在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
公司演講比賽策劃書(shū)篇一
xx公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢(mèng)想。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對(duì)我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)xx新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！
“這些年.我”
演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬
本次大賽根據(jù)公司工會(huì)8月文化活動(dòng)要求，定為“這些年.我”的主題
演講活動(dòng)。通過(guò)員工講授在xx工作中付出與收獲來(lái)進(jìn)行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領(lǐng)會(huì)企業(yè)的對(duì)自己的關(guān)懷與幫助，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存，同時(shí)心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進(jìn)職工員對(duì)公司當(dāng)前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對(duì)xx事業(yè)的熱愛(ài)，從情感上教育職工，使大家對(duì)公司對(duì)xx事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。
1、比賽地點(diǎn)：公司會(huì)議室
2、比賽時(shí)間：（待定）
3、參賽選手：各部門(mén)選派的職員工代表。
4、比賽形式：主題演講；
5、穿插娛樂(lè)：?jiǎn)柎鹦疫\(yùn)抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品待定
5.1評(píng)分細(xì)則
一等獎(jiǎng) 1名榮譽(yù)證書(shū)+800元獎(jiǎng)金 二等獎(jiǎng) 2名榮譽(yù)證書(shū)+400元獎(jiǎng)金 三等獎(jiǎng) 3名榮譽(yù)證書(shū)+200元獎(jiǎng)金 優(yōu)勝獎(jiǎng) 4名榮譽(yù)證書(shū)+100元獎(jiǎng)金 問(wèn)答獎(jiǎng) 9個(gè)獎(jiǎng)品若干
（一）宣布比賽開(kāi)始
（三）介紹評(píng)委及本次大賽情況
（四）比賽開(kāi)始 （主題演講8分鐘/人，）
（五）比賽進(jìn)行中穿插3次公司歷史有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答，每次3個(gè)問(wèn)題
（六）董事長(zhǎng)講話 （同時(shí)統(tǒng)分）
（七）頒獎(jiǎng)儀式（評(píng)委為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)）
（八）宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場(chǎng)
（一）董事長(zhǎng)xxx，總經(jīng)理xxx，
（二）副總經(jīng)理xxx
9.1、宣傳工作要求
（一）通知文件（提前一個(gè)星期通知各部門(mén)，要求派人員參加）
（二）橫幅“這些年.我’演講大賽”字樣
9.2、音響、場(chǎng)地準(zhǔn)備、拍照等
（一）音響設(shè)備：開(kāi)賽前一天和比賽前調(diào)試一下
（二）賽場(chǎng)布置：提前一天完成進(jìn)行觀眾席擺設(shè)
（三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風(fēng)采及現(xiàn)場(chǎng)氛圍
9.3、會(huì)場(chǎng)工作
（一）比賽前買(mǎi)好果品，安排人隨時(shí)準(zhǔn)備茶水等
9.4、主持人及記分員
（一）記分員位置安排在會(huì)議臺(tái)評(píng)委一側(cè)（記分由未參賽人員負(fù)責(zé)）
（二）主持人考慮好同評(píng)委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序
（三）評(píng)分表的設(shè)計(jì)與印制
9.5、頒獎(jiǎng)人員（暫定）
（一）優(yōu)勝獎(jiǎng)，由工會(huì)主席黃昭祥頒發(fā)
（二）三等獎(jiǎng)，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)
（三）二等獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)由程邦華董事長(zhǎng)頒發(fā)
9.6、觀眾問(wèn)答環(huán)節(jié)物品
（一）觀眾問(wèn)答環(huán)節(jié)題目設(shè)計(jì)為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等
（二）問(wèn)答由主持人提出，采用搶答的形式，答對(duì)的可以選
取主持人手中標(biāo)有1-10號(hào)代碼的信封，信封內(nèi)提前寫(xiě)好獎(jiǎng)勵(lì)的物品名稱，由參與者自己打開(kāi)，現(xiàn)場(chǎng)展示。沒(méi)隔三位演講者中間進(jìn)行加一次問(wèn)答環(huán)節(jié)。為提高活動(dòng)氣氛，可以在獎(jiǎng)品上進(jìn)行變動(dòng)，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。
1.請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達(dá)到每個(gè)員工。
2.人員要求：本次比賽要求各部門(mén)各選派1名以上員工參加。
3.統(tǒng)籌安排：請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對(duì)稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達(dá)到預(yù)期的效果。
公司演講比賽策劃書(shū)篇二
xxxx集團(tuán)的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無(wú)常，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的.智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。
見(jiàn)證世雄，展望世雄
xxx
xxx
集團(tuán)公司辦公室
1、比賽時(shí)間：xx年9月28日
2、比賽地點(diǎn)：世雄大酒店七樓會(huì)議室
3、參賽選手：各子公司、各部門(mén)選派的員工表(2-3名)
4、比賽形式：
①主題演講;
②即興演講
脫稿演講
(一)大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金200元;二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金150元;三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金100元;優(yōu)勝獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金50元
(二)頒發(fā)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)
(一)宣布比賽開(kāi)始(向木見(jiàn)常務(wù)副總經(jīng)理)
(二)全體起立
(三)主持人介紹來(lái)賓，評(píng)委及本次大賽情況
(四)比賽開(kāi)始(5—6分鐘/人)
(五)公司領(lǐng)導(dǎo)講話(同時(shí)統(tǒng)分)
(六)發(fā)獎(jiǎng)儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng))
(七)參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評(píng)委合影
(八)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評(píng)委退場(chǎng)
(九)比賽結(jié)束，其他員工按序退場(chǎng)
公司演講比賽策劃書(shū)8
進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)xx人風(fēng)采。
股份公司及各子公司、事業(yè)部。
20xx年5月26日―― 6月30日。
主辦單位：xx部；
協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。
本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，
撰寫(xiě)演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。
1、賽前動(dòng)員（5·26 ― 5·28）
