guān)黨組織建設(shè)。按照“學(xué)習(xí)、務(wù)實、團結(jié)、廉潔”的要求，認(rèn)真抓好機關(guān)黨支部的全面建設(shè)，切實使機關(guān)黨支部成為落實局黨委關(guān)于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量和得力助手，造就一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的黨員隊伍。一是不斷規(guī)范機關(guān)黨支部建設(shè)，積極探索和努力做到機關(guān)黨建工作“五個有”，即有年度工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結(jié)、有半年工作總結(jié)、有年度工作回顧。監(jiān)督全系統(tǒng)基層黨組織特別是機關(guān)支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開機關(guān)支部會議，每月不少于支部黨員大會和黨小組會議，支委會一般每月召開，每次會議有記錄。同時，機關(guān)學(xué)習(xí)日有年度學(xué)習(xí)計劃，每月有安排，每次學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有情況上報。二是組織開展“講奉獻(xiàn)，比作風(fēng)，黨員先行”、“發(fā)改在我心中，我為發(fā)改做貢獻(xiàn)”等活動，不斷強化黨員意識，使機關(guān)全體黨員在推進(jìn)和完成年度發(fā)展改革工作任務(wù)中切實當(dāng)好“四個表率”，即勤學(xué)善謀的表率、改進(jìn)作風(fēng)的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。從而帶動全局干部職工為發(fā)展改革事業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)。三是積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作計劃的有效辦法，做到“三個結(jié)合”，即教育黨員與管理黨員相結(jié)合、抓黨員學(xué)習(xí)教育管理與做群眾思想工作相結(jié)合、解決黨員群眾思想認(rèn)識問題與解決黨員群眾實際問題相結(jié)合。充分發(fā)揮黨支部和黨小組的作用，在日常工作和生活中，深入開展談心活動，在談話中一點一滴滲透思想政治工作，力爭在輕松愉快的談話中達(dá)到理想的思想教育效果，加之組織開展墑德精英訓(xùn)練營培訓(xùn)、慰問困難學(xué)生及兒童等活動，力爭使每個人都樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻懷有一顆感恩之心、敬畏之心。四是適時組織開展“才藝大比拼”活動，對多才多藝和在某方面有較高造詣?wù)呤谟琛安哦嘈恰?、?**特長星”，并根據(jù)情況組成若干興趣小組。同時，繼續(xù)開展年輕干部掛職鍛煉活動。通過多種形式發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀機關(guān)干部職工，并將優(yōu)秀非黨職工適時發(fā)展為中共黨員，擴大機關(guān)黨員隊伍，進(jìn)一步提高黨支部的影響力。五是密切關(guān)注機關(guān)干部職工的工作、生活情況，在職工遇到重大病災(zāi)等困難情況時，積極組織全局干部職工伸出援助之手，共筑溫暖友愛之家。同時，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號召，向我區(qū)教育、醫(yī)療等事業(yè)慷慨解囊，為營造和諧海港區(qū)貢獻(xiàn)新的力量。
(二)強化非公企業(yè)黨組織建設(shè)。一是對系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)黨組織設(shè)立、工作開展情況及所有黨員情況進(jìn)行全面的調(diào)查摸底，建立臺帳，對達(dá)到建立黨支部要求的新港水產(chǎn)有限公司，指導(dǎo)其做好各項基礎(chǔ)性工作，建立黨支部。同時，通過培訓(xùn)、參觀等多種形式，不斷提高企業(yè)主和黨組織書記、黨務(wù)工作者對非公黨建工作的認(rèn)識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，確保思想上位，工作到位，努力使各非公黨組織在推動企業(yè)發(fā)展、推進(jìn)年度發(fā)展改革工作任務(wù)中發(fā)揮重要作用。二是深入開展“創(chuàng)建先進(jìn)黨支部”、“爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。三是按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正”關(guān)，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作，進(jìn)一步發(fā)展壯大黨員干部隊伍，并做好入黨積極分子培訓(xùn)工作。四是從黨建工作責(zé)任制落實、黨員教育、組織建設(shè)、發(fā)展黨員、廉政建設(shè)、信息調(diào)研、活動陣地等方面著手，建立健全考核辦法，年終對各企業(yè)進(jìn)行考核，不斷調(diào)動各企業(yè)的積極性。五是定期組織召開企業(yè)黨組織書記座談會，動態(tài)了解企業(yè)黨建情況。
三、抓好“三個建設(shè)”，全面鑄就文明和諧高效廉潔新發(fā)改
(一)抓好機關(guān)效能建設(shè)。一是積極組織開展促一項成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動。二是堅持以人為本的工作理念，積極組織開展 “六個一”活動。即在接待群眾過程中，工作人員做到“見面問一聲您好，進(jìn)門讓一個座位，話前倒一杯熱茶(水)，情況問一個明白，辦事給一個公道，臨走道一聲平安”。同時，大力推行“一線工作法”，促使機關(guān)干部職工主動定期深入基層，幫助基層企業(yè)和群眾解決實際問題，并配套出臺有關(guān)管理和獎勵辦法。三是組織開展“管理明星”、“業(yè)務(wù)明星”、“學(xué)習(xí)(寫作)明星”和“文明科室”、“進(jìn)步科室”評選活動，考評結(jié)果納入季度和年度考核體系，不斷調(diào)動全局干部職工的積極性。四是由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，隨機抽調(diào)局機關(guān)干部職工，不定期對局機關(guān)各科室進(jìn)行檢查，對于查出的問題和個人，視情節(jié)輕重和次數(shù)予以處理。