一、學(xué)校簡介
           天津市新華中學(xué)，始建于1914年，初名“圣功學(xué)堂”，系天津市教委直屬重點中學(xué)，天津市首批示范高中校。
           在教師隊伍中，有全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國勞動模范、全國師德標(biāo)兵、全國十杰中青年教師，有“未來教育家奠基工程”學(xué)員、天津市勞動模范、天津市十佳班主任、天津市師德標(biāo)兵，有天津市德業(yè)雙馨十佳教師、人民滿意教師標(biāo)兵。
         “建精致校園”就要從細(xì)處著手，為學(xué)生搭建促進(jìn)全面發(fā)展的育人平臺。學(xué)校占地4萬平方米，建筑面積5萬余平方米。學(xué)校擁有先進(jìn)的心理輔導(dǎo)中心、國際交流中心、圖書館、電子閱覽室、體育館、實驗室、網(wǎng)絡(luò)教室、一萬平方米全塑操場等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施。學(xué)校相繼開設(shè)校本選修課100余門，以利于學(xué)生豐富知識，開闊視野，激發(fā)興趣，培養(yǎng)綜合思維能力和動手實踐能力。學(xué)校有學(xué)生社團(tuán)二十余個，鼓勵學(xué)生個性特長的發(fā)展，重視學(xué)生組織能力和協(xié)作意識的養(yǎng)成。
    

二、招聘原則
        我校2015年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
    

三、招聘崗位及人數(shù)
         我校2015年擬招聘教師10名。具體崗位為中學(xué)數(shù)學(xué)教師3人，中學(xué)語文、英語、化學(xué)、生物、歷史、政治、地理教師各1人。
    

四、招聘范圍與對象
         招聘全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具體學(xué)歷要求見《2015年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》）。
    

五、報考條件
    

（一）基本條件
      1.具有中華人民共和國國籍；
      2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
      3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
      4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
      5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
      6.具有非農(nóng)業(yè)戶口,符合招聘崗位其他資格條件的農(nóng)業(yè)戶口人員也可以報考，但須在辦理正式錄用手續(xù)前取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消錄用資格；
      7.具有崗位要求的其他條件。
     （二）下列人員不得報考
       1.現(xiàn)役軍人；
       2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
       3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
        4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
        5.曾被開除公職的人員；
        6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
       六、招聘辦法
        本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
       （一）制定和上報招聘方案
        我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
       （二）發(fā)布招聘公告
        待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站（http://www.xinhuaedu.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
       （三）報名與資格初審
       1.報名
        采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
       時間：2015年2月5日至15日；
       網(wǎng)址：登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，其中教育經(jīng)歷由中學(xué)開始填寫。
       2.資格初審
       時間：2015年3月4日至5日；
       地點：天津市河西區(qū)馬場道99號，天津市新華中學(xué)院內(nèi)；
       資格初審分學(xué)科進(jìn)行，具體安排詳見當(dāng)時學(xué)校的通告。
       應(yīng)聘人員需攜帶以下材料：畢業(yè)生推薦表、成績單、學(xué)生證、戶口本（戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明）、身份證、英語等級證書、計算機(jī)等級證書、教師資格證、普通話等級證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格原件符合相應(yīng)崗位條件的人員將通過審核，審核結(jié)果于初審結(jié)束后三個工作日內(nèi)，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋到本人。
        通過初核人員請根據(jù)網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示按時完成考試?yán)U費及準(zhǔn)考證下載，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)；未通過初核人員不得參加考試。招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
        （四）考試（2015年3月14日）
        1.筆試：應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試。筆試的內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識（含教學(xué)設(shè)計）和綜合知識，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘1：5的比例確定面試人員。電話通知到本人。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，通過學(xué)校網(wǎng)站公示進(jìn)入面試的人員名單。
        2.面試：面試分兩部分進(jìn)行：一是答辯，應(yīng)聘人員參加活動并回答考官提出的問題，考官根據(jù)參與活動和回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)；二是模擬授課，應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校要求進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。
        3.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計算綜合成績。綜合成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。根據(jù)綜合成績排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定考察人員。電話通知到本人。全部面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，通過學(xué)校網(wǎng)站公示綜合成績排名。
        （五）考察（2015年4月）
        根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘教師的個人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項工作的管理要求。
        考察分兩部分進(jìn)行：一是進(jìn)班授課，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容，面向教學(xué)班級現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)；二是組織實施教育活動，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的教育主題，面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場主題教育活動，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。
        考察總分為100分，80分為合格?？疾觳缓细?，將從報考本職位考生中按照綜合成績排名由前到后依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
       （六）體檢（2015年5月）
        對考察合格人員按有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢在我校指定的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。
       （七）公示（2015年5月）
            我校根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
       （八）報批與備案（2015年5月）
            按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
       （九）聘用（2015年7月）
            學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
    七、紀(jì)律與監(jiān)督
        （一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
        （二）我校2015年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
    1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
    2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
    3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
    4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
    5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
    6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
        （三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
    咨詢電話：（022）23288278 
    監(jiān)督電話：（022）23247780—800
    

2015年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表