1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過(guò)通知、班前會(huì)等形式將報(bào)名參賽情況傳達(dá)到每一名員工。
2）各單位結(jié)合x(chóng)x部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實(shí)施方案，方案至少包含：動(dòng)員方式、初選方式、預(yù)選賽過(guò)程控制（流程）、活動(dòng)時(shí)間、組織人員、比賽評(píng)委等項(xiàng)目。
2、組織報(bào)名（5·29 ― 6·6）
1）報(bào)名要求：普通話流利。
2）報(bào)名辦法：在各自單位自愿報(bào)名與部門(mén)推薦相結(jié)合，參賽選手代表團(tuán)隊(duì)參賽，其所屬車(chē)間或部門(mén)需組建助威團(tuán)，并設(shè)計(jì)自己的激勵(lì)口號(hào)，充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。
3）報(bào)名表的填寫(xiě)：
參賽選手以車(chē)間/部門(mén)為單位將報(bào)名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報(bào)名表參見(jiàn)附表1）。
各單位在6月6日下午3：00前將填寫(xiě)好的報(bào)名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時(shí)間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。
3、預(yù)選賽（6·9 ― 6·20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組
1）賽前準(zhǔn)備：
①評(píng)稿：
報(bào)名參賽的選手以車(chē)間/部門(mén)為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對(duì)演講稿進(jìn)行評(píng)審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進(jìn)行修改：
a、語(yǔ)言缺乏邏輯，存在語(yǔ)病b、與企業(yè)文化理念不符
c、觀點(diǎn)過(guò)于主觀、偏激d、評(píng)審人員認(rèn)為需要修改的
②如報(bào)名人員過(guò)多或?yàn)榭刂祁A(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對(duì)選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。
③評(píng)委要求（至少6名評(píng)委）：
a、部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上人員（≥3名）。
b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗(yàn)人員。
c、可設(shè)1—2名員工代表（進(jìn)入長(zhǎng)城公司5年以上）。
④助威團(tuán)（適宜的人數(shù)、響亮的口號(hào)）。
⑤主持人與適合的場(chǎng)地。
⑥必需的設(shè)備、物品：
話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)等（不強(qiáng)求，可結(jié)合自身?xiàng)l件安排）。
2）評(píng)分原則：
①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評(píng)分表參見(jiàn)附表2）。
②去掉最高分和最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。
③每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開(kāi)、合理的原則，參照評(píng)分表進(jìn)行打分。
3）比賽規(guī)則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時(shí)間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言。
⑤每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分，做簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)。
4）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
①必設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。
②推薦獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最佳風(fēng)范獎(jiǎng)、最具勇氣獎(jiǎng)。
③當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名，根據(jù)《xx技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方式”獎(jiǎng)勵(lì)選手，推薦獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式自定。
三等獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金200元職位補(bǔ)助150元，期限為2個(gè)月。
5）其他事項(xiàng)：
①比賽過(guò)程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵(lì)每位選手。
②各單位需在演講比賽過(guò)程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。
③預(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：
總?cè)藬?shù)≥500人的單位，推薦2—3名；總?cè)藬?shù)<500人的單位，推薦1—2名。并于6月20日下午
3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至[emailprotected] 。
6）總結(jié)分析比賽過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后組織類(lèi)似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。
4、復(fù)選賽（6·23 ― 6·26）――精益促進(jìn)本部組織
1）組織相關(guān)人員成立評(píng)委組，依據(jù)評(píng)分表（評(píng)分表參見(jiàn)附表2）分組對(duì)參賽選手進(jìn)行評(píng)選。
2）選手抽簽確定所在小組。
3）因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加。
4）屆時(shí)，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。
5、總決賽（6·27 ― 6·30）――精益促進(jìn)本部組織
1）賽前準(zhǔn)備：
①場(chǎng)地：股份大樓一樓報(bào)告廳
②必需的設(shè)備、物品：
話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)，證書(shū)等。
③評(píng)委組成：
本部部長(zhǎng)級(jí)2名，子公司部長(zhǎng)級(jí)3名，特約評(píng)委1名。
④助威團(tuán)：
a、每個(gè)助威團(tuán)需有自己的口號(hào)，且口號(hào)簡(jiǎn)潔有力；
b、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。
⑤主持人1—2名。
2）評(píng)分原則：
①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評(píng)分表參見(jiàn)附表2）。
②去掉最高分和最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。
③每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開(kāi)、合理的原則，參照評(píng)分表進(jìn)行打分。
3）比賽規(guī)則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時(shí)間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言。
⑤每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分。
4）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干。
說(shuō)明：當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名，并頒發(fā)證書(shū)。各單位根據(jù)《xx公司技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方式”對(duì)本單位選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5）其他事項(xiàng)：
