為貫徹落實(shí)市委第十六屆第七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決我市教師隊(duì)伍年齡老化、梯隊(duì)斷層、部分學(xué)科教師短缺等實(shí)際問題，經(jīng)市委、市政府研究同意，并報(bào)經(jīng)黑河市人社局核準(zhǔn)，擬在高校（師范類）應(yīng)往屆畢業(yè)生中招聘22名教師。依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（黑人社發(fā)【2014】63號(hào)），特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，以辦好人民滿意的教育為宗旨，緩解當(dāng)前教師專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，充實(shí)我市教師隊(duì)伍，為我市打造區(qū)域教育中心提供人才支撐和智力保障。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃22名，詳見附件2。
三、招聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向社會(huì)在職和非在職人員（含2015屆畢業(yè)生）。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分（正在接受立案審查）的人員。
3、工作態(tài)度積極、綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力。
4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、全日制普通高校（師范類、師范專業(yè)）統(tǒng)招本科（一表）及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
6、年齡在35周歲以下（計(jì)算年齡的截止日期：2015年6月22日）。
（二）崗位條件
詳見附件2。
六、招聘程序
（一）發(fā)布信息：在黑河日?qǐng)?bào)、黑河人社局網(wǎng)站、北安市政府門戶網(wǎng)、北安市教育局網(wǎng)站及北安市電視臺(tái)等新聞媒體上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式并對(duì)資格進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶身份證、報(bào)到證、學(xué)歷證書、本專業(yè)本崗位的教師資格證、高考成績(jī)單等有效證件原件及復(fù)印件；2015屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的證明（內(nèi)容包括：畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、能否如期領(lǐng)取畢業(yè)證）及高考成績(jī)單；二寸近期同版免冠照片3張，填寫《北安市公開招聘教師報(bào)名表》。
符合黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料；屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。
同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比例不低于3:1，每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。
報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日-2015年6月30日（周六、日休息）
上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-16：30
報(bào)名地址：北安市人力資源和社會(huì)保障局
（市人社局2樓人力資源流動(dòng)開發(fā)股）
聯(lián) 系 人：韓 輝
聯(lián)系電話：0456-6426198
（三）考試
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。考試成績(jī)?cè)诒卑彩姓T戶網(wǎng)、北安市教育局網(wǎng)站公布。
1、筆試（試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的60%）
筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2、面試（成績(jī)100分，占總成績(jī)的40%）
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試采取試講的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘教師在課堂中的語言表達(dá)、板書、組織教學(xué)、理解教材、重點(diǎn)和難點(diǎn)的把握以及教學(xué)手段運(yùn)用等。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在北安市政府門戶網(wǎng)、北安市教育局網(wǎng)站上通知。
3、考試總成績(jī)?？忌荚嚳偝煽?jī)以百分計(jì)，計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分排序。
（四）體檢
根據(jù)考試排序順序按招聘名額1：1比例確定體檢人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的取消聘用資格，按排序順序依次等額遞補(bǔ)。
（五）考核
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)了解和個(gè)別談話等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
（六）公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)北安市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在北安政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（2015屆畢業(yè)生被確定聘用后，需取得報(bào)考條件所要求的相關(guān)證書后，方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)）。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
七、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用（含試用期），享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。
八、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀(jì)情形的。
九、成立北安市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：黃士偉 市委副書記、市長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：李繼海 市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)
郭志峰 副市長(zhǎng)
成 員：蔣云龍 市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
王春清 市財(cái)政局局長(zhǎng)
金衛(wèi)東 市編委辦主任
鄭云波 市教育局局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)開發(fā)股，負(fù)責(zé)此次公開招聘具體工作。
主 任：蔣云龍 市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
成 員：崔 志 市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
張志海 市教育局副局長(zhǎng)
胡淑賢 市教育局人事股股長(zhǎng)
韓 輝 市人社局人力資源流動(dòng)開發(fā)股股長(zhǎng)
十、本方案由北安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
附件： 1、北安市公開招聘教師報(bào)名表
2、北安市公開招聘教師崗位一覽表
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