銀行面試常見問題：你對工資的要求是什么?
    問題分析： 面試官不想聽的回答就是： “我相信貴公司會提供一個公平的、 有競爭力的薪酬?！?純屬廢話!好的辦法當(dāng)然是能夠事先調(diào)查出該職位大致的offer是多少錢， 如果實在無從得知， 只能把自己的市場價值報出來。
    回答示范1： 我現(xiàn)在的工資是3,500左右， 我希望能拿到4,500。不過， 如果福利和發(fā)展機會比較好， 工資可以商量。
    點評1： 有工作經(jīng)驗的申請人必須要報出自己的現(xiàn)有工資。
    回答示范2： 說實話， 我沒有一個固定的工資期望值， 第一份薪水是多少錢并不太重要， 關(guān)鍵是要有長遠(yuǎn)發(fā)展。如果一定要說一個數(shù)字， 我希望是2,000~2,500元左右， 因為我們學(xué)校這個專業(yè)的畢業(yè)生差的可能拿1,500， 好的能拿3,000~4,000。我的綜合素質(zhì)應(yīng)該能達到前30%， 所以我希望拿到2,000~2,500。
    點評2： 如果是一對一的面試， 你要告訴面試官自己的期望薪資， 以及你的依據(jù)是什么。
    銀行面試常見問題：你有什么問題要問我么?
    問題分析： 出于禮貌， 面試官一定會問你是否有什么問題要問他。不落俗套地提出一個得體的問題， 實非易事。
    普通回答1： 我想問一下， 我們和其他幾家競爭對手相比， 大的優(yōu)勢和劣勢是什么?
    點評1： 面對這么大的一個問題， 面試官會虛弱地笑一下， 然后說： “你覺得呢?要不你先談?wù)勀愕目捶?” 暈!
    普通回答2： 我想知道， 您作為一個專業(yè)人士， 對我的印象如何?您覺得我還應(yīng)該在哪些方面予以改進?
    點評2： 這個提問非常地自討沒趣， 讓面試官當(dāng)場點評自己的表現(xiàn)是完全不合邏輯的做法， 顯得提問者十分幼稚。
    回答示范1： 您是主管， 肯定特別忙， 我就不提問了吧， 其實在前幾輪的面試?yán)铮?Judy和Benson已經(jīng)回答了我不少問題了， 呵呵!
    點評1： 面對日理萬機的總經(jīng)理， 這樣謙虛的態(tài)度還是非常得體的。而且， 提起前幾輪的面試官的名字， 也令主管感到很親切。當(dāng)然， 主管一定會鼓勵你提問的， 所以還是要提前準(zhǔn)備好高質(zhì)量的提問。
    回答示范2： 馬上就12點了， 您該午休了， 我就問一個特別簡單的問題吧。我想知道如果我能通過您今天的面試， 未來還有幾輪面試呢?呵呵!
    點評2： 善解人意!
    【推薦】回答示范3： 我剛才在等面試的時候讀了一下我們的月報， 上面說我們銀行的數(shù)據(jù)中心用的很多設(shè)備都是IBM的小型機AS400， RS6000， 這些設(shè)備我們從來沒有接觸過。我想知道， 公司會對我們先進行系統(tǒng)培訓(xùn)嗎?還是需要我們邊工作邊學(xué)習(xí)?
    點評3： 針對未來的工作內(nèi)容進行提問， 比較容易贏得面試官的好感。