比賽過(guò)程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵(lì)每位選手。
6、后期宣傳：（7·1 ― 7·5）
1、xx部對(duì)決賽全程進(jìn)行錄像。
2、總決賽獲獎(jiǎng)情況在xx上公示。
公司演講比賽策劃書(shū)篇三
“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行永昌企業(yè)文化核心理念，開(kāi)創(chuàng)變革發(fā)展永昌事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。
深入發(fā)掘、樹(shù)立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，傳播先進(jìn)文化，弘揚(yáng)模范精神，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工愛(ài)企如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
以“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”為主題，盡情發(fā)揮參賽選手的自身風(fēng)采和演講才能，以各自不同、新穎的角度和方式表達(dá)對(duì)企業(yè)文化的看法。
1、比賽時(shí)間：20xx年12月23日（周五上午10：30）
2、比賽地點(diǎn)：公司四樓會(huì)議室
3、比賽形式：選手根據(jù)指定的主題自擬題目進(jìn)行演講，時(shí)間為6—8分鐘。
1、參賽選手要求：（1）公司全體員工（2）主題“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”，題目自選，要求內(nèi)容積極、健康、向上。（3）如有背景音樂(lè)，自行準(zhǔn)備。（4）自備服裝和道具。
2、參賽人數(shù)：自由報(bào)名，各分公司、項(xiàng)目部及各職能科室最少選派一人參加此次活動(dòng)，多者不限。
3、比賽要求
（一）各部門(mén)要高度重視，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過(guò)程，作為宣傳、推廣、教育和普及永昌文化核心理念的過(guò)程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。
（二）演講內(nèi)容要圍繞永昌企業(yè)文化核心理念及釋義展開(kāi)，突出永昌企業(yè)文化核心理念在各公司、各部門(mén)、各崗位的具體體現(xiàn)。
（三）演講事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在6—8分鐘。
4、時(shí)間安排：
（1）11月26日前通知各分公司、項(xiàng)目部及各職能科室組織本部門(mén)人員準(zhǔn)備，11月26日下午18：00報(bào)名截止。
（2）12月16上午13：00前上報(bào)參賽演講題目，并于13：30分由參賽選手抓鬮決定出場(chǎng)順序。
1、主持人致開(kāi)幕詞并且介紹到場(chǎng)的評(píng)委、嘉賓。
2、主持人介紹比賽的規(guī)則、評(píng)分細(xì)則。
3、比賽開(kāi)始，選手根據(jù)比賽前的抽簽順序進(jìn)行比賽。
4、其間主持人向觀眾及選手公布結(jié)果分?jǐn)?shù)。
5、所有的選手比賽完后，邀請(qǐng)?jiān)u委代表上臺(tái)發(fā)言，工作人員進(jìn)行統(tǒng)分。
6、評(píng)委發(fā)言完后，主持人上臺(tái)宣布比賽結(jié)果（依次由三等獎(jiǎng)到一等獎(jiǎng)）。
7、上臺(tái)頒獎(jiǎng)。
8、主持人宣布比賽結(jié)束，全體工作人員、嘉賓、評(píng)委、選手合影留念。
9、工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作。（綏棱教育信
公司演講比賽策劃書(shū)篇四
為激勵(lì)全院干部職工堅(jiān)持“以病人為中心，以群眾滿意為己任”的服務(wù)宗旨，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德精神，通過(guò)以”如何培養(yǎng)良好的職業(yè)道德品行”和”良好的慎獨(dú)意識(shí)”，”保健院是我家，我為保健院添光彩”，”病人在我心中，服務(wù)在我手中”，為主題演講，以自己對(duì)大醫(yī)院生活的憧憬規(guī)劃。
：
通過(guò)此次演講比賽，集中展示我院干部職工的醫(yī)德新風(fēng)采，奉獻(xiàn)新形象。使他們?cè)趨⑴c活動(dòng)中展現(xiàn)個(gè)人思想和才華，感受集體的認(rèn)同感和歸屬感，自覺(jué)地在追逐夢(mèng)想中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，要對(duì)此次比賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人員樹(shù)立典型，加大宣傳力度，由此來(lái)帶動(dòng)整個(gè)醫(yī)院文化的提升。
：
xx縣婦幼保健院全體干部職工
：
”保健院是我家，我為保健院添光彩” “新理念、新醫(yī)風(fēng)、新形象”
：
院工會(huì)、院辦公室
協(xié)辦：各科室
：
待定
活動(dòng)地點(diǎn)：本院三樓一會(huì)議室
1、做好充分的宣傳工作，吸引全院干部職工積極參加。
2、邀請(qǐng)列席評(píng)委，比賽邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)，科室負(fù)責(zé)人、文藝骨干擔(dān)任評(píng)委。
3、提前布置好會(huì)議室，確定即席演講主題并做好標(biāo)簽；
4、提前布置會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)備好評(píng)委打分的紙筆和計(jì)算工具；準(zhǔn)備好水和獎(jiǎng)狀；
5、聯(lián)系健康教育科，護(hù)理部，院辦做好賽前賽后報(bào)道宣傳工作及攝影工作。
6、作好分工，明確分配任務(wù)，責(zé)任到人。
7、確定好主持人。
1、參賽者思想端正，參賽作品積極向上并且普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、參賽者具有一定的語(yǔ)音表達(dá)能力，感情豐富。
3、所選作品體裁不限，切合主題，內(nèi)容積極向上，具有時(shí)代氣息，體現(xiàn)當(dāng)代醫(yī)務(wù)人員風(fēng)采。
4、朗誦時(shí)間為3——5分鐘。
5、若有配樂(lè)或ppt，請(qǐng)自帶mp3或u盤(pán)。
6、參賽選手到會(huì)場(chǎng)后在簽到處簽到，比賽正式開(kāi)始后15分鐘不到者視為棄權(quán)。
評(píng)委評(píng)分細(xì)則（百分制，計(jì)算分值時(shí)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，再累加后求平均值即為選手評(píng)委得分）
1：著裝整齊，大方得體?！?0分】
2：表現(xiàn)力應(yīng)變能力強(qiáng)，能活躍氣氛?！?0分】
3：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分平均成績(jī)?yōu)楦鬟x手最后得分。
本次比賽將設(shè)定6個(gè)獲獎(jiǎng)名額，其中分別設(shè)一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名、優(yōu)勝獎(jiǎng)4名。
（1）評(píng)委及嘉賓入場(chǎng)；
（2）主持人致辭；
（3）主持人宣布比賽規(guī)則并介紹各比賽選手；
（4）比賽環(huán)節(jié)：選手必須在演講前介紹自己；
（5）待所有的選手比賽完后，邀請(qǐng)?jiān)u委代表上臺(tái)發(fā)言，工作人員進(jìn)行統(tǒng)分；
（6）評(píng)委發(fā)言完后，主持人上臺(tái)宣布比賽結(jié)果【依次由優(yōu)勝獎(jiǎng)到一等獎(jiǎng)】
（7）獲獎(jiǎng)人員上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
（8）主持人宣布比賽結(jié)束，全體工作人員，嘉賓，評(píng)委，選手合影留念。
（9）工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作。
院辦：
1、在活動(dòng)前一周就要做好相關(guān)策劃書(shū)，并將其策劃書(shū)與各個(gè)部門(mén)進(jìn)行討論，分工。并與科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系加強(qiáng)宣傳工作。
2、在活動(dòng)前負(fù)責(zé)準(zhǔn)備比賽所用的話筒、嘉賓簽到名單、選手號(hào)碼牌、紙筆等必須用品。并在活動(dòng)當(dāng)天負(fù)責(zé)嘉賓簽到。
3、在活動(dòng)前一周，將活動(dòng)所需物品準(zhǔn)備好，認(rèn)真做好相關(guān)后勤工作，提供所需服務(wù)。
