河北大學是河北省人民政府和教育部、國家國防科技工業(yè)局分別共建的重點綜合性大學，也是河北省入選“中西部高校綜合實力提升工程”的高校。
學校前身是1921年法國天主教耶穌會創(chuàng)辦的天津工商大學，其后歷經(jīng)天津工商學院、津沽大學、天津師范學院、天津師范大學等幾個時期，1960年改建為綜合性大學并定名河北大學，1970年由天津遷至國家歷史文化名城—保定。2000年，河北省技術(shù)監(jiān)督學校并入河北大學。2005年，河北省職工醫(yī)學院及其附屬醫(yī)院并入河北大學。
學校占地2500畝，有本部、新校區(qū)和醫(yī)學部等校區(qū)，建筑面積112萬平方米。學校設(shè)有31個二級學院(含獨立學院)，各類在籍學生7萬余人?，F(xiàn)有專任教師1848人，其中，院士、國家“”特聘專家、教育部“長江學者”講座教授、國家“特支計劃”領(lǐng)軍人才、國家杰青、國家教學、國家有突出貢獻中青年專家、國務(wù)院特貼專家等專家50多人。學校學科齊全，分布在除軍事學外的十二大學科門類，現(xiàn)有90個本科專業(yè);190個碩士學位授權(quán)點、21個碩士專業(yè)學位授權(quán)點;37個博士學位授權(quán)點、7個博士后科研流動站、1個博士后科研工作站。擁有國家重點(培育)學科1個、河北省國家重點培育學科3個，河北省強勢特色學科4個、河北省重點學科19個;建有國家地方聯(lián)合工程實驗室及省部級重點實驗室(基地)、工程實驗室13個，教育部人文社科重點研究基地等省部級人文社科重點研究基地(中心)16個，河北省“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心2個，與央企共建重點實驗室2個;擁有實驗教學示范中心、特色專業(yè)等“質(zhì)量工程”項目14個，專業(yè)綜合改革試點、卓越人才培養(yǎng)計劃、大學生實踐教育基地等“本科教學工程”項目11個，以及省級“本科教學質(zhì)量與教學改革工程”項目112個。學校還是國家大學生文化素質(zhì)教育基地、國家專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和中國延安精神教育基地。
在新的發(fā)展階段，河北大學將緊緊抓住“中西部高校提升綜合實力”入選高校這一歷史機遇，繼續(xù)實施人才強校戰(zhàn)略，以高層次人才隊伍建設(shè)為重點加大教師隊伍建設(shè)力度，加快“有特色、高水平”綜合性大學建設(shè)進程，建校百年時，實現(xiàn)“國內(nèi)、國際知名”綜合性大學的發(fā)展目標。
一、高層次人才引進對象和條件
【一】杰出人才引進對象
1.中國科學院院士、中國工程院院士;
2.中國社會科學院學部委員。
【二】科研領(lǐng)軍人才引進對象
1.入選國家“”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;
2.入選教育部“長江學者獎勵計劃”的講座教授或特聘教授;
3.國家杰出青年基金獲得者;
4.國家重點學科學科帶頭人，國家重點實驗室、重點研究基地等科研平臺首席專家、重大項目首席科學家;
5.入選國家自然基金創(chuàng)新研究群體和教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊獎勵計劃”的創(chuàng)新團隊帶頭人;
6.海外大學教授、海外研究機構(gòu)相當于教授水平的專家;
7.國家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;
8.其他取得重大成就的領(lǐng)軍人才。
【三】科研拔尖人才引進條件
1.具有博士學位;
2.年齡一般不超過45周歲;
3.應滿足下列條件之一：
(1)入選國家“青年”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;
(2)海外大學副教授、海外研究機構(gòu)相當于副教授水平的專家;
(3)國家優(yōu)秀青年基金獲得者;
(4)其他取得突出成就的高層次人才。
【四】學術(shù)骨干引進條件
1.具有正高級職稱博士引進條件
(1)年齡一般不超過45周歲;
(2)近五年以第一獲獎人獲得省部級科研二等獎以上獎勵，或科研業(yè)績成果滿足下列條件之一：
——理工學科：主持1項課題，且以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文5篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇;
——醫(yī)學學科：主持1項課題，且以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文5篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇;
——社會科學學科：主持1項課題，且以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文5篇以上，其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術(shù)論文不少于2篇。
2.具有副高級職稱博士引進條件
(1)年齡一般不超過40周歲;
(2)近五年以第一獲獎人獲得省部級科研三等獎以上獎勵，或科研業(yè)績成果滿足下列條件之一：
——理工學科：主持1項課題，或以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文4篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;
——醫(yī)學學科：主持1項課題，或以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文4篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;
——社會科學學科：主持1項課題，或以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文4篇以上，其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術(shù)論文不少于1篇。
【五】優(yōu)秀博士引進條件
1.強特學科優(yōu)秀博士引進條件
(1)年齡一般不超過35周歲;
(2)近五年科研業(yè)績成果應滿足下列條件：
——理工學科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇或一區(qū)論文不少于1篇;
——社會科學學科：以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊(包括集刊)發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術(shù)論文不少于2篇。
強特學科和河北省國家重點學科培育項目學科包括：歷史學、光學工程、化學、生物學、中國語言文學。
2.博士點所在學科和省級重點學科優(yōu)秀博士引進條件
(1)年齡一般不超過35周歲;
(2)近五年科研業(yè)績成果應滿足下列條件：
——理工學科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;
——醫(yī)學學科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;
——社會科學學科：以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊(包括集刊)發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術(shù)論文不少于1篇。
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博士點所在學科、省級重點學科（不含被強特學科和河北省國家重點學科培育項目學科所覆蓋學科） | ||
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管理科學與工程 |
科學技術(shù)哲學 |
計算機應用技術(shù) |
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馬克思主義哲學 |
世界經(jīng)濟 |
生物工程 |
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中國哲學 |
思想政治教育 |
統(tǒng)計學 |
