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        2015年湖北省咸寧市直事業(yè)單位招聘面試

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            面試
             對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的崗位予以取消或核減。
             面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實(shí)際操作等形式的,由用人單位另行通知考生。
             各用人單位(主管部門)于面試前一天向所有參加面試考生進(jìn)行確認(rèn)通知,已確認(rèn)參加面試考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3:1的,為保障其他考生權(quán)益,面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1:1的,考生面試成績(jī)不低于同一組考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考核。
             面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定,由各用人單位(主管部門)通知考生。