4、在活動(dòng)前一周要將活動(dòng)主持人確定（男女各一名），并且對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)練，還要事先準(zhǔn)備好相關(guān)主持稿。確定會(huì)場(chǎng)禮儀名單（2男2女），并準(zhǔn)備一些小節(jié)目、小在活動(dòng)中表演。
5、在活動(dòng)正式開(kāi)始前一天，在指定地方（院辦）負(fù)責(zé)將選手比賽所用的配樂(lè)或ppt的u盤(pán)收集，并在活動(dòng)前試播，確認(rèn)是否可用（若不可用，應(yīng)及時(shí)與選手聯(lián)系）
在活動(dòng)中，要安排人負(fù)責(zé)播放選手的ppt或音樂(lè)。安排成員記錄活動(dòng)情況并拍照，事后并進(jìn)行相關(guān)報(bào)道。
護(hù)理部：在活動(dòng)中主要負(fù)責(zé)維持場(chǎng)內(nèi)秩序，并安排成員進(jìn)行計(jì)時(shí)、計(jì)分（2名計(jì)時(shí)員，2名計(jì)分員）并在賽前對(duì)其培訓(xùn)。
用品名稱單價(jià)（元）件數(shù)小計(jì)（元）備注
氣球布置會(huì)場(chǎng)
照相機(jī)、話筒卡紙?zhí)柎a牌、簽到表
活動(dòng)策劃：院辦
公司演講比賽策劃書(shū)篇五
xxx集團(tuán)統(tǒng)一論文創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無(wú)常，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。
1、比賽時(shí)間：xx年xx月xx日
2、比賽地點(diǎn)：_____________
3、參賽選手：各子公司、各部門(mén)選派的員工代表（2-3名）
4、比賽形式：①主題演講；②即興演講
脫稿演講
（一）大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金200元；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金150元；三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金100元；優(yōu)勝獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金50元
（二）頒發(fā)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)
（一）宣布比賽開(kāi)始（向木見(jiàn)常務(wù)副總經(jīng)理）
（二）全體起立
（三）主持人介紹來(lái)賓，評(píng)委及本次大賽情況
（四）比賽開(kāi)始（5—6分鐘/人）
（五）公司領(lǐng)導(dǎo)講話（同時(shí)統(tǒng)分）
（六）發(fā)獎(jiǎng)儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)）
（七）參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評(píng)委合影
（八）領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評(píng)委退場(chǎng)
（九）比賽結(jié)束，其他員工按序退場(chǎng)
公司演講比賽策劃書(shū)篇六
為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)93周年，弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛(ài)國(guó)傳統(tǒng)，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。同時(shí)結(jié)合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來(lái)公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)委決定組織開(kāi)展“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”為主題的演講比賽。
我與企業(yè)共成長(zhǎng)
××公司全體青年
主辦：××公司團(tuán)委
承辦：直屬團(tuán)總支、支部
（一）演講比賽
1、活動(dòng)地點(diǎn)××公司二會(huì)議室
2、演講稿要求
（1）必須真實(shí)地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
（2）歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長(zhǎng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工。
（3）從公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對(duì)公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí)，抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
（4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
3、評(píng)分規(guī)則
（1）本次比賽采用百分制進(jìn)行評(píng)分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。
（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
①參賽作品分：滿分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上）
②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10分）
③選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）
④綜合評(píng)分：滿分10分（由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出
綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià)）
⑤時(shí)間：滿分5分（演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀）。
評(píng)分表（附表）
4、計(jì)分方法
（1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評(píng)委同時(shí)為參賽者打分，并現(xiàn)場(chǎng)亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類(lèi)推。
(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
（1）初賽（4月10日-4月25日）
由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽ppt、背景音樂(lè)交××公司團(tuán)委。
（2）決賽（4月26日或5月4日）
制作ppt：制作該次比賽流程ppt及××公司五周年發(fā)展歷程ppt或vcr（員工對(duì)公司的希冀等），選手制作參賽ppt。
6、比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉最高、最低分后的評(píng)委平均評(píng)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類(lèi)推。參賽選手的最終名次按成績(jī)高低排序產(chǎn)生。
比賽分設(shè)第一、二、三名；最佳作品獎(jiǎng)；最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)；最佳形象獎(jiǎng)；鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
（1）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單。
（2）評(píng)委代表宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。
（3）公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開(kāi)始。
（4）演講比賽，比賽中場(chǎng)穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答。
（5）選手演講結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作ppt展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答。
（6）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式）
8、評(píng)委確定
ⅰ、下發(fā)活動(dòng)通知，通過(guò)《××簡(jiǎn)報(bào)》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。