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外國哲學 |
教育史 |
等離子體物理 |
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邏輯學 |
新聞學 |
應用化學 |
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倫理學 |
傳播學 |
腫瘤學 |
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美學 |
宗教學 |
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3.其他學科優(yōu)秀博士引進條件
(1)年齡一般不超過35周歲;
(2)近五年科研業(yè)績成果應滿足：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，或以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊(包括集刊)發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上。
二、引進待遇
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人才類型 |
科研啟動費和科研平臺建設(shè)費 |
安家費 |
受聘崗位和薪酬 | |
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杰出人才 |
中國科學院院士、中國工程院院士 |
500萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設(shè)費 |
120萬 |
一級教授，90萬年薪 |
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中國社會科學院學部委員 |
100萬科研啟動費 | |||
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科研領(lǐng)軍人才 |
創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才 |
【理工】300萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設(shè)費 |
100萬 |
二級教授，80萬年薪 |
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長江學者講座教授或特聘教授 |
【文科】100萬科研啟動費 |
二級教授，70萬年薪 | ||
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國家杰青 |
【理工】200萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設(shè)費【文科】80萬科研啟動費 |
80萬 |
二級教授，50萬年薪 | |
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國家重點學科學科帶頭人，國家重點實驗室、國家重點研究基地等科研平臺首席專家，國家重大項目主持人 |
【理工】200萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設(shè)費【文科】50萬科研啟動費 |
60萬 |
二級教授，40萬年薪 | |
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入選國家自然基金創(chuàng)新研究群體和教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊獎勵計劃”的創(chuàng)新團隊帶頭人 | ||||
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國家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才 | ||||
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海外大學的教授或海外研究機構(gòu)相當于教授水平的專家 | ||||
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科研拔尖人才學術(shù)骨干 |
青年千人 |
【理工】100萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設(shè)費【文科】30萬科研啟動費 |
50萬 |
三級教授，40萬年薪 |
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海外大學的副教授或海外研究機構(gòu)相當于副教授水平的專家 |
三級教授，30萬年薪 | |||
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國家優(yōu)秀青年基金獲得者 |
50-100萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設(shè)費 |
三級教授，20萬年薪 | ||
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具有博士學位的教授 |
【理工】30-50萬【文科】10-20萬 |
30萬 |
兩年內(nèi)每月2000元生活補貼 | |
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具有博士學位的副教授 |
【理工】10-20萬【文科】5-15萬 |
25萬 |
兩年內(nèi)每月1500元生活補貼 | |
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優(yōu)秀博士 |
優(yōu)秀博士、博士后 |
【理工】5-20萬【文科】3-10萬 |
20萬 |
兩年內(nèi)每月1000元生活補貼 |
注：
1.全職在崗工作的時間按12個月計算，引進的國外高層次人才全職在崗工作時間按9個月計算。
2.上述引進人才享受年薪或崗位津貼的，須完成約定的年度教學科研工作量，不再享受除高端成果獎勵以外的其他報酬。
3.學術(shù)骨干和優(yōu)秀博士的科研啟動費根據(jù)其近五年的業(yè)績成果在規(guī)定幅度內(nèi)確定。
4.上述引進人才的服務(wù)年限不少于八年，實行聘期管理，四年一個聘期，聘期考核合格予以續(xù)聘，聘期考核不合格不再續(xù)聘或予以低聘;服務(wù)期限屆滿予以續(xù)聘的，待遇另議。
5.符合上述引進條件的，經(jīng)征求所在學科各位教授和副教授的意見后，院長提交學院學術(shù)委員會進行評議，同意引進的，報學校人才工作小組進行考核，考核通過的報學校研究確定。
6.達到引進條件的優(yōu)秀博士可根據(jù)其業(yè)績成果按職稱評審條件低職高聘為副教授崗位，特別優(yōu)秀的可低職高聘為教授崗位。
7.特殊人才的薪酬待遇、科研經(jīng)費和安家費由人才領(lǐng)導小組根據(jù)業(yè)績成果和科研規(guī)劃研究確定。
三、招聘計劃
1.河北大學2015年優(yōu)秀博士招聘需求計劃(見附件1)
2.河北大學2015年學科帶頭人、學術(shù)帶頭人、學術(shù)骨干招聘需求計劃(見附件2)
四、報名材料
1.個人基本情況：包括學習和工作經(jīng)歷，職稱職務(wù)情況，學位、畢業(yè)證書復印件(應屆畢業(yè)生還需提供學習成績證明)。
2.科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果，獲獎情況。
3.配偶、子女情況等。
4.聯(lián)系方式(通訊地址、電話、E-mail等)。
五、招聘方式
高層次人才采用選聘方式，隨來隨考核。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：林 巍
電子郵箱: hburczp@126.com
聯(lián)系電話：(0312)5079468
傳 真：(0312)5016114
通訊地址：河北省保定市五四東路180號，河北大學南院主教學樓704室，郵政編碼：071002
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2：河北大學2015學科帶頭人、學術(shù)帶頭人、學術(shù)骨干招聘計劃.pdf