ⅱ、演講比賽
ⅲ、后期總結(jié)和反饋
公司演講比賽策劃書(shū)篇一
xx公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢(mèng)想。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對(duì)我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)xx新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！
“這些年.我”
演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬
本次大賽根據(jù)公司工會(huì)8月文化活動(dòng)要求，定為“這些年.我”的主題
演講活動(dòng)。通過(guò)員工講授在xx工作中付出與收獲來(lái)進(jìn)行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領(lǐng)會(huì)企業(yè)的對(duì)自己的關(guān)懷與幫助，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存，同時(shí)心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進(jìn)職工員對(duì)公司當(dāng)前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對(duì)xx事業(yè)的熱愛(ài)，從情感上教育職工，使大家對(duì)公司對(duì)xx事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。
1、比賽地點(diǎn)：公司會(huì)議室
2、比賽時(shí)間：（待定）
3、參賽選手：各部門(mén)選派的職員工代表。
4、比賽形式：主題演講；
5、穿插娛樂(lè)：?jiǎn)柎鹦疫\(yùn)抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品待定
5.1評(píng)分細(xì)則
一等獎(jiǎng) 1名榮譽(yù)證書(shū)+800元獎(jiǎng)金 二等獎(jiǎng) 2名榮譽(yù)證書(shū)+400元獎(jiǎng)金 三等獎(jiǎng) 3名榮譽(yù)證書(shū)+200元獎(jiǎng)金 優(yōu)勝獎(jiǎng) 4名榮譽(yù)證書(shū)+100元獎(jiǎng)金 問(wèn)答獎(jiǎng) 9個(gè)獎(jiǎng)品若干
（一）宣布比賽開(kāi)始
（三）介紹評(píng)委及本次大賽情況
（四）比賽開(kāi)始 （主題演講8分鐘/人，）
（五）比賽進(jìn)行中穿插3次公司歷史有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答，每次3個(gè)問(wèn)題
（六）董事長(zhǎng)講話 （同時(shí)統(tǒng)分）
（七）頒獎(jiǎng)儀式（評(píng)委為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)）
（八）宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場(chǎng)
（一）董事長(zhǎng)xxx，總經(jīng)理xxx，
（二）副總經(jīng)理xxx
9.1、宣傳工作要求
（一）通知文件（提前一個(gè)星期通知各部門(mén)，要求派人員參加）
（二）橫幅“這些年.我’演講大賽”字樣
9.2、音響、場(chǎng)地準(zhǔn)備、拍照等
（一）音響設(shè)備：開(kāi)賽前一天和比賽前調(diào)試一下
（二）賽場(chǎng)布置：提前一天完成進(jìn)行觀眾席擺設(shè)
（三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風(fēng)采及現(xiàn)場(chǎng)氛圍
9.3、會(huì)場(chǎng)工作
（一）比賽前買(mǎi)好果品，安排人隨時(shí)準(zhǔn)備茶水等
9.4、主持人及記分員
（一）記分員位置安排在會(huì)議臺(tái)評(píng)委一側(cè)（記分由未參賽人員負(fù)責(zé)）
（二）主持人考慮好同評(píng)委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序
（三）評(píng)分表的設(shè)計(jì)與印制
9.5、頒獎(jiǎng)人員（暫定）
（一）優(yōu)勝獎(jiǎng)，由工會(huì)主席黃昭祥頒發(fā)
（二）三等獎(jiǎng)，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)
（三）二等獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)由程邦華董事長(zhǎng)頒發(fā)
9.6、觀眾問(wèn)答環(huán)節(jié)物品
（一）觀眾問(wèn)答環(huán)節(jié)題目設(shè)計(jì)為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等
（二）問(wèn)答由主持人提出，采用搶答的形式，答對(duì)的可以選
取主持人手中標(biāo)有1-10號(hào)代碼的信封，信封內(nèi)提前寫(xiě)好獎(jiǎng)勵(lì)的物品名稱，由參與者自己打開(kāi)，現(xiàn)場(chǎng)展示。沒(méi)隔三位演講者中間進(jìn)行加一次問(wèn)答環(huán)節(jié)。為提高活動(dòng)氣氛，可以在獎(jiǎng)品上進(jìn)行變動(dòng)，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。
1.請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達(dá)到每個(gè)員工。
2.人員要求：本次比賽要求各部門(mén)各選派1名以上員工參加。
3.統(tǒng)籌安排：請(qǐng)各部室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對(duì)稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達(dá)到預(yù)期的效果。
公司演講比賽策劃書(shū)篇二
xxxx集團(tuán)的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無(wú)常，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的.智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。
見(jiàn)證世雄，展望世雄
xxx
xxx
集團(tuán)公司辦公室
1、比賽時(shí)間：xx年9月28日
2、比賽地點(diǎn)：世雄大酒店七樓會(huì)議室
3、參賽選手：各子公司、各部門(mén)選派的員工表(2-3名)
4、比賽形式：
①主題演講;
②即興演講
脫稿演講
(一)大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金200元;二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金150元;三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金100元;優(yōu)勝獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金50元
(二)頒發(fā)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)
(一)宣布比賽開(kāi)始(向木見(jiàn)常務(wù)副總經(jīng)理)
(二)全體起立
(三)主持人介紹來(lái)賓，評(píng)委及本次大賽情況
(四)比賽開(kāi)始(5—6分鐘/人)
(五)公司領(lǐng)導(dǎo)講話(同時(shí)統(tǒng)分)
(六)發(fā)獎(jiǎng)儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng))
(七)參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評(píng)委合影
(八)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評(píng)委退場(chǎng)
(九)比賽結(jié)束，其他員工按序退場(chǎng)
公司演講比賽策劃書(shū)8
進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)xx人風(fēng)采。
股份公司及各子公司、事業(yè)部。
20xx年5月26日―― 6月30日。
主辦單位：xx部；
協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。
本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，
撰寫(xiě)演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。
1、賽前動(dòng)員（5·26 ― 5·28）
1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過(guò)通知、班前會(huì)等形式將報(bào)名參賽情況傳達(dá)到每一名員工。
2）各單位結(jié)合x(chóng)x部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實(shí)施方案，方案至少包含：動(dòng)員方式、初選方式、預(yù)選賽過(guò)程控制（流程）、活動(dòng)時(shí)間、組織人員、比賽評(píng)委等項(xiàng)目。
2、組織報(bào)名（5·29 ― 6·6）
1）報(bào)名要求：普通話流利。
2）報(bào)名辦法：在各自單位自愿報(bào)名與部門(mén)推薦相結(jié)合，參賽選手代表團(tuán)隊(duì)參賽，其所屬車(chē)間或部門(mén)需組建助威團(tuán)，并設(shè)計(jì)自己的激勵(lì)口號(hào)，充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。
3）報(bào)名表的填寫(xiě)：
參賽選手以車(chē)間/部門(mén)為單位將報(bào)名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報(bào)名表參見(jiàn)附表1）。
各單位在6月6日下午3：00前將填寫(xiě)好的報(bào)名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時(shí)間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。
3、預(yù)選賽（6·9 ― 6·20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組
1）賽前準(zhǔn)備：
①評(píng)稿：
報(bào)名參賽的選手以車(chē)間/部門(mén)為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對(duì)演講稿進(jìn)行評(píng)審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進(jìn)行修改：
a、語(yǔ)言缺乏邏輯，存在語(yǔ)病b、與企業(yè)文化理念不符
c、觀點(diǎn)過(guò)于主觀、偏激d、評(píng)審人員認(rèn)為需要修改的
②如報(bào)名人員過(guò)多或?yàn)榭刂祁A(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對(duì)選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。
③評(píng)委要求（至少6名評(píng)委）：
a、部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上人員（≥3名）。
b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗(yàn)人員。
c、可設(shè)1—2名員工代表（進(jìn)入長(zhǎng)城公司5年以上）。
④助威團(tuán)（適宜的人數(shù)、響亮的口號(hào)）。
⑤主持人與適合的場(chǎng)地。
⑥必需的設(shè)備、物品：
話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)等（不強(qiáng)求，可結(jié)合自身?xiàng)l件安排）。
2）評(píng)分原則：
①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評(píng)分表參見(jiàn)附表2）。
②去掉最高分和最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。
③每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開(kāi)、合理的原則，參照評(píng)分表進(jìn)行打分。
3）比賽規(guī)則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時(shí)間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言。
⑤每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分，做簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)。
4）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
①必設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。
②推薦獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最佳風(fēng)范獎(jiǎng)、最具勇氣獎(jiǎng)。
③當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名，根據(jù)《xx技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方式”獎(jiǎng)勵(lì)選手，推薦獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式自定。
三等獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金200元職位補(bǔ)助150元，期限為2個(gè)月。
5）其他事項(xiàng)：
①比賽過(guò)程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵(lì)每位選手。
②各單位需在演講比賽過(guò)程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。
③預(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：
總?cè)藬?shù)≥500人的單位，推薦2—3名；總?cè)藬?shù)<500人的單位，推薦1—2名。并于6月20日下午
3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至[emailprotected] 。
6）總結(jié)分析比賽過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后組織類(lèi)似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。
4、復(fù)選賽（6·23 ― 6·26）――精益促進(jìn)本部組織
1）組織相關(guān)人員成立評(píng)委組，依據(jù)評(píng)分表（評(píng)分表參見(jiàn)附表2）分組對(duì)參賽選手進(jìn)行評(píng)選。
2）選手抽簽確定所在小組。
3）因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加。
4）屆時(shí)，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。
5、總決賽（6·27 ― 6·30）――精益促進(jìn)本部組織
1）賽前準(zhǔn)備：
①場(chǎng)地：股份大樓一樓報(bào)告廳
②必需的設(shè)備、物品：
話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)，證書(shū)等。
③評(píng)委組成：
本部部長(zhǎng)級(jí)2名，子公司部長(zhǎng)級(jí)3名，特約評(píng)委1名。
④助威團(tuán)：
a、每個(gè)助威團(tuán)需有自己的口號(hào)，且口號(hào)簡(jiǎn)潔有力；
b、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。
⑤主持人1—2名。
2）評(píng)分原則：
①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評(píng)分表參見(jiàn)附表2）。
②去掉最高分和最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。
③每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開(kāi)、合理的原則，參照評(píng)分表進(jìn)行打分。
3）比賽規(guī)則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時(shí)間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言。
⑤每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分。
4）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干。
說(shuō)明：當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名，并頒發(fā)證書(shū)。各單位根據(jù)《xx公司技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方式”對(duì)本單位選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5）其他事項(xiàng)：
比賽過(guò)程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵(lì)每位選手。
6、后期宣傳：（7·1 ― 7·5）
1、xx部對(duì)決賽全程進(jìn)行錄像。
2、總決賽獲獎(jiǎng)情況在xx上公示。
公司演講比賽策劃書(shū)篇三
“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行永昌企業(yè)文化核心理念，開(kāi)創(chuàng)變革發(fā)展永昌事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。
深入發(fā)掘、樹(shù)立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，傳播先進(jìn)文化，弘揚(yáng)模范精神，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工愛(ài)企如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
以“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”為主題，盡情發(fā)揮參賽選手的自身風(fēng)采和演講才能，以各自不同、新穎的角度和方式表達(dá)對(duì)企業(yè)文化的看法。
1、比賽時(shí)間：20xx年12月23日（周五上午10：30）
2、比賽地點(diǎn)：公司四樓會(huì)議室
3、比賽形式：選手根據(jù)指定的主題自擬題目進(jìn)行演講，時(shí)間為6—8分鐘。
1、參賽選手要求：（1）公司全體員工（2）主題“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”，題目自選，要求內(nèi)容積極、健康、向上。（3）如有背景音樂(lè)，自行準(zhǔn)備。（4）自備服裝和道具。
2、參賽人數(shù)：自由報(bào)名，各分公司、項(xiàng)目部及各職能科室最少選派一人參加此次活動(dòng)，多者不限。
3、比賽要求
（一）各部門(mén)要高度重視，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過(guò)程，作為宣傳、推廣、教育和普及永昌文化核心理念的過(guò)程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。
（二）演講內(nèi)容要圍繞永昌企業(yè)文化核心理念及釋義展開(kāi)，突出永昌企業(yè)文化核心理念在各公司、各部門(mén)、各崗位的具體體現(xiàn)。
（三）演講事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在6—8分鐘。
4、時(shí)間安排：
（1）11月26日前通知各分公司、項(xiàng)目部及各職能科室組織本部門(mén)人員準(zhǔn)備，11月26日下午18：00報(bào)名截止。
（2）12月16上午13：00前上報(bào)參賽演講題目，并于13：30分由參賽選手抓鬮決定出場(chǎng)順序。
1、主持人致開(kāi)幕詞并且介紹到場(chǎng)的評(píng)委、嘉賓。
2、主持人介紹比賽的規(guī)則、評(píng)分細(xì)則。
3、比賽開(kāi)始，選手根據(jù)比賽前的抽簽順序進(jìn)行比賽。
4、其間主持人向觀眾及選手公布結(jié)果分?jǐn)?shù)。
5、所有的選手比賽完后，邀請(qǐng)?jiān)u委代表上臺(tái)發(fā)言，工作人員進(jìn)行統(tǒng)分。
6、評(píng)委發(fā)言完后，主持人上臺(tái)宣布比賽結(jié)果（依次由三等獎(jiǎng)到一等獎(jiǎng)）。
7、上臺(tái)頒獎(jiǎng)。
8、主持人宣布比賽結(jié)束，全體工作人員、嘉賓、評(píng)委、選手合影留念。
9、工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作。（綏棱教育信
公司演講比賽策劃書(shū)篇四
為激勵(lì)全院干部職工堅(jiān)持“以病人為中心，以群眾滿意為己任”的服務(wù)宗旨，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德精神，通過(guò)以”如何培養(yǎng)良好的職業(yè)道德品行”和”良好的慎獨(dú)意識(shí)”，”保健院是我家，我為保健院添光彩”，”病人在我心中，服務(wù)在我手中”，為主題演講，以自己對(duì)大醫(yī)院生活的憧憬規(guī)劃。
：
通過(guò)此次演講比賽，集中展示我院干部職工的醫(yī)德新風(fēng)采，奉獻(xiàn)新形象。使他們?cè)趨⑴c活動(dòng)中展現(xiàn)個(gè)人思想和才華，感受集體的認(rèn)同感和歸屬感，自覺(jué)地在追逐夢(mèng)想中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，要對(duì)此次比賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人員樹(shù)立典型，加大宣傳力度，由此來(lái)帶動(dòng)整個(gè)醫(yī)院文化的提升。
：
xx縣婦幼保健院全體干部職工
：
”保健院是我家，我為保健院添光彩” “新理念、新醫(yī)風(fēng)、新形象”
：
院工會(huì)、院辦公室
協(xié)辦：各科室
：
待定
活動(dòng)地點(diǎn)：本院三樓一會(huì)議室
1、做好充分的宣傳工作，吸引全院干部職工積極參加。
2、邀請(qǐng)列席評(píng)委，比賽邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)，科室負(fù)責(zé)人、文藝骨干擔(dān)任評(píng)委。
3、提前布置好會(huì)議室，確定即席演講主題并做好標(biāo)簽；
4、提前布置會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)備好評(píng)委打分的紙筆和計(jì)算工具；準(zhǔn)備好水和獎(jiǎng)狀；
5、聯(lián)系健康教育科，護(hù)理部，院辦做好賽前賽后報(bào)道宣傳工作及攝影工作。
6、作好分工，明確分配任務(wù)，責(zé)任到人。
7、確定好主持人。
1、參賽者思想端正，參賽作品積極向上并且普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、參賽者具有一定的語(yǔ)音表達(dá)能力，感情豐富。
3、所選作品體裁不限，切合主題，內(nèi)容積極向上，具有時(shí)代氣息，體現(xiàn)當(dāng)代醫(yī)務(wù)人員風(fēng)采。
4、朗誦時(shí)間為3——5分鐘。
5、若有配樂(lè)或ppt，請(qǐng)自帶mp3或u盤(pán)。
6、參賽選手到會(huì)場(chǎng)后在簽到處簽到，比賽正式開(kāi)始后15分鐘不到者視為棄權(quán)。
評(píng)委評(píng)分細(xì)則（百分制，計(jì)算分值時(shí)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，再累加后求平均值即為選手評(píng)委得分）
1：著裝整齊，大方得體?！?0分】
2：表現(xiàn)力應(yīng)變能力強(qiáng)，能活躍氣氛?！?0分】
3：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分平均成績(jī)?yōu)楦鬟x手最后得分。
本次比賽將設(shè)定6個(gè)獲獎(jiǎng)名額，其中分別設(shè)一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名、優(yōu)勝獎(jiǎng)4名。
（1）評(píng)委及嘉賓入場(chǎng)；
（2）主持人致辭；
（3）主持人宣布比賽規(guī)則并介紹各比賽選手；
（4）比賽環(huán)節(jié)：選手必須在演講前介紹自己；
（5）待所有的選手比賽完后，邀請(qǐng)?jiān)u委代表上臺(tái)發(fā)言，工作人員進(jìn)行統(tǒng)分；
（6）評(píng)委發(fā)言完后，主持人上臺(tái)宣布比賽結(jié)果【依次由優(yōu)勝獎(jiǎng)到一等獎(jiǎng)】
（7）獲獎(jiǎng)人員上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
（8）主持人宣布比賽結(jié)束，全體工作人員，嘉賓，評(píng)委，選手合影留念。
（9）工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作。
院辦：
1、在活動(dòng)前一周就要做好相關(guān)策劃書(shū)，并將其策劃書(shū)與各個(gè)部門(mén)進(jìn)行討論，分工。并與科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系加強(qiáng)宣傳工作。
2、在活動(dòng)前負(fù)責(zé)準(zhǔn)備比賽所用的話筒、嘉賓簽到名單、選手號(hào)碼牌、紙筆等必須用品。并在活動(dòng)當(dāng)天負(fù)責(zé)嘉賓簽到。
3、在活動(dòng)前一周，將活動(dòng)所需物品準(zhǔn)備好，認(rèn)真做好相關(guān)后勤工作，提供所需服務(wù)。
4、在活動(dòng)前一周要將活動(dòng)主持人確定（男女各一名），并且對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)練，還要事先準(zhǔn)備好相關(guān)主持稿。確定會(huì)場(chǎng)禮儀名單（2男2女），并準(zhǔn)備一些小節(jié)目、小在活動(dòng)中表演。
5、在活動(dòng)正式開(kāi)始前一天，在指定地方（院辦）負(fù)責(zé)將選手比賽所用的配樂(lè)或ppt的u盤(pán)收集，并在活動(dòng)前試播，確認(rèn)是否可用（若不可用，應(yīng)及時(shí)與選手聯(lián)系）
在活動(dòng)中，要安排人負(fù)責(zé)播放選手的ppt或音樂(lè)。安排成員記錄活動(dòng)情況并拍照，事后并進(jìn)行相關(guān)報(bào)道。
護(hù)理部：在活動(dòng)中主要負(fù)責(zé)維持場(chǎng)內(nèi)秩序，并安排成員進(jìn)行計(jì)時(shí)、計(jì)分（2名計(jì)時(shí)員，2名計(jì)分員）并在賽前對(duì)其培訓(xùn)。
用品名稱單價(jià)（元）件數(shù)小計(jì)（元）備注
氣球布置會(huì)場(chǎng)
照相機(jī)、話筒卡紙?zhí)柎a牌、簽到表
活動(dòng)策劃：院辦
公司演講比賽策劃書(shū)篇五
xxx集團(tuán)統(tǒng)一論文創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無(wú)常，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。
1、比賽時(shí)間：xx年xx月xx日
2、比賽地點(diǎn)：_____________
3、參賽選手：各子公司、各部門(mén)選派的員工代表（2-3名）
4、比賽形式：①主題演講；②即興演講
脫稿演講
（一）大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金200元；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金150元；三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金100元；優(yōu)勝獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金50元
（二）頒發(fā)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)
（一）宣布比賽開(kāi)始（向木見(jiàn)常務(wù)副總經(jīng)理）
（二）全體起立
（三）主持人介紹來(lái)賓，評(píng)委及本次大賽情況
（四）比賽開(kāi)始（5—6分鐘/人）
（五）公司領(lǐng)導(dǎo)講話（同時(shí)統(tǒng)分）
（六）發(fā)獎(jiǎng)儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)）
（七）參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評(píng)委合影
（八）領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評(píng)委退場(chǎng)
（九）比賽結(jié)束，其他員工按序退場(chǎng)
公司演講比賽策劃書(shū)篇六
為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)93周年，弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛(ài)國(guó)傳統(tǒng)，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。同時(shí)結(jié)合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來(lái)公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)委決定組織開(kāi)展“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”為主題的演講比賽。
我與企業(yè)共成長(zhǎng)
××公司全體青年
主辦：××公司團(tuán)委
承辦：直屬團(tuán)總支、支部
（一）演講比賽
1、活動(dòng)地點(diǎn)××公司二會(huì)議室
2、演講稿要求
（1）必須真實(shí)地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
（2）歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長(zhǎng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工。
（3）從公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對(duì)公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí)，抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
（4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
3、評(píng)分規(guī)則
（1）本次比賽采用百分制進(jìn)行評(píng)分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。
（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
①參賽作品分：滿分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上）
②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10分）
③選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）
④綜合評(píng)分：滿分10分（由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出
綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià)）
⑤時(shí)間：滿分5分（演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀）。
評(píng)分表（附表）
4、計(jì)分方法
（1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評(píng)委同時(shí)為參賽者打分，并現(xiàn)場(chǎng)亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類(lèi)推。
(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
（1）初賽（4月10日-4月25日）
由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽ppt、背景音樂(lè)交××公司團(tuán)委。
（2）決賽（4月26日或5月4日）
制作ppt：制作該次比賽流程ppt及××公司五周年發(fā)展歷程ppt或vcr（員工對(duì)公司的希冀等），選手制作參賽ppt。
6、比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉最高、最低分后的評(píng)委平均評(píng)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類(lèi)推。參賽選手的最終名次按成績(jī)高低排序產(chǎn)生。
比賽分設(shè)第一、二、三名；最佳作品獎(jiǎng)；最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)；最佳形象獎(jiǎng)；鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
（1）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單。
（2）評(píng)委代表宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。
（3）公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開(kāi)始。
（4）演講比賽，比賽中場(chǎng)穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答。
（5）選手演講結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作ppt展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答。
（6）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式）
8、評(píng)委確定
ⅰ、下發(fā)活動(dòng)通知，通過(guò)《××簡(jiǎn)報(bào)》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。
ⅱ、演講比賽
ⅲ、后期總結(jié)和反饋